Advocacia Borges

Advocacia Borges Fundado há mais de 50 anos, a Advocacia Trabalhista Borges atua na área do Direito do Trabalho, exclusivamente na defesa dos Direitos dos Trabalhadores.

A Advocacia Trabalhista Borges atua primordialmente no ramo do Direito do Trabalho, Ações Indenizatórias, Consultoria Legal e Contencioso, enfatizando todos os aspectos ligados ao Direito do Trabalho, renovações implantadas, bem como, assistindo quaisquer dúvidas ligadas à área, desenvolvendo suas atividades com base na agilidade, seriedade, qualidade e profissionalismo. Com a combinação de esforç

os e conhecimentos que resultam em ações ágeis, seguras e confiáveis, além da habilidade de fazer do atendimento personalizado e da eficiência, um ponto de honra para este escritório, acreditamos colaborar com os princípios básicos do direito e da justiça, elevando-os ao seu legítimo lugar, qual seja, a incessante luta por uma sociedade mais fraterna e justa. Entre em contato conosco, sem qualquer compromisso, e esclareça quaisquer dúvidas a respeito de questões trabalhistas, pelo nosso e-mail, por fone ou diretamente em nosso escritório. MISSÃO DA ADVOCACIA BORGES
Pautados pela ética e cidadania, defender os legítimos interesses de nossos clientes, com ações ágeis e inovadoras, nos limites da legalidade, através de profissionais motivados, comprometidos e experientes.

16/03/2026

📆 Férias vencidas há 2 anos?
Você pode estar perdendo dinheiro… e seu empregador correndo risco de multa!

💰 Pela CLT, férias devem ser concedidas até 12 meses após o período aquisitivo.
Passou disso? O trabalhador tem direito a férias em dobro!

⚠️ E se o atraso for maior, como 2 anos, a situação é ainda mais grave.
Pode gerar ações trabalhistas e até indenização.

🎯 Fique atento aos seus direitos.
Já passou da hora de resolver isso?
📩 Me chama no direct.

13/03/2026

Ganhar um processo trabalhista não é uma questão de “quem está falando a verdade”, mas de quem consegue provar o que diz.

Muitos trabalhadores perdem direitos legítimos porque, no momento do conflito, não sabiam que detalhes simples do dia a dia servem como prova técnica em uma ação judicial. Mensagens de texto, e-mails, registros de ponto, fotos e até testemunhas são a base que sustenta o seu direito.

O direito não socorre aos que dormem, nem aos que não se documentam. Se você sente que algo está errado na sua relação de trabalho, comece a organizar sua documentação hoje mesmo.

A Borges Advocacia Trabalhista atua estrategicamente na defesa do trabalhador, com sede na Barra Funda, São Paulo, auxiliando na construção de teses sólidas baseadas em evidências reais.

Entenda seus direitos e não deixe a falta de provas anular sua justiça. Em caso de dúvida, busque orientação jurídica especializada.

JustiçaDoTrabalho DireitosDoTrabalhador SaoPaulo

12/03/2026

Muitos trabalhadores confundem insalubridade com periculosidade, mas a diferença está na natureza da exposição.

Enquanto a insalubridade diz respeito a agentes nocivos à saúde a longo prazo (como ruído ou produtos químicos), a periculosidade foca no risco imediato de vida (como eletricidade ou inflamáveis).

Identificar corretamente em qual categoria sua função se enquadra é fundamental para garantir que seus direitos previstos na CLT sejam respeitados.

A proteção do trabalhador vai além do salário base; trata-se de reconhecer a dignidade e os riscos da profissão. Em caso de dúvidas sobre o seu ambiente de trabalho, busque sempre orientação jurídica especializada.

Conhece alguém que trabalha nessas condições? Compartilhe este conteúdo.

BorgesAdvocacia DireitosDoTrabalhador CLT

Você recebeu uma mensagem no WhatsApp de um suposto advogado pedindo pagamento para liberar um alvará? Cuidado, pode ser...
11/03/2026

Você recebeu uma mensagem no WhatsApp de um suposto advogado pedindo pagamento para liberar um alvará? Cuidado, pode ser o golpe do falso advogado.

Criminosos estão utilizando fotos e nomes de profissionais reais para enganar clientes, alegando que o processo foi ganho, mas que é necessário depositar uma "taxa de custas" ou "imposto" para receber o dinheiro.

Fique atento a estes sinais:

Solicitação de depósitos via PIX em nome de terceiros.

Senso de urgência exagerado para o pagamento.

Promessas de liberação imediata de valores mediante transferência.

Na Advocacia Trabalhista Borges, prezamos pela transparência. Nunca solicitamos pagamentos dessa natureza para liberação de créditos judiciais. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente pelos nossos canais oficiais ou venha nos visitar em nossa sede na Barra Funda.

Proteja-se e compartilhe esta informação com quem tem processos em andamento.

Comente "GOLPE" e receba o link do guia digital da com todas as orientações para não cair nessa fraude.

Hoje o dia é de celebração aqui na  Advocacia Trabalhista Borges! 🎉É com muita alegria que celebramos a vida e a trajetó...
10/03/2026

Hoje o dia é de celebração aqui na Advocacia Trabalhista Borges! 🎉

É com muita alegria que celebramos a vida e a trajetória da Dra. .

