Alberto & Gama Advogados Associados

18/05/2020

Segue a postura de politica social do Bradesco Consórcio , em tempos de Pandemina COVID-19 bradesco

Dá uma olhada nessa reclamação contra consorcio bradesco no Reclame AQUI. Compartilhe!

18/02/2019

Em ação civil pública, o MPT pretende que o clube formalize contrato de aprendizagem com os jovens.

14/02/2019

13/02/2019

Acúmulo e desvio de função são os temas da seleção de vídeos feita pelo Tribunal Superior do Trabalho - TST no YouTube. Fique por dentro das diferenças que você precisa saber para garantir seus direitos e cumprir seus deveres no trabalho 😉

Acesse e se informe sobre o tema → http://bit.ly/TudoSobreAcumuloeDesvio

Descrição da imagem e : ilustração de homem desesperado com muitos trabalhos. Mãos entregam documentos, telefone e pastas. Sobre a mesa, há um computador, papéis espalhados, bilhetes de anotação e livros. Texto: a diferença é: desvio de função -ocorre quando o trabalhador é contratado para exercer uma função mas, por imposição do empregador, exerce outra. Acúmulo de função - ocorre quando o trabalhador exerce atividades de outro cargo além daquele para o qual foi contratado.TST

07/02/2019

Você sabia? A reclamação trabalhista deve ser ajuizada até dois anos após o final do contrato de trabalho. Nela é possível pleitear direitos, como o pagamento de salários não pagos, horas extras e verbas rescisórias, referentes aos últimos cinco anos de trabalho.

Consulte:
🔎 O artigo 7º, inciso XXIX, da Constituição da República em http://bit.ly/CFcompilada
🔎 O artigo 11 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em http://bit.ly/--CLT--

Descrição da imagem e : fotografia de uma carteira e trabalho. Texto: 2 anos. Esse é o tempo que você tem para buscar seus direitos na Justiça do Trabalho. Constituição Federal e CLT. TST

30/01/2019

Limite para a retirada será de R$ 6.220. A Lei 10.878/2004 assegura o direito ao saque de parcela do FGTS em caso de "necessidade pessoal, cuja urgência e gravidade decorra de desastre natural": http://bit.ly/Lei10878-2004

Saiba mais em http://bit.ly/FGTSparaVitimasdeBrumadinho
📷 Foto: Agência Brasil

Descrição da imagem e : fotografia aérea do desastre ambiental de Brumadinho (MG) que mostra rio de lama. Texto: trabalhadores afetados pelo rompimento da barragem em Brumadinho (MG) podem sacar FGTS. TST

29/01/2019

Adotar adolescentes e crianças com mais de sete anos é a maneira mais rápida de realizar o seu sonho de ser pai ou de ser mãe. E, principalmente, de realizar o sonho de quem quer ter alguém pra desejar um simples “boa noite”. A campanha (www.adoteumboanoite.com.br) busca incentivar a adoção tardia, que contempla adolescentes e crianças maiores de 7 anos de idade. Compartilhe essa ideia!

Arte de fundo lilás, com a corujinha símbolo da campanha, e o texto: Adote uma criança sem se importar com a idade.

23/11/2018

A síndrome do pânico é um transtorno de ansiedade que causa crises de medo agudo de modo recorrente e inesperado. No trabalho, ele pode ser desencadeado por cobranças excessivas, assédio moral ou em situações com alto nível de estresse 😓

Saiba como identificar e como tratar a síndrome → http://bit.ly/SindromeDoPanico

Descrição da imagem e : fotografia de homem fechando os olhos com força e mão na cabeça. Texto: trabalhador, reconheça os sinais como ansiedade, falta de ar, dor no peito, taquicardia, medo e NÃO entre em pânico! Dados da Previdência Social alertam que 21 mil pessoas foram afastadas do trabalho entre 2012 e 2017 por sofrerem de síndrome do pânico. CSJT

07/08/2018

Palavras, gestos, propostas e “elogios”: tudo isso pode caracterizar assédio sexual, uma forma de abuso que afeta pelo menos cinco a cada 10 mulheres no Brasil, segundo o Instituto Datafolha. Aprenda a identificar os sinais em http://bit.ly/RevistaTST_AssedioSexual e, caso seja vítima (ou conheça alguém nessa situação), acione a Justiça do Trabalho.

Descrição da imagem e : ilustração de emojis que expressam susto, choque e tristeza. Texto: assédio sexual no trabalho. Reconheça os indícios. Receber propostas constrangedoras que violem a sua liberdade sexual / Ser vítima de chantagem em troca de benefícios ou para evitar prejuízos / Passar por intimidação e humilhação. TST

08/03/2018

O Tribunal Superior do Trabalho - TST deseja no Dia Internacional da Mulher mais consciência, respeito, equidade salarial, fim dos assédios, fim do racismo, mesmas oportunidades e direitos iguais!

Descrição da imagem : ilustração de punho fechado. Texto: 8 de março - Dia Internacional da Mulher. Mas os desafios ainda são muitos: - 40,5% são chefes de família - 42% já sofreram assédio sexual - 94% se dedicam também aos afazeres domésticos e recebem até um salário mínimo - Trabalham 7,5 horas a mais do que os homens por semana
- Recebem R$ 490 a menos. Fonte: IBGE. TST