DGP Advogados

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O escritório DGP ADVOGADOS possui importante experiência e atuação no segmento consultivo e contencioso do Direito, com destaque para a área de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho. Tem como princípio a prestação de atendimento personalizado aos clientes, através de um canal direto de comunicação que aproxima o contato e permite uma rápida apreciação e solução dos questionamentos apresentado

s, com apoio de sólida experiência jurídica, ética, responsabilidade e comprometimento. A reafirmação desse comprometimento está alicerçada na diversidade de atuação, bem como na dedicação, no envolvimento e na excelente formação acadêmica dos seus integrantes, entre eles, a de seus sócios fundadores, Dr. FRANKLIN DINIZ CORTEZ e Dr. THIAGO GRAMINHA PEDROSO, ambos Especialistas em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Escola Paulista de Direito (EPD).

22/12/2015

Um Feliz Natal e um Próspero Ano Novo a todos, em especial aos nossos clientes, que nos mantém na incessante luta pela Justiça!

18/08/2015

O empregado possui direitos e deveres com relação ao seu contrato de trabalho! Como as penalidades trabalhistas devem ser aplicadas? CONSULTE-NOS!

15/06/2015

A Súmula 362, que trata do prazo prescricional relativo a FGTS, foi alterada em função de decisão do Supremo Tribunal Federal sobre a matéria, no Recurso Extraordinário com Agravo 709.212, com repercussão geral reconhecida.

Leia a nova redação:

SÚMULA 362. FGTS. PRESCRIÇÃO
I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato;

II – Para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13.11.2014, aplica-se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, ou cinco anos, a partir de 13.11.2014.

25/02/2015

ASSESSORIA JURÍDICA PREVENTIVA

Um dos focos de atuação do escritório DGP Advogados consiste na Assessoria Jurídica Trabalhista, cujo objetivo consiste em minimizar, ao máximo, os riscos de ações judiciais e autuações por parte dos órgãos competentes.

Para tanto, nossos Advogados analisam a situação da empresa, sua organização e a forma de trabalho, para que possam implementar um planejamento de acordo com o ordenamento jurídico vigente, sem deixar de visar o lucro da sociedade.

Diversas empresas só se preocupam em contratar um advogado após serem notificadas em decorrência de alguma ação judicial trabalhista.

Entretanto, o investimento em uma Assessoria Jurídica Preventiva custa menos do que os honorários de um advogado, bem como do que as prováveis condenações processuais e multas administrativas!

A consultoria jurídica pode ser realizada por empresas de todos os portes, desde microempresas a multinacionais.

CONSULTE-NOS!

05/11/2014

Gestantes têm estabilidade no emprego!

04/11/2014

CONTRATO DE EXPERIÊNCIA!

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado, cuja finalidade é a de verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias.

Consulte um de nossos Advogados, a fim de esclarecer suas dúvidas acerca dessa modalidade de contrato!

24/10/2014

Não seja vítima de Assédio Moral no seu trabalho.

Faça valer seus direitos como ser humano e trabalhador.

Assédio Moral é ilegal e imoral!

TRABALHADOR MERECE RESPEITO!

19/09/2014

HORAS EXTRAS: Um direito do empregado que excede a sua jornada de trabalho.

Verifique com seu Advogado sobre seus direitos!!!

27/08/2014

Atenção, TRABALHADORES!

Independentemente da forma de sua saída da empresa, seja por pedido de demissão, demissão sem justa causa ou por justa causa, consulte, sempre, um Advogado Trabalhista!

O Escritório DGP Advogados possui profissionais extremamente capacitados para analisar se os seus direitos trabalhistas foram violados!

Venha conferir se as suas verbas trabalhistas foram pagas corretamente!

20/08/2014

Os direitos dos trabalhadores estão sendo, cada dia mais, violados pelos empregadores e até pelos próprios Sindicatos, que acabam colaborando com isso, mesmo que por omissão.

Por isso, é tão importante que o trabalhador procure um Advogado Trabalhista para solucionar suas dúvidas e resolver seus possíveis problemas.

Procurando um Advogado Trabalhista, o trabalhador terá a garantia de que os seus direitos estarão sendo resguardados e revindicados.

No entanto, hoje em dia, muitos ainda têm receio de procurar um Advogado Trabalhista, por diferentes motivos. Uns por receio de ficarem “marcados” e não conseguirem outro emprego, outros por falta de informação.

Os trabalhadores precisam ter a consciência de que direitos devem ser cumpridos e que, quem não os cumpre, é quem deve ter receios.

Por tudo isso, é importante que os trabalhadores, ao ingressarem num local de trabalho, se coloquem a par de todos os seus deveres e direitos para poder cumpri-los e cobrá-los.

Ao final das contas, o trabalhador deve pensar sempre no Advogado Trabalhista como seu aliado no conhecimento, busca, entendimento e cumprimento de seus Direitos.

Endereço

São Paulo, SP
03617-000

Telefone

(11) 2682-1802

Site

http://www.dgpadvogados.adv.br/

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