27/10/2022
O primeiro passo é buscar a consultoria de um advogado ou equipe especializada em Direito Trabalhista para auxiliá-lo. Caso a instituição não tenha em sua defesa um profissional de Direito especializado na área, deve-se contratar um imediatamente.
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Após comunicar ao advogado ou equipe da área, sobre o processo trabalhista, o empresário deverá se preparar para uma reunião em que as estratégias de defesa começarão a ser elaboradas. Nesse encontro, o advogado passará todas as orientações sobre o que pode acontecer à empresa, quais são os riscos e como o empresário deve agir.
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- QUAIS SÃO OS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA SE DEFENDER DO PROCESSO TRABALHISTA?
A documentação necessária varia de acordo com a causa e os pedidos que serão feitos. Alguns dos documentos que podem ser necessários para ingressar com a demanda judicial são:
• Registro de ponto;
• Cópia da carteira de trabalho (CTPS);
• Cópia do Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho;
• Cópia dos holerites e/ou comprovantes de pagamento;
• Comprovante de entregas de EPI’s;
• Descritivo de atividades.
E qualquer outro documento a que o empregado tenha tido acesso e que possa ser incluído no processo, inclusive e-mails, mensagens no celular ou redes sociais e fotografias.
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O melhor que uma empresa pode ter é prevenção. E só uma consultoria especializada pode auxiliá-lo a lidar com problemas jurídicos da melhor forma, além de saber como evitá-los futuramente. Vale contar com uma consultoria especializada em evitar e solucionar esses conflitos.
