07/06/2026
A decisão que você adiou está virando processo.
Não porque você é um mau gestor.
Mas porque ninguém te ensinou que adiar também tem custo e esse custo não aparece na rescisão.
Aparece na evasão.
No funcionário que aprendeu que é intocável.
No time que observou tudo em silêncio e tirou suas próprias conclusões.
Enquanto a direção calculava o risco de demitir, o custo de não demitir já estava crescendo em matrículas perdidas, em clima deteriorado e na sua autoridade como gestor.
Existe um protocolo para demitir com segurança jurídica, no momento certo, sem expor a escola a passivo desnecessário e sem romper o vínculo com as famílias de forma abrupta.
Quem conhece esse protocolo não tem medo de demitir.
Tem critério.
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