M.H-Menezes Hipólito Advogados

21/07/2025

Vamos negociar?
Chama no WhatsApp 11984919552

24/01/2024

Nos chama no WhatsApp
11984919552

20/12/2023

Passando para agradecer a todos os amigos e clientes por esse ano, entramos em recesso hoje, mas vocês podem contar conosco pelo WhatsApp 11984919552.
Um feliz natal e um 2024 repleto da presença de Deus, de amor, saúde, paz e bons negócios!!
Que Deus nos abençoe!!

26/04/2022

Olá!!
Precisando de advogados?
Somos especialistas em direito trabalhista e previdenciário.
Nos chama no WhatsApp
🚨Link na Bio🚨

13/04/2022

Bom dia!
*Advocacia de apoio*
Escritório especializado em advocacia de apoio, em especial na fase de execução trabalhista. Realização de cálculos, contestações de cálculos com planilhas comparativas, Impugnações a sentenças de liquidação, Embargos à Execução, Agravo de Petição, dentre outros necessários.
Indicação de procedimentos para conseguir êxito em suas execuções.
Na fase de conhecimento, apoiamos com a elaboração todos os recursos dessa fase.

[email protected]
1198491-9552
Dr Thiago Hipólito e Dra Gabriela Menezes

04/11/2020

Como acreditar na justiça?
Buscamos defender os direitos de nossos clientes da melhor maneira, e ver sentenças como a dessa menina é repugnante.
Nossa profissão não deve ser para ganhar dinheiro, ele é necessário, mas a justiça é o foco e obrigação.

09/07/2020

Todo empregado que teve a suspensão do contrato de trabalho por 60 dias por motivo da Pandemia, recebendo o auxílio emergencial do governo, tem direito a estabilidade de emprego pelo mesmo período da suspensão.

Da mesma forma, aquele que teve a redução do número de horas trabalhadas assim como a redução proporcional ao salário, também tem a estabilidade pelo mesmo período do prazo de redução, que pode ser de até 90 dias.

Você sabia que a gestante que teve o contrato de trabalho suspenso ou reduzido, tem direito a estabilidade
por período equivalente ao acordado para a redução da jornada de trabalho e do salário ou para a suspensão temporária do contrato de trabalho, contado a partir do término do período da licença maternidade?

Quer saber mais? Novas informações toda semana.

20/06/2020

Muitos clientes chegam ao meu escritório com essa questão, a empresa o ameaçando de mandar embora por justa causa, dando a opção dele pedir demissão.
Muitos com medo de "sujar a carteira" pedem demissão e depois chegam ao escritório querendo processar a empresa afirmando que foi obrigado a fazer o pedido, e infelizmente pedir demissão é pior que ser demitido por justa causa. Quer saber o porquê? Amanhã vou postar um vídeo respondendo essa questão.
Então, até amanhã.

19/06/2020

Você sabia que em caso de dispensa por justa causa a empresa não pode anotar nenhuma referência a respeito dos motivos de sua demissão?
Desta forma, em caso de demissão por justa causa a sua carteira não f**a suja, pois o empregador não pode dizer que você foi mandado embora por justa causa. Caso isso aconteça você pode ingressar com um processo trabalhista e a empresa possivelmente será condenada por danos morais.
Quer saber mais? Segue lá no Instagram .advogados, deixa nos comentários sua dúvida e teremos prazer em responder.

18/06/2020

Calma, não é o simples fato de ter um MEI que lhe exclui o direito ao seguro desemprego.
Na verdade quando você abre o MEI você comprova, supostamente, outra renda paralela a sua renda mensal de trabalho CLT (salário). O seguro desempregado serve para suprir a necessidade daquele que é demitido sem justa causa, ou seja, são parcelas que o governo lhe paga em forma de benefício para suprir o "salário" que você não está recebendo pela demissão injusta, então, se você tem um MEI e este MEI lhe gera outra renda, o governo entende que você não precisa do seguro desemprego, é como se você tivesse outro emprego. Mas se você comprovar que sua MEI não gera renda, ou que não tenha auferido renda mensal igual ou superior a 1 (um) salário mínimo no período de pagamento do benefício, sim você tem direito ao seguro desemprego.
Ficou com alguma dúvida, deixa aí nos comentários que teremos prazer em responder.

04/04/2020