10/11/2025
⚖️ 7 direitos que você tem como trabalhador — e que muita gente ainda desconhece!
A legislação trabalhista existe para proteger quem coloca a mão na massa todos os dias.
Mesmo assim, é muito comum que empresas descumpram direitos básicos — e o trabalhador nem perceba.
Por isso, é essencial conhecer os seus direitos 👇
1️⃣ Registro em carteira (CLT): todo empregado com vínculo deve ser registrado desde o primeiro dia de trabalho. Trabalhar “sem registro” é ilegal e gera direito à indenização e reconhecimento do vínculo.
2️⃣ Jornada de trabalho: o limite é de 8 horas por dia e 44 por semana. Passou disso, é hora extra — e deve ser paga com acréscimo mínimo de 50%.
3️⃣ Intervalo para descanso e alimentação: se a empresa reduz ou não concede o intervalo corretamente, deve pagar o período como hora extra.
4️⃣ Férias + 1/3: a cada 12 meses trabalhados, o empregado tem direito a 30 dias de férias, com acréscimo de um terço do salário.
5️⃣ 13º salário: direito garantido a todos os empregados com registro em carteira, proporcional ao tempo trabalhado no ano.
6️⃣ Depósito do FGTS: o empregador deve depositar mensalmente 8% do salário do funcionário em conta vinculada. Se não fizer, o trabalhador pode cobrar judicialmente.
7️⃣ Verbas rescisórias e aviso prévio: ao ser demitido, o trabalhador deve receber corretamente saldo de salário, férias + 1/3, 13º, aviso prévio e liberação do FGTS.
🚨 Atenção: se a empresa atrasa salários, deixa de recolher FGTS, não paga horas extras ou te obriga a assinar documentos indevidos, isso pode gerar direito à rescisão indireta e à indenização.
💬 Cada caso precisa ser analisado individualmente, e apenas um advogado trabalhista poderá te orientar sobre como exigir seus direitos com segurança.
📲 Fale com a LM Advocacia e descubra se há valores a receber.
Aqui, sua voz é ouvida e seus direitos são respeitados.
