Sidney Fabro Advogados

Sidney Fabro Advogados Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Sidney Fabro Advogados, Direito, Avenida Marquês de São Vicente, 230/Andar 19/Sala 1912 Anexo A, São Paulo.

Adicional que muita gente tem direito e não recebe.Insalubridade é exposição a agentes nocivos (ruído, calor, químicos)....
17/08/2026

Adicional que muita gente tem direito e não recebe.

Insalubridade é exposição a agentes nocivos (ruído, calor, químicos). Periculosidade é risco à vida (eletricidade, inflamáveis, explosivos).

O reconhecimento depende de perícia técnica. Se a sua função se enquadra, pode existir esse direito.

Conteúdo informativo. Cada caso deve ser analisado individualmente.

Demitido por justa causa. E agora?A justa causa encerra o contrato sem grande parte dos direitos de uma demissão comum. ...
13/08/2026

Demitido por justa causa. E agora?

A justa causa encerra o contrato sem grande parte dos direitos de uma demissão comum. Por ser a punição mais grave, ela só é válida sob algumas condições:

📌 O motivo precisa estar previsto em lei (art. 482 da CLT)
📌 A punição tem que ser proporcional à falta cometida
📌 Aplicada de forma indevida, pode ser contestada na Justiça do Trabalho

Cada caso tem a sua particularidade. Antes de assinar qualquer documento de rescisão, busque orientação.

Home office não tira os seus direitos.Se você migrou pro trabalho remoto, precisa estar definido por escrito:✅ Quem paga...
21/07/2026

Home office não tira os seus direitos.

Se você migrou pro trabalho remoto, precisa estar definido por escrito:

✅ Quem paga internet, energia e equipamento
✅ Se a jornada é controlada — aí a hora extra continua valendo
✅ O direito à desconexão fora do horário

Acordo só na conversa, na hora do conflito, não vale.

Passou pro home office sem nada disso combinado? Procure um advogado de sua confiança.

Nem toda cobrança no trabalho é assédio moral. Mas quando passa do limite, deixa marcas e a lei reconhece isso.Gritos e ...
20/07/2026

Nem toda cobrança no trabalho é assédio moral. Mas quando passa do limite, deixa marcas e a lei reconhece isso.

Gritos e xingamentos, humilhação na frente dos colegas, metas impossíveis usadas como punição, isolamento proposital, ameaça constante de demissão: são sinais que não devem ser normalizados.

Reconhecer o padrão é o primeiro passo. Se algo disso é rotina no seu trabalho, procure orientação. ⚖️

Justa causa é a demissão mais grave que existe. Você perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS, o saque e o seguro-desemp...
20/07/2026

Justa causa é a demissão mais grave que existe. Você perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS, o saque e o seguro-desemprego.

Justamente por isso, a lei exige rigor: falta grave prevista no art. 482 da CLT, prova real do que aconteceu, punição aplicada logo após o fato e o mesmo tratamento para situações iguais.

Sem esses requisitos, ela pode ser revertida. Levou justa causa e tem dúvida se foi aplicada corretamente? Procure um advogado de sua confiança. ⚖️

Muita gente acha que hora extra é só “ficar depois do horário”. Mas a lei vai além disso.Minutos a mais na entrada e saí...
20/07/2026

Muita gente acha que hora extra é só “ficar depois do horário”. Mas a lei vai além disso.

Minutos a mais na entrada e saída, treinamento fora do expediente, mensagem respondida em casa, tempo à disposição esperando ordem, plantão e sobreaviso tudo isso pode ter reflexo na sua remuneração.

Cada caso tem suas particularidades e precisa ser analisado individualmente. 📚⚖️

Fez o trabalho de 3, recebeu por 1?O colega saiu, ninguém foi contratado, e as tarefas viraram suas. Quando isso é rotin...
17/07/2026

Fez o trabalho de 3, recebeu por 1?

O colega saiu, ninguém foi contratado, e as tarefas viraram suas. Quando isso é rotina, a lei pode garantir diferença salarial. Não é favor é direito.⚖️

Barulho, químicos, risco de vida, trabalho depois das 22h tudo isso gera direito a um valor a mais no salário:⚖️ Insalub...
16/07/2026

Barulho, químicos, risco de vida, trabalho depois das 22h tudo isso gera direito a um valor a mais no salário:

⚖️ Insalubridade
⚖️ Periculosidade
⚖️ Adicional noturno

Muita empresa não paga. E quem não conhece o direito, não cobra.

Trabalha assim e não vê no holerite? Procure um advogado de sua confiança.

Endereço

Avenida Marquês De São Vicente, 230/Andar 19/Sala 1912 Anexo A
São Paulo, SP
01139-000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Telefone

+5511972814502

Site

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Sidney Fabro Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Atalhos

Compartilhar

Categoria