Advocacia Barbosa e Guimarães

Advocacia Barbosa e Guimarães Nossa História

Somos uma renomada advocacia fundada em 1999.

Proteção Materna120 dias de licença para gestantes com carteira assinada. Garantia de emprego durante a gravidez e até c...
21/10/2024

Proteção Materna
120 dias de licença para gestantes com carteira assinada. Garantia de emprego durante a gravidez e até cinco meses após o parto, exceto por justa causa. Segurança em mudar de função se houver riscos à saúde da mãe ou do bebê.

É fundamental estar ciente do prazo para o registro na carteira de trabalho, o qual é de até 48 horas após a contratação...
08/10/2024

É fundamental estar ciente do prazo para o registro na carteira de trabalho, o qual é de até 48 horas após a contratação, como determina a legislação trabalhista. Lamentavelmente, não é incomum ocorrerem atrasos nesse processo, porém é crucial assegurar que seus direitos sejam respeitados e que sua situação empregatícia seja regularizada dentro do prazo estipulado.

Como garantir sua segurança? Nos dias atuais, dados pessoais, financeiros, acadêmicos e padrões de consumo estão mais va...
07/10/2024

Como garantir sua segurança? Nos dias atuais, dados pessoais, financeiros, acadêmicos e padrões de consumo estão mais valorizados do que nunca. Conhecer sua elegibilidade de crédito, histórico de pagamentos e padrões de gastos pode revelar muito sobre você. Enquanto antigamente os ladrões visavam seus pertences físicos, hoje em dia, são os rastros digitais que estão sob a mira dos criminosos cibernéticos. De maneira interessante, vazamentos de informações de bancos de dados públicos frequentemente coincidem com um aumento nas ocorrências de fraudes, incluindo a aplicação e liberação de crédito em nome de terceiros. Como podemos evitar esse cenário preocupante?

É importante adotar medidas de segurança digital, tais como:

1. Fortalecer Senhas: Use senhas fortes e únicas para cada conta, combinando letras maiúsculas, minúsculas, números e caracteres especiais.
2. Autenticação de Dois Fatores: Ative a autenticação de dois fatores sempre que possível, adicionando uma camada extra de segurança às suas contas.
3. Atualizações de Software: Mantenha seu sistema operacional, aplicativos e programas atualizados para corrigir vulnerabilidades conhecidas.
4. Cuidado com Phishing: Esteja atento a e-mails, mensagens e links suspeitos que possam ser tentativas de phishing para roubar suas informações pessoais.
5. Proteção Antivírus: Instale e mantenha um bom software antivírus em seus dispositivos para detectar e remover malware.
6. Privacidade nas Redes Sociais: Revise e ajuste suas configurações de privacidade nas redes sociais para limitar quem pode ver suas informações pessoais.
7. Criptografia: Utilize serviços e aplicativos que ofereçam criptografia de ponta a ponta para proteger suas comunicações.
8. Evite Wi-Fi Público: Evite realizar transações financeiras ou acessar informações sensíveis em redes Wi-Fi públicas, pois elas podem ser menos seguras.
9. Monitoramento de Contas: Regularmente monitore suas contas bancárias, de cartão de crédito e outras para detectar atividades suspeitas.
10. Educação Digital: Mantenha-se informado sobre as últimas ameaças e práticas recomendadas de segurança digital para proteger melhor seus dados pessoais.”

Sabemos a dor e as consequências burocráticas que a perda de um ente familiar traz para toda a família. Neste momento de...
02/10/2024

Sabemos a dor e as consequências burocráticas que a perda de um ente familiar traz para toda a família. Neste momento delicado, o que deveria ser um momento de apoio mútuo e união, em muitas famílias encontramos um campo de batalha, repleto de ressentimentos e disputas por patrimônio, desestruturando o relacionamento familiar.

É comum encontrarmos famílias se desentendendo por conta de um inventário, seja pela disputa patrimonial ou dificuldade financeira em arcar com os custos que o procedimento traz. Quem viveu este cenário entende a complexidade e a burocracia. Por esta razão, na maioria das realidades familiares, utilizar o sistema do Planejamento Patrimonial é o melhor caminho para que o patrimônio e os familiares fiquem protegidos.

O sistema da Holding Familiar é capaz de orquestrar de maneira eficiente o destino e a divisão dos bens, oferecendo, ainda, proteção patrimonial e economia tributária. Para saber melhor sobre esta inteligente alternativa, é importante buscar o apoio de um advogado especialista em Planejamento Patrimonial e Sucessório, a fim de estudar as diversas alternativas estratégicas para sua família.

A prática de “compensação de feriados” introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017 no Brasil trouxe benefícios tanto pa...
18/06/2024

A prática de “compensação de feriados” introduzida pela Reforma Trabalhista de 2017 no Brasil trouxe benefícios tanto para empregadores quanto para funcionários. Esse mecanismo permite que as empresas movam um feriado para um dia útil diferente, mantendo a operação normal no dia do feriado original, sem custos extras. Em troca, os trabalhadores recebem uma folga em outra data, previamente combinada com a empresa.

