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Teló & Pasini

Com mais de 10 anos de experiência, nosso escritório possui profissionais especializados para atender com eficiência nossos clientes com agilidade.

Nosso escritório possui profissionais especializados e altamente capacitados para atender com eficiência nossos clientes nas diversas áreas do Direito, entre elas; Direito Civil, Direito Trabalhista, Direito do Consumidor e Direito Imobiliário.

09/02/2026

Sustentação oral como instrumento de fortalecimento da tese do cliente

Hoje, o sócio do escritório realiza sustentação oral perante o Tribunal.

Mais do que buscar a reversão do julgado, a atuação tem um objetivo claro e estratégico: ampliar as possibilidades de êxito do cliente, reforçando fundamentos jurídicos que, no entendimento do escritório, merecem especial atenção.

Isso porque a decisão de primeiro grau, a nosso ver, afasta-se da jurisprudência consolidada e dos precedentes do próprio Tribunal, o que torna ainda mais relevante o diálogo técnico, respeitoso e qualificado com os Desembargadores.

01/12/2025

Você sabia que o atraso no pagamento do salário é uma falta grave do empregador? ⚠️
O salário é um direito essencial, e quando não é pago na data correta, o trabalhador pode buscar medidas legais para garantir seus recebimentos.
⏰ A CLT determina que o pagamento deve ser feito até o 5º dia útil de cada mês.
Se isso não acontece, você pode:
✔️ Registrar o ocorrido junto ao sindicato ou Ministério do Trabalho;
✔️ Buscar orientação jurídica para exigir o pagamento e possíveis indenizações;
✔️ Em casos recorrentes, até pedir rescisão indireta, recebendo todos os direitos como se tivesse sido demitido sem justa causa.
💬 O atraso pode parecer “simples”, mas é uma violação dos seus direitos.

👉 Fale com um advogado especializado e saiba como agir com segurança.
📲 Teló & Pasini Advogados
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Mais de 10 anos de experiência na defesa dos direitos do trabalhador.

28/11/2025

Você sabia que muitos trabalhadores deixam de receber valores importantes por falta de orientação jurídica? 😔
Férias, 13º, FGTS, horas extras e até indenizações por rescisão são direitos que não podem ser ignorados — mas, na correria do dia a dia, acabam sendo esquecidos ou mal pagos pelas empresas.

💡 O problema é que o tempo passa, e esses direitos têm prazo para serem cobrados.
Com o acompanhamento de um advogado, é possível identificar falhas, recuperar valores e garantir que tudo seja pago de forma justa.

👉 Não espere perder dinheiro por desconhecimento.
Consulte um especialista e descubra se você tem benefícios a receber.
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Mais de 10 anos defendendo os direitos do trabalhador.

26/11/2025

Você trabalha como “autônomo”, mas cumpre horários, recebe ordens e depende de uma empresa para continuar prestando serviços? 🤔

Então atenção: isso pode caracterizar vínculo empregatício, mesmo sem carteira assinada.
⚖️ A Justiça do Trabalho reconhece o vínculo quando há:
✅ subordinação (o empregador manda e o trabalhador obedece);
✅ habitualidade (trabalho contínuo, sem autonomia real);
✅ remuneração fixa;
✅ e pessoalidade (não pode mandar outra pessoa no seu lugar).
💡 Nesses casos, o trabalhador tem direito a férias, 13º salário, FGTS e todos os benefícios da CLT.

👉 Se você atua como “autônomo”, mas na prática trabalha como empregado, procure orientação jurídica e garanta o que é seu por direito.
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Mais de 10 anos de experiência na defesa dos direitos do trabalhador.

24/11/2025

Muitos trabalhadores, por falta de orientação jurídica, acabam assinando papéis que contêm cláusulas abusivas ou tentativas de renúncia a direitos — o que é ilegal. Depois, descobrem que foram prejudicados em relação a verbas rescisórias, horas extras ou indenizações.

⚖️ Mesmo um simples “acordo” pode esconder termos que desrespeitam a lei. Por isso, é essencial compreender seus direitos antes de aceitar qualquer proposta.

💡 Sempre que possível, consulte um advogado trabalhista antes de assinar qualquer documento — especialmente em casos de rescisão, acordo ou dispensa.

👉 Evite prejuízos e garanta que seus direitos estejam protegidos desde o primeiro passo.
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21/11/2025

Trabalhou o ano inteiro e não recebeu férias ou 13º salário? ⚠️
Esses valores são direitos garantidos pela CLT e devem ser pagos corretamente — inclusive quando o contrato chega ao fim.

📌 A empresa é obrigada a pagar:
✅ 13º salário proporcional, mesmo que você tenha sido demitido;
✅ Férias vencidas e proporcionais, com o acréscimo de 1/3 previsto na Constituição;
✅ E, se houver atraso no pagamento, a Justiça pode determinar multa e correção monetária.
💬 Você não precisa aceitar menos do que a lei garante.

