Advogado Trabalhista em São Paulo

Advogado Trabalhista em São Paulo Advocacia Trabalhista atuante na defesa dos interesses de pessoas físicas e jurídicas

Advocacia Trabalhista – Advogado Trabalhista

A Feldmann Advocacia Trabalhista conta com advogado trabalhista especializado Dr. Guilherme Feldmann e uma sofisticada estrutura e equipe para a orientação e defesa dos interesses dos empregados em geral, especializando-se na área de DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO, na defesa dos trabalhadores e empresas. Nosso escritório possuí advogado trabalhista com

alto conhecimento em ações trabalhistas, tanto promovendo reclamações como elaborando defesas, especialmente em casos de reconhecimento de vínculo empregatício, relação de emprego, tais como, direito sindical, responsabilidade das empresas, fraudes trabalhistas, rescisões indiretas, assédio moral, adicionais, horas extras, reintegração de gestantes, entre outras advocacia trabalhista. Destacamos a atuação entre os mais diversos profissionais, como bancários, empregados do setor industrial, comércio, hospitais, funcionários de empresa pública, privada, segurados, pensionistas entre outros. As questões referentes aos direitos trabalhistas, necessitam de uma análise minuciosa referente a causa e o efeito da relação entre o patrono e o empregado, que poderá . Seus direitos trabalhistas são representados por um advogado trabalhista especializado para resolver todos os seus detalhes legais, incluindo contratos, demissão com e sem justa causa, adicional de insalubridade e periculosidade, a salários, horas extras, comissões, equiparação salarial entre outros direitos.

A "pjotização" cresce no Brasil, e o STF tem validado essa prática. Entenda como isso representa uma grave violação dos ...
28/11/2025

A "pjotização" cresce no Brasil, e o STF tem validado essa prática. Entenda como isso representa uma grave violação dos artigos 2º e 3º da CLT e do Art. 7º da Constituição. Leia o artigo completo em nosso site:

A "pjotização" cresce no Brasil, e o STF tem validado essa prática. Entenda como isso representa uma grave violação dos artigos 2º e 3º da CLT e do Art. 7º da Constituição.

O bancário possui jornada especial, por expressa disposição do artigo 224 da CLT que estabelece que a jornada dos “empre...
17/04/2024

O bancário possui jornada especial, por expressa disposição do artigo 224 da CLT que estabelece que a jornada dos “empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal será de 6 (seis) horas contínuas nos dias úteis, com exceção dos sábados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de trabalho por semana.”
Sabendo que a pré contratação de horas extras é nula de pleno direito, conforme estabelece a Súmula 199 do C. TST e visando burlar a jornada protegida pela CLT, o Banco Safra passou a contratar bancários, impondo jornada de 6 horas nos primeiros meses (normalmente 2 ou 3 meses) e, após esse período, impondo jornada de 8 horas diárias, conduta esta que visa apenas mascarar a pré-contratação de horas extras.

Em breve síntese, ainda que empregado assine pré-contratação de horas extras logo em sua admissão ou pouco tempo depois e, em tese, esteja recebendo pelas 7ª e 8ª horas, esta pré-contratação é nula, sendo devidas as horas excedentes à sexta diária.

Conheça mais detalhes em
nosso site: https://feldmann.adv.br/acao-trabalhista-contra-banco-safra/

Se você é bancário e precisa de auxilio nessa ou em outras questões, fale conosco: (11) 96670-2832

Atenção ‼️Fique atento(a) aos telefones oficiais do escritório Feldmann Advocacia e bloqueie contatos diferentes destes ...
06/04/2022

Atenção ‼️

Fique atento(a) aos telefones oficiais do escritório Feldmann Advocacia e bloqueie contatos diferentes destes entrando em contato em nosso nome.

☎️(11) 3254-7384 e (11) 96670-2832.

Qualquer dúvida entre em contato!

Você sabe o que é Compliance Trabalhista?O Compliance Trabalhista é muito mais que um procedimento para a adequação das ...
28/10/2021

Você sabe o que é Compliance Trabalhista?

O Compliance Trabalhista é muito mais que um procedimento para a adequação das leis e regulamentos internos e externos, ele precisa ser visto com um padrão básico existente, sendo indispensável para as empresas que desejam se manter competitivas no mercado atual.

Engloba todas as ações que visam garantir as relações éticas e transparentes entre os colaboradores, empresas e o Poder Público, com o intuito de potencializar a efetividade, produtividade e confiança entre elas.

Leia mais em nosso site: https://feldmann.adv.br/compliance-trabalhista/

O direito ao pagamento das férias em dobro pode até parecer sugestivo aos olhos, mas é preciso compreender que o mesmo, ...
04/01/2021

O direito ao pagamento das férias em dobro pode até parecer sugestivo aos olhos, mas é preciso compreender que o mesmo, nasce devido a irregularidades na relação empregatícia, para que o pagamento das férias em dobro seja concedido, se faz necessário algumas condições, devendo todas elas, possuir o descumprimento de uma regra específica, que consta na Consolidação Das Leis Trabalhistas.

Conheça as condições para receber férias em dobro em nosso site: https://feldmann.adv.br/pagamento-em-dobro-das-ferias/

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