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Kupper Advocacia Trabalhista

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Brasil
São Paulo, SP
Kupper Advocacia Trabalhista

Dr. Vitor Kupper

A Kupper se destaca por priorizar a justiça para todas as pessoas, nosso escritório se baseia em pilares importantes para a sociedade e garantimos essa prática com os nossos profissionais e toda equipe. "Desapegado dos padrões tradicionais da advocacia e alinhado à modernidade dos dias atuais, a Kupper Advocacia surgiu com o intuito no campo do direito do trabalho e outros. Partindo da premissa de

que aquilo que não é compreendido não é valorizado, o escritório presta, um serviço humanizado atendendo as necessidades individuais de cada cliente. Realizando uma análise prévia e um estudo de viabilidade dos casos antes de tomar qualquer medida judicial, o escritório realiza um trabalho com total segurança, clareza e transparência, sendo possível a compreensão de todo o processo por toda e qualquer pessoa."

05/04/2025

⚠️ O adicional de periculosidade é direito e não depende de acidente — apenas pela exposição ao perigo deve ser pago 30% sobre o salário-base e constar no holerite.

Se isso te lembrou alguém, já manda esse post. Pode ser o alerta que faltava.

19/03/2025

⚖ Você pode entrar na Justiça a qualquer momento para cobrar seus direitos trabalhistas. Mas nem sempre é a melhor estratégia?

Em alguns casos, pode ser mais vantajoso buscar seus direitos após o desligamento.

📌 Quando pode ser mais estratégico esperar?

➡ Se há risco de retaliação da empresa, como pressão para pedir demissão ou mudanças prejudiciais na rotina de trabalho.

➡ Se há dificuldade em coletar provas dentro da empresa, como registros de ponto ou acesso a documentos internos.

➡ Se o trabalhador deseja sair da empresa, pois em algumas situações é possível pedir a rescisão indireta e garantir todos os direitos rescisórios.

💡 Cada caso exige uma estratégia diferente, e um advogado pode te orientar sobre o melhor momento para agir.

Nos siga e acompanhe os conteúdos para entender melhor seus direitos.

18/03/2025

⚠ Sua empresa está fechando? Saiba o que fazer para garantir seus direitos!

Muitos trabalhadores são prejudicados quando a empresa encerra as atividades, mas a lei protege você!

🔹 Fique atento aos sinais de crise (atrasos salariais, cortes de benefícios, demissões em massa).
🔹 Antes do fechamento, confira se seus depósitos de FGTS e INSS estão em dia.
🔹 Se a empresa falir, seus direitos trabalhistas têm prioridade, mas você precisa estar na lista de credores.

📩 Se precisar de orientação, fale com um advogado trabalhista antes que seja tarde demais.

26/02/2025

Mais um trabalhador perdeu a vida em serviço.

Ele foi contratado para ajudar na organização de um bloco de pré-Carnaval. Durante seu dia de trabalho, levantou os cabos elétricos para permitir que o trio elétrico passasse.

O resultado? Uma descarga elétrica fatal.

Afinal, quem é o responsável quando um trabalhador morre exercendo sua função?

Se a empresa não garantiu a segurança adequada, a família tem direito a indenização e pode buscar justiça.

Deixe sua opinião nos comentários e compartilhe este post para que mais trabalhadores conheçam seus direitos!

25/02/2025

Conhece alguém passando ou está passando por algo parecido?

Clica no link da Bio e fale com nossa equipe. Vamos lutar pelos seus direitos

20/02/2025

Nem sempre a demissão acontece de forma justa.

Durante a pandemia, muitos trabalhadores foram dispensados sem qualquer critério, sem consideração pelas suas condições de saúde ou pelo impacto que isso teria em suas vidas.

Este caso real mostra que a Justiça do Trabalho pode corrigir esse tipo de erro.

O reconhecimento da dispensa como discriminatória garantiu ao trabalhador uma indenização e abriu um precedente importante para que outras pessoas busquem seus direitos.

Se você passou por algo parecido ou conhece alguém que foi demitido sem justificativa válida, saiba que existe um caminho legal para reverter essa situação.

19/02/2025

Doenças ocupacionais não surgem do dia para a noite. Elas são resultado de anos de exposição a agentes nocivos, de jornadas exaustivas e da falta de medidas adequadas de proteção.

Muitos trabalhadores sequer percebem os sinais de que sua saúde está sendo prejudicada pelo trabalho, e quando descobrem, já estão enfrentando dores crônicas, problemas respiratórios ou transtornos psicológicos.

Em alguns casos, o trabalhador pode ter direito a adicional de insalubridade ou periculosidade, estabilidade no emprego ou até mesmo indenização, dependendo da gravidade da situação.

Se você trabalha em uma dessas áreas e já sente sintomas relacionados ao seu trabalho, busque orientação.

📲 Quer saber mais sobre seus direitos? Siga nosso perfil e fique informado!

06/02/2025

Sabia que o cálculo errado da rescisão pode prejudicar seu futuro financeiro?
Isso pode não parecer óbvio agora, mas pequenos erros ou omissões na rescisão podem fazer você perder o direito a valores como férias ou FGTS acumulado – valores que você trabalhou duro para conquistar.

👉 Além disso, muita gente não sabe que:

A empresa deve entregar um demonstrativo completo com todos os valores pagos.
Caso haja divergência nos cálculos, você tem até dois anos para contestar na Justiça do Trabalho.
Parcelamento da rescisão é ilegal (com exceção em raros acordos coletivos).
🛑 Por isso, se algo parecer estranho nos valores, não assine nada sem esclarecer suas dúvidas. O momento da rescisão é o mais crítico para garantir que seus direitos sejam respeitados!

📲 Precisa de orientação ou quer saber mais? Estamos aqui para te ajudar!

03/02/2025

🔎 Você sabia que muitas empresas não informam corretamente os direitos dos trabalhadores após um acidente de trabalho? E pior: em alguns casos, tentam se esquivar de responsabilidades.

👷‍♂️ Quando um acidente acontece, o trabalhador pode ficar vulnerável e sem saber o que fazer. Por isso, é importante ter conhecimento prévio sobre os direitos garantidos pela CLT e procurar ajuda especializada para evitar perdas financeiras e emocionais.

⚖️ Entre as principais medidas estão: a comunicação ao INSS, estabilidade no emprego e o pagamento de benefícios. A empresa também deve garantir tratamento médico e reabilitação, quando necessário.

💡 Já passou por uma situação assim ou conhece alguém que passou? A orientação correta pode fazer toda a diferença! Não deixe seus direitos de lado.

📲 Fale conosco e saiba como agir em casos de acidentes de trabalho.

02/01/2025

Hoje celebramos o aniversário da , advogada e sócia da Kupper Advocacia!

Que seu dia seja repleto de saúde, sucesso e momentos inesquecíveis. Parabéns por mais um ano de conquistas e inspiração!

31/12/2024

Que 2025 seja um ano repleto de novas conquistas, aprendizados e oportunidades! Nossa equipe da Kupper Advocacia deseja a todos um Feliz Ano Novo, com muitas prosperidades, saúde e realizações. 🥂

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