👉 Fale com um advogado trabalhista e saiba como reivindicar seus direitos.
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19/11/2025

Ser humilhado, isolado ou constantemente desrespeitado no ambiente de trabalho não é “normal” — é assédio moral. 🚫
Esse tipo de conduta fere a dignidade do trabalhador e pode gerar indenização por dano moral, além de ser motivo para rescisão indireta do contrato de trabalho.
👂 Se você é alvo de gritos, ironias, sobrecarga proposital ou constrangimentos frequentes, saiba: ficar em silêncio só fortalece quem está errado.
A Justiça do Trabalho protege o empregado nessas situações — e você não precisa enfrentar isso sozinho.

📲 Fale com um advogado especializado e saiba como agir de forma segura e sigilosa.
⚖️ Teló & Pasini Advogados — defendendo os direitos do trabalhador com ética e compromisso.

17/11/2025

Muitos trabalhadores descobrem tarde demais que o FGTS não foi depositado como deveria. 😔
Esse fundo é um direito seu e garante segurança financeira em caso de demissão, aposentadoria ou doenças graves.
⚠️ Infelizmente, é comum que empresas deixem de recolher o valor mensal, o que só é descoberto quando o trabalhador tenta sacar.

Mas a boa notícia é que você pode exigir o pagamento retroativo e corrigido, mesmo que já tenha saído da empresa.
💡 Verifique seu extrato no aplicativo “FGTS” da Caixa e confira se os depósitos estão sendo feitos.
Se houver irregularidades, um advogado trabalhista pode ajudar a cobrar o que é seu por direito.

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14/11/2025

Você sabia que trabalhar além da jornada normal sem receber pelas horas extras é ilegal? ⚖️
Se você cumpre horários prolongados, é acionado fora do expediente ou não tem controle de ponto adequado, pode estar deixando parte do seu salário para trás.
💰 O valor das horas extras deve ser, no mínimo, 50% maior que o da hora normal, e pode ser ainda mais alto nos domingos e feriados.

Além disso, essas horas impactam no cálculo de férias, 13º e FGTS — o que muita gente esquece.
📌 Mesmo se você já saiu da empresa, ainda é possível cobrar judicialmente o que trabalhou a mais.
👉 Fale com um advogado trabalhista e saiba se o seu caso gera direito a pagamento de horas extras.

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13/11/2025

Nem sempre é o patrão quem encerra o vínculo. 😔
Quando o empregador descumpre obrigações básicas, como atrasar salários, impor humilhações, exigir tarefas fora da função ou criar um ambiente insustentável, o trabalhador tem o direito de pedir rescisão indireta — uma espécie de “demissão por justa causa do empregador”.

⚖️ Nesse caso, o empregado sai da empresa com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa, recebendo: aviso prévio, FGTS com multa, férias, 13º e seguro-desemprego.
💬 Se o seu ambiente de trabalho ficou insuportável, não aceite continuar por medo de perder seus direitos.
👉 Fale com um advogado especializado e saiba se o seu caso se enquadra na rescisão indireta.

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Mais de 10 anos de experiência defendendo os direitos do trabalhador.

07/11/2025

Você trabalha em um ambiente com ruído, produtos químicos, calor excessivo ou em contato direto com agentes nocivos à saúde? ⚠️

Essas condições podem garantir a você o direito ao adicional de insalubridade, previsto na CLT.
O valor desse adicional varia entre 10%, 20% ou 40% do salário mínimo, dependendo do grau de risco — mas muitas empresas deixam de pagar corretamente.

👷‍♂️ Mesmo que você nunca tenha recebido, é possível requerer judicialmente o pagamento retroativo, com todos os acréscimos previstos em lei.

👉 Não abra mão da sua saúde nem do que é seu por direito.
Fale com um advogado trabalhista e descubra se você tem direito ao adicional de insalubridade.

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Atendimento 100% online em todo o Brasil.

05/11/2025

Ser demitido por justa causa é algo que assusta qualquer trabalhador 😔 — mas o que muita gente não sabe é que essa decisão pode ser revertida quando não há provas ou quando a punição foi aplicada de forma errada.

⚖️ Se você foi acusado injustamente, não recebeu advertências anteriores ou não teve chance de se defender, a Justiça pode transformar sua demissão em “sem justa causa” — garantindo todos os seus direitos, como aviso prévio, FGTS e seguro-desemprego.

💡 Cada caso é único, e a melhor decisão começa com orientação de um profissional que entende do assunto.

👉 Fale com um advogado especializado e saiba se é possível reverter a sua demissão.

📲 Atendimento 100% online | Mais de 10 anos de experiência em Direito Trabalhista.
📞 Teló & Pasini Advogados — defendendo quem trabalha com honestidade e merece respeito.

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