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Advogado Trabalhista Torezan & Vilanova

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17 anos no mercado.

15/07/2026

Ficou com dúvida? Me chame no WhatsApp (11) 98066-7770

03/06/2026

⚠️ Sua empresa está pagando tudo certinho?

Se tiver alguma dúvida ou suspeita que seus direitos estão sendo desrespeitados…

NÃO PEÇA AS CONTAS ANTES DE FALAR COMIGO!

Você pode perder muito dinheiro! 💸
👇 Me chama agora, é gratuito!

📱 (11) 98066-7770 — Dra. Lídia

⚖️ Defensora dos trabalhadores há 20 anos em São Paulo!

26/05/2026

Comente abaixo 👇🏼 o que acha ?

14/05/2026

🚨 VIGILANTE, VOCÊ TEM CERTEZA QUE SEU ADICIONAL NOTURNO ESTÁ CERTO?

Muita empresa paga valor menor do que deveria na escala 12x36. 👀
Você já conferiu seu holerite??

📲 Quer saber se está recebendo corretamente?
Fale agora com a nossa equipe e tire sua dúvida.
⚖️ Torezan & Vilanova Advocacia

💬 Informação é poder.
Estamos à disposição no WhatsApp:(11)98066-7770

07/04/2026

Muita gente pede demissão achando que é a melhor saída…
e só depois descobre que perdeu dinheiro.

Ao pedir demissão, você pode abrir mão de:

❌ multa de 40% do FGTS
❌ saque do FGTS
❌ seguro-desemprego

🚨 Em alguns casos, a empresa está errada —
e você poderia sair com muito mais direitos.

Antes de tomar qualquer decisão, entenda seu caso.

📲 Me chama no WhatsApp e eu te explico.
(11)98066-7770
Informação é poder. ⚖️

01/04/2026

Em geral, o trabalhador não pode se recusar a trabalhar em feriado se isso estiver previsto no contrato, na escala ou na convenção coletiva.

Mas existem pontos importantes:
✔ o trabalho em feriado deve ser pago em dobro
ou
✔ compensado com folga em outro dia

🚨 Se a empresa exige o trabalho sem pagar corretamente ou sem compensar, pode haver irregularidade.

👉 Ou seja: trabalhar pode ser obrigatório,
mas receber corretamente também é.

📲 Tem dúvida sobre seu caso? Me chama no WhatsApp.
Informação é poder. ⚖️

25/03/2026

Quem trabalha na limpeza de banheiro de uso público pode ter direito à insalubridade em grau máximo (40%), que pode chegar a cerca de R$ 648.

Mas depende das condições de trabalho.

Muita gente faz esse serviço e não recebe corretamente.

📲 Quer saber se é seu caso?
Me chama no WhatsApp.

Informação é poder. ⚖️

23/03/2026

Muitos trabalhadores passam a jornada inteira em pé, sem pausa e sem possibilidade de descanso.

Isso é muito comum com porteiros, atendentes, vendedores e operadores, que acabam ficando horas seguidas na mesma posição.

Mas o trabalho precisa respeitar a saúde e a dignidade do trabalhador.
Dependendo da situação, a empresa deve garantir:
✔ pausas durante a jornada
✔ possibilidade de alternar a postura
✔ condições adequadas de trabalho

Ficar em pé por longos períodos, sem descanso, pode causar dores, cansaço excessivo e até problemas de saúde.

Em alguns casos, essa situação pode ser considerada irregular.

Cada caso precisa ser analisado.

📲 Tem dúvidas sobre seus direitos?
WhatsApp: (11) 98066-7770
Informação é poder. ⚖️

19/03/2026

Eu já estive do outro lado, então preste bem atenção nessas dicas:✅

🚨 1. NÃO PEÇA DEMISSÃO SEM PENSAR
Você pode estar abrindo mão de MUITO dinheiro

🚨 2. NEM TODO ERRO É NORMAL
Atraso de salário, assédio e abuso NÃO são obrigação

🚨 3. SEUS DIREITOS NÃO SÃO FAVOR
Adicional noturno, periculosidade e horas extras são LEI

🚨 4. CUIDADO COM O “ACEITA QUE É ASSIM”
Muitas empresas contam com o seu silêncio

🚨 5. INFORMAÇÃO É PODER
Quem conhece seus direitos não sai prejudicado

Eu estou aqui para te ajudar!
Me chame no WhatsApp
(11)98066-7770

16/03/2026

Muitos trabalhadores acreditam que na escala 12x36 a empresa pode fazer qualquer coisa.

Mas não é bem assim.

Mesmo nessa jornada, a legislação trabalhista garante direitos como intervalo para descanso, adicional noturno e pagamento correto das horas trabalhadas.

Infelizmente, muitos trabalhadores só percebem irregularidades quando já saíram da empresa.

📌 Conhecer seus direitos faz diferença.

📲 Se você trabalha em escala 12x36 e tem dúvidas sobre sua situação, procure orientação.
Informação é poder. (11) 98066-7770

Endereço

Rua Marconi, 34, Cj. 72
São Paulo, SP
01047000

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Site

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