Arbisp - Câmara arbitral e mediadora

08/01/2021

O QUE A ARBISP FAZ?

Dentre outros procedimentos de mediação e arbitragem, fazemos mediação trabalhista entre empregador e empregado, que pretendem parcelar as verbas rescisórias. (férias + 1/3, saldo de salário, 13º, aviso prévio, dentre outros), FGTS atrasado e multa de 40% do FGTS.

POSSO PARCELAR AS VERBAS RESCISÓRIAS E VALORES DE FGTS?

A CLT NÃO FALA ESPECIFICAMENTE SOBRE ESTA POSSIBILIDADE.
No entanto, havendo concordância do empregado e pagando-se a multa do art. 477, da CLT (um salário do empregado), não há qualquer ilegalidade no procedimento.

O QUE É A MULTA DO ART. 477

Quando as verbas rescisórias não são pagas em 10 dias após o encerramento do Aviso Prévio, passa a ser devida uma multa no valor de um salário.

A ARBISP recomenda o pagamento da multa, como forma de garantir a legalidade do procedimento.

POSSO PAGAR EM QUANTAS VEZES QUISER?

Visando evitar que as parcelas sejam irrisórias e o procedimento fique “viciado”, alguns limites para o parcelamento devem ser observados:

– a parcela não pode ser inferior a 50% do ultimo salário bruto do empregado;

– o limite máximo é de 24 parcelas.

POR QUE ESCOLHER A ARBISP?

A ARBISP já realizou mais de 3.000 procedimentos ao longo dos anos de atuação, prezando pela legalidade e para que todos tanto tenham seus direitos preservados.

Possibilitamos o parcelamento das verbas rescisórias e evitamos ações judiciais. Com isso, o empregador consegue pagar os direitos devidos ao empregado desligado, que recebe de forma rápida e sem qualquer desconto.

AS AUDIÊNCIAS SÃO FILMADAS E FICAM ARQUIVADAS NA ARBISP, o que faz prova cabal de que o empregado não foi obrigado a aceitar. O empregado tem um canal de comunicação direto com a mediadora, o que faz com que ele possa esclarecer todas as dúvidas com alguém IMPARCIAL e fique ainda mais seguro com o acordo a ser realizado.

Está precisando demitir? Converse com a gente antes!

Telefone: (11) 2053-6747
Whatsapp: (11) 2053-6747
Email: [email protected]
Site: www.arbisp.com.br

02/07/2020

Somos uma Câmara de mediação, conciliação e arbitragem, especializada na área trabalhista.

Você Sabia que pode contar com a mediação, conciliação e arbitragem para realizar homologações trabalhistas e resolver conflitos em menos de uma hora?
SOLUCIONE CONFLITOS NA ÁREA TRABALHISTA COM RAPIDEZ, CONFIANÇA, SIGILO E PRATICIDADE.

Por que ?
Porque é RAPIDO, SIGILOSO, SEGURO E VANTAJOSO para a empresa e trabalhador.

O que é?
A MEDIAÇÃO, CONCILIAÇÃO E A ARBITRAGEM são formas modernas de solucionar conflitos na área trabalhista, relativos à prestação de serviços, questões contratuais, homologações e indenizações trabalhistas.

Veja algumas vantagens:
1. O colaborador já sai da homologação podendo sacar o FGTS e se habilitar no seguro desemprego.
2. A empresa pode parcelar verbas rescisórias e FGTS. * E mesmo parcelado, o colaborador já sai da homologação podendo sacar o FGTS e se habilitar no seguro desemprego.
3. Estas técnicas modernas e eficazes têm sido cada vez mais comuns e essenciais e tem ajudado milhares de empresas, departamentos de RH, contadores e trabalhadores a solucionarem conflitos de forma rápida e segura, especialmente porque tanto a empresa quanto o trabalhador se libertam do Poder Estatal, notoriamente sobrecarregado por contas de milhares de processos que são distribuídos diariamente.
VEJA AS VANTAGENS QUE VOCE PODE TER COM A ARBISP
• Eleger a ARBISP como sua entidade arbitral para solucionar seu conflito é escolher uma instituição séria, imparcial, ágil, apta a solucionar as mais diversas demandas, com árbitros (técnicos) qualificados e ampla rede de atendimento.
• Atendemos o colaborador individualmente e esclarecemos suas dúvidas, aumentando a confiança na conciliação.
• Atendemos a empresa ou seu preposto com agilidade pois sabemos o quanto seu tempo é precioso.
• Nossos atendimentos são feitos por técnicos altamente especializados na área trabalhista.
• Conferimos a rescisão e toda documentação necessária trazendo confiança.
• Temos autorização judicial para prestar nossos serviços.
• Fazemos filmagem em áudio e vídeo garantindo segurança.
• Agilidade, confiança, sigilo e imparcialidade.
• Atendemos em nosso escritório e também fazemos a conciliação diretamente na sua empresa em todo o território nacional, para maior comodidade dos nossos clientes. Obs: Qt min 5 funcionários (para atendimento in-loco será acrescentado taxa de deslocamento variável conforme localidade).

Se você quer solucionar o conflito da sua empresa ou homologar de forma rápida e segura, encontrou o lugar certo.

21/08/2017

DIREITO TRABALHISTA

Diminua o seu passivo trabalhista, efetuando os acordos da relação de trabalho dos seus empregados conosco, com a liberação do FGTS/Seguro desemprego e segurança jurídica para sua empresa e empregado.

04/07/2017

Câmara arbitral, conciliação, mediação, auxiliar da justiça, justiça privada, acordo trabalhista, homologação, rescisão de contrato sem justa causa.

22/05/2017

⚠ , trabalhador! Alguns sites falsos estão cobrando indevidamente para agendar o seguro-desemprego. Não caia nessa! O agendamento é um serviço público e gratuito que deve ser feito pelos canais oficiais do . Compartilhe este aviso!

18/05/2017

Você Sabia que pode contar com a mediação, conciliação e arbitragem para realizar homologações trabalhistas e resolver conflitos em menos de uma hora?

18/05/2017

Arbisp - Câmara Arbitral Trabalhista.
Rua Taiuvinha, 375 - São Miguel Paulista.
(11) 2053-6747

Arbisp - Câmara Arbitral Trabalhista.
Rua Taiuvinha, 375 - São Miguel Paulista.
(11) 2053-6747

17/05/2017

Por: Joaquim de Paiva Muniz Trata- se de avanço para a arbitragem no Direito do Trabalho, considerando a jusprudência do TST em geral refratária à

29/04/2017

Somos uma empresa de mediação, conciliação e arbitragem, especializada na área trabalhista.

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Porque ?

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O que é?

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Veja algumas vantagens:

1. O colaborador já sai da homologação podendo sacar o FGTS e se habilitar no seguro desemprego.
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3. Estas técnicas modernas e eficazes têm sido cada vez mais comuns e essenciais e tem ajudado milhares de empresas, departamentos de RH, contadores e trabalhadores a solucionarem conflitos de forma rápida e segura, especialmente porque tanto a empresa quanto o trabalhador se libertam do Poder Estatal, notoriamente sobrecarregado por contas de milhares de processos que são distribuídos diariamente.

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