Rene Santos Advocacia

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23/10/2025
⭐ RECUSA ABUSIVA: O PLANO DE SAÚDE TE DEVE ESSA CIRURGIA! ⭐Você fez a bariátrica, venceu a obesidade, mas agora enfrenta...
17/10/2025

⭐ RECUSA ABUSIVA: O PLANO DE SAÚDE TE DEVE ESSA CIRURGIA! ⭐

Você fez a bariátrica, venceu a obesidade, mas agora enfrenta o terror da pele em excesso, sofrendo com assaduras, dores e o pior: a recusa do plano para a reparadora! 😡

Não aceite a negativa de cobertura sob a alegação de "procedimento estético" se possuir prescrição médica para a realização de Abdominoplastia, Torsoplastia ou Mastopexia pós-bariátrica. Nesses casos, a recusa é considerada ILEGAL e ABUSIVA!

As cirurgias plásticas reparadoras, como a abdominoplastia pós-bariátrica, não são procedimentos meramente estéticos, mas sim a FASE FINAL E NECESSÁRIA do tratamento contra a obesidade mórbida.

✅ A cirurgia é reparadora quando:

* O excesso de pele causa problemas funcionais (dermatites, infecções, dificuldade de locomoção).

* A flacidez causa impacto psicológico, depressão ou ansiedade (e seu médico atesta isso!).

Se o seu médico recomendou e atestou a necessidade, o convênio médico DEVE COBRIR!

COMO REVERTER ESSA NEGATIVA?

Com a documentação médica correta (laudo detalhado acerca da necessidade do procedimento), a Justiça pode, em caráter de urgência, obrigar o plano de saúde a autorizar o procedimento em poucos dias, sob pena de multa.

Você já lutou pela sua saúde. Agora, lute pelo seu direito!


(Inclua o logo do escritório na arte/vídeo)

Você ou um colega se machucou no trabalho ou no trajeto? 🤯 O sofrimento é grande, mas o prejuízo financeiro não precisa ...
17/10/2025

Você ou um colega se machucou no trabalho ou no trajeto? 🤯 O sofrimento é grande, mas o prejuízo financeiro não precisa ser!

O QUE VOCÊ PRECISA SABER:

1. Conseguiu receber o auxílio-doença acidentário (código B-91) pelo INSS? Parabéns! Você também tem direito à:
* Estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho! A empresa NÃO PODE te demitir sem justa causa nesse período.
* Depósitos do FGTS durante todo o seu afastamento!

2. INDENIZAÇÃO POR PREJUÍZO (PENSÃO VITALÍCIA!)
Se o acidente foi causado por falta de segurança da empresa (falta de treinamento, máquina sem proteção, ritmo insano, etc.):
* Você tem direito a ser indenizado por: Dano Moral, Dano Estético (se houver sequela) e Dano Material (Redução da sua capacidade produtiva e trabalho).
* O Dano Material se transforma em uma PENSÃO MENSAL VITALÍCIA se você tiver qualquer perda de capacidade de trabalho.

3. AUXÍLIO-ACIDENTE (DUPLO PAGAMENTO!)
Mesmo depois de voltar a trabalhar e receber seu salário integral, se você ficou com uma sequela definitiva (dor crônica, limitação de movimento), você tem direito ao Auxílio-Acidente (INSS).
* É um benefício que acumula com o seu salário! A lei garante que você receba um valor extra para compensar o seu esforço maior.

Se você foi demitido durante a sua recuperação, você foi demitido ILEGALMENTE.

Mande um Direct AGORA ou clique no link da bio e descubra como garantir a sua indenização e estabilidade. Seu corpo é o seu bem mais precioso. Proteja-o!

O medo da demissão durante a gravidez é real, mas o direito é mais forte!📅 QUANDO COMEÇA?Desde a confirmação da gravidez...
17/10/2025

O medo da demissão durante a gravidez é real, mas o direito é mais forte!

📅 QUANDO COMEÇA?
Desde a confirmação da gravidez (a data da concepção), mesmo que a empresa só descubra depois, e mesmo que você estivesse em aviso prévio!

🗓️ QUANDO TERMINA?
Vai até CINCO MESES APÓS O PARTO. É uma garantia constitucional de segurança para você e para o bebê.

🚨 TRÊS MITOS QUE A EMPRESA NÃO PODE USAR CONTRA VOCÊ:

* "Estava em contrato de experiência/determinado, não tem estabilidade." ❌ FALSO! A estabilidade da gestante vale para todos os contratos com carteira assinada, incluse para as relações de emprego clandestinas (sem registro em carteira).

* "Você foi demitida antes de avisar." ❌ FALSO! O que conta é a data da concepção, não a data do aviso. Se você estava grávida ao ser demitida, a dispensa é nula!

* "Não podemos te reintegrar, vamos pagar só a licença." ❌ ERRADO! O direito primário é à reintegração. A indenização (pagamento dos salários do período de estabilidade não cumprido) só acontece em último caso.

👉 FOI DEMITIDA SEM JUSTA CAUSA GRÁVIDA?
Você tem direito a:
* A reintegração imediata ao seu emprego.
* Ou uma indenização que cobre todos os salários e direitos (férias, 13º, FGTS) que você teria até 5 meses após o parto.

Não perca seus direitos por medo ou desinformação!
Se o seu empregador te demitiu grávida ou está fazendo pressão para você pedir demissão, busque os seus direitos.

Marque uma futura mamãe que precisa dessa tranquilidade! 👇

Muito importante para quem adoeceu em razão do trabalho ou sofreu um acidente, e encontrou dificuldades para conseguir e...
09/08/2025

Muito importante para quem adoeceu em razão do trabalho ou sofreu um acidente, e encontrou dificuldades para conseguir emitir a CAT a fim de obter o auxílio previdenciário.
Compartilhem.

Viva Mais SUS Saúde do Trabalhador (CEREST)

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09/08/2025

Muito importante para quem adoeceu em razão do trabalho, e encontrou dificuldades para conseguir emitir a CAT e obter o auxílio previdenciário.

Cerest faz toda a diferença!Já parou para pensar que o ambiente e as condições do seu trabalho afetam diretamente a sua saúde? Nos últimos 10 anos, o Brasil ...

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09/08/2025

Assunto muito importante para quem adoeceu em razão do trabalho e encontrou dificuldades para conseguir emitir a CAT para obter o auxílio previdenciário.

Você sabe o que é o Cerest? O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador é especializado em atender casos relacionados a doenças e condições causadas pelo ...

15/07/2025

Decisão proferida na 8ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP condenou açougue a indenizar em danos morais e materiais viúva de trabalhador morto por colega dentro das dependências da empresa. De acordo com o juízo, a omissão culposa no descumprimento das normas de segurança e medicina do trabal...

15/10/2024

⚠ ATENÇÃO! ALERTA DE GOLPE ⚠

Estelionatários estão se passando por advogados e servidores do Judiciário tentando aplicar golpes (Exemplo: Solicitação de pagamento de custas e taxas judiciais para levantamento de valores)!

🔴 IMPORTANTE: Se um número desconhecido entrar em contato com você, desconfie imediatamente! Não forneça informações pessoais, e jamais realize pagamentos ou transferências bancárias!

📞 Entre em contato diretamente com o seu advogado para confirmar qualquer informação. Caso não possa ir pessoalmente ao escritório, utilize faça uma vídeo chamada com o seu advogado a fim de checar a veracidade da solicitação.

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