Josinaldo Almeida - Advogado Trabalhista

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Brasil
São Paulo, SP
Josinaldo Almeida - Advogado Trabalhista

Ensino empregados a reconhecer abusos
Direito explicado de forma clara e prática
Milhares já ajudados
👇 Veja se você está sendo prejudicado
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22/05/2026

🚨 ABSURDO!

Um coletor de lixo foi humilhado por uma moradora durante o trabalho.

Muita gente esquece, mas o trabalhador merece respeito independentemente da profissão que exerce ⚖️

Humilhações, ofensas e constrangimentos podem gerar consequências jurídicas, inclusive indenização por dano moral dependendo da situação.

📌 Nenhum trabalhador deve ser tratado com desprezo enquanto tenta garantir o próprio sustento.

🎥 Assista ao vídeo e reflita sobre até onde vai o limite da falta de respeito no ambiente de trabalho e na sociedade.

📲 Já passou por humilhação no trabalho? Procure orientação jurídica.

21/05/2026

🚨 ATENÇÃO, EMPREGADO: cobre seus direitos!

Horas extras, FGTS, férias, adicional, registro em carteira… muitos trabalhadores deixam de receber o que é seu por falta de informação ⚖️

📌 Direito trabalhista não é favor da empresa, é obrigação.

Quanto mais você aceita calado, maior pode ser o prejuízo no futuro.

📲 Ficou com dúvida ou acha que seus direitos estão sendo desrespeitados? Me chama no direct.

20/05/2026

🚨 Tem trabalhador decorando a escalação da Copa… mas não sabe nem se o FGTS tá sendo pago 👀⚖️

Sabe quem vai jogar no ataque da Seleção, mas não acompanha:
❌ Horas extras
❌ Férias
❌ Registro em carteira
❌ Adicional
❌ Direitos rescisórios

📌 Torcer pro Brasil é bom. Mas cobrar seus direitos é essencial.

🎥 Assista ao vídeo e entenda por que o trabalhador precisa olhar primeiro para o próprio bolso.

📲 E me diz: você acompanha seus direitos com a mesma atenção que acompanha futebol?

19/05/2026

🚨 Receber vale-transporte em dinheiro pode gerar direitos trabalhistas!

O vale-transporte deve ser pago, em regra, por meio do cartão de transporte 🚍

📌 Quando a empresa paga esse valor em dinheiro de forma habitual, ele pode passar a integrar o salário do trabalhador.

E isso pode gerar reflexos em:
✔️ 13º salário
✔️ Férias + 1/3
✔️ FGTS
✔️ Horas extras
✔️ Verbas rescisórias

⚖️ Ou seja: dependendo do caso, o trabalhador pode ter valores a receber!

19/05/2026

Engraçado como o país para para discutir quem vai vestir a camisa da seleção…
mas quase ninguém para para discutir quem veste uniforme 6 dias por semana e mal consegue viver.

Enquanto milhões acompanham convocação, tabela e escalação…
tem trabalhador acompanhando cansaço, ansiedade, pressão e uma rotina que mal sobra tempo pra viver.

O debate sobre a escala 6x1 não é sobre preguiça.
É sobre saúde mental.
Tempo com a família.
Qualidade de vida.
Dignidade.

Porque trabalhar não deveria significar abrir mão da própria vida.”

O que você pensa sobre isso?

19/05/2026

Auxílio de 50% vitalício, quer saber mais? Me chama

18/05/2026

🚨 “Gerente tem direito a horas extras?”

Depende! ⚖️
Nem todo trabalhador com cargo de “gerente” perde automaticamente o direito às horas extras.

📌 Na prática, a Justiça analisa fatores como:
✔️ Poder real de gestão
✔️ Autonomia dentro da empresa
✔️ Diferença salarial
✔️ Controle de jornada

Muitas empresas colocam o título de gerente, mas continuam exigindo cumprimento de horário normalmente. E nesses casos, pode existir direito ao recebimento das horas extras.

🎥 Assista ao vídeo e entenda o que realmente vale para a Justiça do Trabalho.

17/05/2026

🚨 O trabalhador sobe em altura, arrisca a própria vida… e a empresa sequer fornece proteção adequada.

Isso não é “normal do serviço”.
Isso pode ser negligência patronal.

A empresa tem obrigação legal de:
✔ fornecer EPIs adequados
✔ fiscalizar o uso
✔ treinar os empregados
✔ garantir um ambiente de trabalho seguro

Quando o trabalhador é colocado em risco sem proteção, podem existir direitos como:
⚠ adicional de periculosidade ou insalubridade
⚠ indenização em caso de acidente
⚠ estabilidade acidentária
⚠ danos morais
⚠ responsabilização da empresa

E o pior é que muita gente só percebe a gravidade depois que acontece uma queda ou um acidente grave.

A vida do trabalhador não pode valer menos que a pressa da obra.

Se você trabalha em altura e a empresa não fornece proteção adequada, documente tudo: fotos, vídeos, conversas, ordens e testemunhas podem fazer diferença no futuro.

⚖️ Segurança no trabalho não é favor. É obrigação legal.

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16/05/2026

Rindo de desespero. Sabia que controlar ou proibir o uso do banheiro pode ser motivo para indenização por danos morais e rescisão indireta? Esse é um dos entendimentos da justiça do trabalho.

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Telefone

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