Advocacia Camargo & Associados

01/05/2020

Bom feriado a todos

01/04/2020

Auxilio Emergencial poderá ser assinado hoje pelo Presidente da Republica, Jair Messias Bolsonaro, o Auxilio prevê pagamento de R$ 600 reais para trabalhadores informais e de R$ 1.200 reais para mulheres chefes de família.
A ordem de pagamento atenderá primeiramente as pessoas que ja recebem o Bolsa Familia e optarem pelo auxilio mais benefico, o cadastro deverá ser efetuado utilizando o cadastro Unico do governo, para aqueles que nao possuem, poderá ser feito uma auto declaração.

Após sanção do presidente, voltaremos com mais informações detalhadas.

Ministro da economia disse que o total das medidas anunciadas pelo presidente corresponde a 2,6% do PIB

24/12/2019

Final de ano propício para aquela viagem. Mas atenção com as regras e direito com as *Crianças*

23/12/2019

22/01/2019

Contra uma multa de trânsito indevida existe a possibilidade de Recorrer perante os Departamentos competentes do DETRAN.
Analise a natureza da infração, e a data de prazo para a elaboração do Recurso. Todos eles necessitam ser acompanhados de elementos que corroborem com a anulação da mesma.
Consulte um especialista.

18/01/2019

Fique atento aos seus direitos!
O valor do FGTS é calculado sobre o salário bruto do trabalhador. Devendo ser depositado em conta vinculada perante a Caixa Econômica Federal.

10/01/2019

A depender da gravidade da conduta do empregado, a gradação de sanções pode ser dispensada e aplicada automaticamente a justa causa ao empregado.

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02/01/2019

À todos os clientes e amigos, desejamos um Feliz 2019 repleto de paz, alegrias e realizações!

Advocacia Camargo & Associados.

28/12/2018

Fez muitas compras no final de ano? Fique atento aos seus direitos!

Prazo para desistência é de 7 dias a contar do recebimento do produto.

29/10/2018

DIREITO TRABALHISTA EM FOCO!

É comum o empregado não estar satisfeito com algumas atitudes do empregador, e mais comum ainda é este último, tentando fugir de suas obrigações trabalhistas, cometer ações arbitrárias e que ferem os direitos trabalhistas do empregado com o intuito de que este peça sua demissão e assim o "patrão" fique livre de pagar as verbas rescisórias.
Porém, a CLT em seu Artigo 483 traz a possibilidade de o empregado comunicar a falta grave do "patrão", através da Rescisão Indireta. Assim o empregado comunica a empresa que por conta dela o empregado não possui mais condições de permanecer na empresa e requer seus direitos. Para isso existe a possibilidade Extrajudicial e Judicial. Fique Atento aos seus direitos.

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