03/05/2024
Você sabia que é ilegal excluir um candidato aprovado para uma vaga de Pessoa com Deficiência (PCD) com base em supostas limitações físicas?
Recentemente, uma decisão judicial questionou essa prática discriminatória, destacando a importância de respeitar os direitos dos trabalhadores PcD.
A lei brasileira prevê cotas para a contratação de PcD, visando promover a inclusão e a igualdade de oportunidades no mercado de trabalho.
No entanto, algumas empresas ainda adotam critérios discriminatórios, como a exclusão de candidatos com base em avaliações médicas questionáveis.
É fundamental lembrar que todos os trabalhadores têm direito à igualdade de tratamento e à não discriminação. Portanto, é dever das empresas respeitar e garantir esses direitos, oferecendo oportunidades justas e acessíveis a todos.
Na Planelis Carvalho, estamos comprometidos com a defesa dos direitos dos trabalhadores, incluindo aqueles com deficiência.
Se você enfrentou discriminação no processo de seleção ou no ambiente de trabalho, entre em contato conosco.
Estamos aqui para ajudar e garantir que seus direitos sejam respeitados.
