Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

Magno Advogados I Escritório Jurídico

Página Principal
Brasil
São Paulo, SP
Magno Advogados I Escritório Jurídico

O escritório Magno Advogados atua nas áreas: Trabalhista, Cível e Extrajudicial.

O escritório Magno Advogados atua nos segmentos: Cível, Família e Sucessões, Consumidor, Trabalhista, dentre outros.

26/08/2026

O relógio correu: a transição da aposentadoria muda de novo em 2026. Se você já contribuía antes da Reforma e estava planejando pendurar as chuteiras este ano, atenção às regras de transição por idade e pontuação, que subiram novamente agora em janeiro:

MULHERES: 59 anos e 6 meses.
HOMENS: 64 anos e 6 meses.

Vale lembrar: essas idades valem apenas para quem se enquadra nas regras de transição, pensadas para quem já contribuía antes da Reforma. A regra geral (idade mínima mais tempo de contribuição, art. 201, parágrafo 7º, inciso I) continua sendo 62 anos para mulheres e 65 para homens.

Além da idade, o tempo de contribuição e a pontuação mínima também mudaram nas regras de transição. Aposentar-se "no susto", sem saber qual regra se aplica ao seu caso, pode fazer você perder uma boa fatia do valor mensal que receberia para o resto da vida.

Já verificou qual regra se aplica a você e se atingiu os requisitos deste ano? Se precisar de ajuda com o cálculo, entre em contato conosco!

21/08/2026

O erro de muitos brasileiros é achar que "ter o direito" é o mesmo que "saber pedir". O INSS é uma máquina de conferência documental. Se faltar uma vírgula no seu PPP ou se o seu CNIS estiver com indicadores de erro, a negativa vem na hora.

Os 3 erros mais comuns:
1- Documentação médica incompleta ou ilegível.
2- Falta de atualização dos dados cadastrais.
3- Não cumprir a carência mínima exigida.

Como evitar? Um pedido bem fundamentado e com a documentação revisada aumenta em até 80% as chances de aprovação sem precisar de recurso.

14/08/2026

A resposta curta é: Depende, mas na maioria das vezes, não.

Se a sua doença tem relação com o trabalho ou se você possui uma estabilidade provisória (como após um auxílio-doença acidentário), essa demissão pode ser considerada nula. O trabalhador não é uma peça descartável que, ao apresentar defeito, pode ser jogada fora.

Se você foi demitido em meio a um tratamento ou logo após um afastamento, você pode ter direito à reintegração ou a uma indenização substitutiva.
Não assine a rescisão com dúvidas. Guarde seus laudos e exames e procure orientação especializada imediatamente.

07/08/2026

Trabalhar 12h por dia e receber o mesmo que quem faz 8h? Tem algo errado nessa conta.

Muitas empresas utilizam cargos de "confiança" ou contratos mal redigidos para evitar o pagamento de horas extras. Mas a verdade é uma só: se você tem controle de jornada, subordinação e ultrapassa o limite legal sem a devida compensação ou banco de horas válido, você pode estar perdendo milhares de reais todos os meses.

O que fazer?
1️⃣ Reúna provas da sua jornada (folhas de ponto, e-mails, registros de login).
2️⃣ Verifique se existe acordo de compensação no seu sindicato.
3️⃣ Não aceite o "é assim mesmo".

Dúvidas sobre o seu cálculo? Entre em contato conosco!

29/07/2026

O CNIS reúne informações importantes sobre a vida previdenciária do trabalhador, como vínculos empregatícios, salários de contribuição e períodos pagos ao INSS.

Quando há dados incompletos, vínculos ausentes ou contribuições com valores incorretos, o pedido de aposentadoria pode ser prejudicado.

Por isso, antes de solicitar o benefício, vale conferir se o histórico está atualizado e reunir documentos que comprovem períodos de trabalho ou contribuição.

Carteira de trabalho, carnês, contratos, holerites e comprovantes de pagamento podem ajudar nessa análise.

Organizar essas informações com antecedência traz mais segurança para quem está planejando a aposentadoria. 📄

21/07/2026

Atuar no Direito exige conhecimento técnico, escuta atenta e responsabilidade em cada orientação.

O escritório Magno Advogados reúne experiência em diferentes áreas jurídicas para atender pessoas físicas e empresas com clareza, respeito e acompanhamento próximo.

Da análise de benefícios previdenciários às demandas trabalhistas, civis, familiares, empresariais e imobiliárias, cada caso é conduzido a partir de suas particularidades, documentos e necessidades específicas. ⚖️

17/07/2026

A perícia médica do INSS costuma ser um momento de tensão para quem está doente e precisa do benefício.

Por isso, é importante chegar com documentos organizados: laudos, exames, receitas, atestados, relatórios médicos e comprovantes de tratamento.

Esses materiais ajudam a demonstrar a evolução do quadro de saúde e o impacto da condição na atividade profissional. 🩺

13/07/2026

Horas extras costumam gerar dúvidas porque muitas vezes fazem parte da rotina por meses ou anos, sem que o trabalhador consiga identificar exatamente o que foi pago.

Antes de chegar a qualquer conclusão, é importante reunir documentos que mostrem a jornada praticada, os valores recebidos e a forma como a empresa registrava o trabalho.

Essa análise ajuda a entender se há diferenças em aberto e quais informações precisam ser avaliadas com mais cuidado. 📄

29/06/2026

Receber uma negativa do INSS pode gerar frustração, principalmente quando a pessoa depende daquele benefício para manter sua renda ou cuidar da saúde.

A carta de indeferimento precisa ser lida com atenção, porque ela indica o que o INSS considerou insuficiente no pedido.

Com os documentos corretos, é possível avaliar o melhor caminho para apresentar as informações de forma mais completa.

26/06/2026

O FGTS faz parte da rotina de quem trabalha com carteira assinada, mas muitos trabalhadores só conferem o extrato depois da demissão.

Quando há meses sem depósito, valores irregulares ou ausência de movimentação, o primeiro passo é reunir documentos: carteira de trabalho, holerites, contrato, extrato do FGTS e comprovantes de vínculo.

Essas informações ajudam a entender o histórico do contrato e a avaliar quais caminhos podem ser adotados em cada situação.

Proteger os seus direitos trabalhistas começa pela organização das informações. 🧾

Endereço

Avenida Paulista, 1. 636 – Conj. 706
São Paulo, SP
01311200

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Telefone

+551123919451

Site

http://www.magnoadv.com.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Magno Advogados I Escritório Jurídico posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.