Vantagens para os empregadores:

1. Continuidade das operações: Mantém a produtividade ao evitar paradas nas atividades empresariais.
2. Redução de custos: Evita despesas adicionais com pagamento de horas extras ou adicionais por trabalho em feriados.
3. Flexibilidade de planejamento: Facilita o planejamento das operações e a distribuição de tarefas ao longo do ano.

Vantagens para os funcionários:

1. Maior flexibilidade: Permite ajustar a folga compensatória para coincidir com períodos que proporcionam mais descanso, como prolongar um fim de semana.
2. Melhor planejamento pessoal: Ajuda os trabalhadores a organizar melhor seu tempo livre, usando a folga em momentos mais convenientes.

Como funciona:

• Acordo prévio: A mudança da data do feriado deve ser acordada entre a empresa e os funcionários ou o sindicato da categoria.
• Registro adequado: As alterações devem ser registradas e comunicadas para evitar mal-entendidos.
• Cumprimento das leis: A compensação deve respeitar as leis trabalhistas, garantindo o direito ao descanso dos trabalhadores.

Essa prática tem promovido uma relação de trabalho mais equilibrada e produtiva, onde ambos os lados podem ajustar suas necessidades e preferências de maneira eficiente.

Na legislação trabalhista brasileira, está previsto que o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil de cada mês...
17/06/2024

Na legislação trabalhista brasileira, está previsto que o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil de cada mês. Esse direito é essencial para garantir a estabilidade financeira dos trabalhadores. Fique atento às datas de pagamento e, se houver qualquer atraso ou problema, busque orientação para assegurar seus direitos. É importante estar informado para garantir que suas remunerações sejam recebidas corretamente e no prazo estipulado.

O momento mais esperado de todo trabalhador é a chegada da aposentadoria. Porém, é comum encontrar diversas falhas no si...
24/05/2024

O momento mais esperado de todo trabalhador é a chegada da aposentadoria. Porém, é comum encontrar diversas falhas no sistema do INSS, como a ausência de vínculos e/ou salários do período trabalhado. Ao longo dos anos, o INSS passou por diversas mudanças em seus sistemas, onde muitas informações se perderam pelo caminho. Por isso, devemos ficar atentos no momento da aposentadoria, avaliando tecnicamente o CNIS - Cadastro Nacional de Informações Sociais.

Caso contenha alguma irregularidade nas informações salariais ou ausência de vínculos, é possível corrigir da seguinte forma:

• Holerite ou recibo de pagamento da época que trabalhou, com a identificação do empregador e do empregado;
• Anotações da época na Carteira de Trabalho, com as alterações salariais;
• Ficha financeira emitida pela empresa;
• Original ou cópia autenticada da folha do Livro de Registro de Empregados ou da Ficha de Registro de Empregados, onde conste a anotação do nome e anotações de remunerações, acompanhada de declaração fornecida pela empresa;
• Declaração do empregador ou atestado de empresa ainda existente com afirmação expressa de que as informações foram prestadas com base em documentação constante nos registros existentes e acessíveis para confirmação pelo INSS;
• Extrato analítico do FGTS, emitido pela Caixa Econômica Federal.

Obtendo esta comprovação, é possível regularizar a falha constante no sistema do INSS, refletindo significativamente no cálculo da aposentadoria.

Para realizar o Planejamento Patrimonial da Família, é necessário abrir uma empresa para a integralização dos bens no Pa...
22/05/2024

Para realizar o Planejamento Patrimonial da Família, é necessário abrir uma empresa para a integralização dos bens no Patrimônio ou no Capital Social da Empresa. Essa empresa será a Holding Patrimonial Familiar, onde o patriarca realizará o planejamento sucessório de todos os seus bens.
Após a integralização dos bens, estes são transformados em quotas, que poderão ser doadas aos filhos, que serão os efetivos proprietários no futuro. A doação será feita com reserva de usufruto, pois os filhos somente poderão praticar atos de gestão após o falecimento dos pais.
Entretanto, para que todo o patrimônio fique protegido, não podemos jamais esquecer de incluir a CLÁUSULA DE PROTEÇÃO, a fim de inserir a inalienabilidade e incomunicabilidade dos bens, nos termos do artigo 979 do Código Civil. Em seguida, realizamos um contrato entre sócios para pactuar a impenhorabilidade dos bens que estão integralizados na Holding.
Com essas Cláusulas protetivas, os bens não poderão ser alienados pelos sócios em eventuais operações financeiras, não serão comunicados em eventual casamento ou divórcio dos sócios e, muito menos, penhorados em possíveis ações judiciais sofridas pelos sócios, exceto em caso de fraude.
Com essas cláusulas de proteção, a família estará com seu planejamento sucessório bem elaborado, podendo colher os frutos de suas intenções.
É fundamental buscar o conhecimento técnico somente com o auxílio de um advogado especialista.

Endereço

Praça Drive João Mendes, 42/Sé
São Paulo, SP

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Advocacia Barbosa e Guimarães posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar