26/06/2025
A empresa deve sempre seguir o contrato de trabalho, entre o que a empresa não deve fazer está manter empregado sem registro na carteira de trabalho, atrasar salário e benefícios, bem como descontar e não depositar FGTS, não pagar pelas horas extras prestadas, não pagar por acúmulo ou desvio desvio de função, não pagar os adicionais quando houver trabalho noturno, insalubridade ou periculosidade, expor o empregado a situações humilhantes, agir com rigor excessivo, entre outras situações. O que pode ser feito nestes casos é a abertura do processo de rescisão indireta para que o empregado possa sair da empresa sem ter que pedir demissão e assim poder receber seus direitos. Maiores dúvidas entre em contato no WhatsApp 1198985-4773.