Mais do que uma advogada de excelência, ela é a força e a inspiração que guiam nossa equipe na busca incessante pelos direitos de cada trabalhador que confia em nosso escritório.

Sua dedicação ao Direito do Trabalho e o olhar humano dedicado a cada processo são os pilares que construiram nossa história.

Dra. Judite, desejamos um novo ciclo repleto de saúde, realizações.

Deixe aqui nos comentários o seu parabéns e sua homenagem para a Dra. Judite! 👇

10/03/2026

Você tem certeza de que todos os seus direitos foram pagos na hora da saída?
Muitos trabalhadores deixam a empresa com dúvidas sobre o cálculo das férias proporcionais, do décimo terceiro e do aviso prévio. A conferência correta das verbas rescisórias é fundamental para garantir que nenhum valor tenha ficado para trás.
Sabemos que esses cálculos podem ser confusos, por isso disponibilizamos uma ferramenta para te ajudar a ter mais clareza sobre os seus direitos.
Comente “CALCULADORA” que eu te envio o link agora mesmo no direct.
Borges Advocacia Trabalhista
📍 Rua Quirino dos Santos, 72 – Barra Funda – São Paulo
📞 (11) 3393-3030
direitosdotrabalhador borgesadvocacia

Feliz dia das mulheres
08/03/2026

Feliz dia das mulheres

06/03/2026

Você sabia que não é obrigado a pedir demissão se a empresa atrasa salários ou não deposita o FGTS?
Muitos trabalhadores acreditam que o pedido de demissão é a única saída para deixar um emprego nessas condições, mas essa decisão pode custar caro, fazendo você perder o direito ao aviso prévio, à multa de 40% do FGTS e ao seguro-desemprego.
A lei prevê a chamada Rescisão Indireta — que funciona como uma “justiça reversa”. Quando a empresa descumpre obrigações graves, como o atraso recorrente de pagamentos, o trabalhador pode buscar o encerramento do contrato judicialmente, garantindo o recebimento de todas as suas verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Conhece alguém que está passando por essas condições no trabalho? Marque essa pessoa aqui ou compartilhe este vídeo.
Em caso de dúvida, busque sempre orientação jurídica especializada.

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A licença-paternidade de apenas 5 dias está com os dias contados.O Senado aprovou o PL 5.811/2023, que traz mudanças his...
05/03/2026

A licença-paternidade de apenas 5 dias está com os dias contados.

O Senado aprovou o PL 5.811/2023, que traz mudanças históricas para os trabalhadores brasileiros. A proposta amplia o período de afastamento dos pais de forma progressiva, podendo chegar a 20 dias, garantindo o que é mais importante: a presença da figura paterna nos primeiros dias de vida ou adoção de um filho.

Além do aumento no prazo, o projeto reforça pontos cruciais para a segurança da família:

Manutenção do salário integral durante o afastamento.

Garantia de estabilidade no emprego para o pai (proteção contra demissão sem justa causa).

Aplicação imediata após a sanção e publicação oficial.

Essa evolução legislativa reconhece que o cuidado com os filhos é uma responsabilidade compartilhada e um direito do trabalhador. É um avanço que traz dignidade e fortalece os vínculos familiares desde o primeiro momento.

A Borges Advocacia Trabalhista, situada na Barra Funda, segue acompanhando de perto as atualizações que impactam o dia a dia de quem trabalha em São Paulo.

Conhece algum futuro papai que precisa saber dessa novidade? Envie este post para ele agora mesmo.

Em caso de dúvida sobre seus direitos, busque orientação jurídica.

02/03/2026

⚠️ Se a empresa não paga suas horas extras e ainda não te dá hora de descanso...
➡️ Isso pode gerar rescisão indireta!
A lei entende que o empregador está descumprindo obrigações do contrato de trabalho.

Nesses casos, você pode sair da empresa e ainda receber todos os direitos de uma demissão sem justa causa — FGTS, multa de 40%, aviso-prévio, férias e 13º.

⚖️ Não aceite menos do que a lei garante!

27/02/2026

Trabalhar à noite, em ambiente de risco e local insalubre não é apenas desafio — é direito que precisa ser respeitado.
Quem atua nessas condições tem garantias previstas em lei, como adicional noturno, insalubridade e medidas de proteção à saúde e segurança.
⚠️ Valorize seu trabalho. Exija seus direitos.

MOTOBOYS E ENTREGADORES🤨Você sabia que pode ter direito ao adicional de periculosidade?👉Periculosidade: quando é devida?...
25/02/2026

MOTOBOYS E ENTREGADORES

🤨Você sabia que pode ter direito ao adicional de periculosidade?

👉Periculosidade: quando é devida?
A periculosidade será devida para quem trabalha em atividades perigosas, incluindo aqui os motociclistas.

Se você trabalha realizando entregas ou transportando passageiros e faz uso da moto diariamente, você terá direito ao adicional.

💲Qual o valor do adicional?

✅ Você receberá 30% de adicional sobre o seu salário base.

Conhece alguém que trabalha nessas condições? Compartilhe esse post com ele!

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