Gonzalez & Gonzalez Advogados Associados

Gonzalez & Gonzalez Advogados Associados Escritório de Advocacia com enfoque multidisciplinar.

GONZÁLEZ E GONZÁLEZ ADVOGADOS ASSOCIADOS, fundada em 1.990, com enfoque na atuação multidisciplinar, busca soluções jurídicas diferenciadas para o melhor atendimento aos interesses de seus clientes. A formação e a experiência dos sócios do escritório permite o desenvolvimento de atividades diferenciadas, modernas e originais, com segurança e estabilidade na multidisciplinaridade dos casos aprese

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É liderado pelo sócio FÁBIO ZINGER GONZÁLEZ, que possui sólida formação acadêmica e larga experiência profissional. Sua equipe é composta por profissionais com alto nível técnico, especialistas nos diversos ramos do Direito.

Lembrando que a convenção coletiva de sua categoria profissional pode trazer de prazo diferenciado.
26/01/2018

Lembrando que a convenção coletiva de sua categoria profissional pode trazer de prazo diferenciado.

Trabalhador, confira outras licenças remuneradas previstas na CLT 👉 http://bit.ly/LicencasCLT

Descrição da imagem : ilustração de moedas caindo sobre uma mão. Texto: licenças remuneradas: conheça algumas. 3 dias para casamento, 1 dia por ano para doação de sangue, 5 dias para nascimento do filho, 2 dias para alistamento eleitoral, 1 dia por ano para acompanhar filho em consulta médica, 2 dias para acompanhar exames da esposa grávida, 2 dias para falecimento de cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou dependente econômico. TST

19/12/2017

Entre os dias 20/12/17 e 7/1/18, o Judiciário paulista estará em recesso. Durante o período, não haverá expediente forense, bem como estarão suspensos os prazos processuais e a publicação de acórdãos, sentenças e decisões.
O expediente e o atendimento ao público serão retomados no dia 8/1, mas a realização de audiências e sessões de julgamento (em Primeiro e Segundo graus) permanecerá suspensa até 19/1, com exceção das ações que envolvam réus presos – incluídas as audiências de custódia –, interesses de menores e as cautelares de qualquer natureza, bem como a prática de ato processual de natureza urgente. Durante esse período, os prazos processuais permanecerão suspensos.
Para o recebimento de causas urgentes, o TJSP funcionará em esquema de plantão todos os dias – incluindo sábados, domingos e feriados –, das 9 às 13 horas. Para mais informações sobre o serviço, acesse http://www.tjsp.jus.br/CanaisComunicacao/PlantaoJudiciario

O Código de Defesa do Consumidor, em seus artigos 30 e 35, dá garantias ao consumidor quando o assunto é o fornecimento ...
07/11/2017

O Código de Defesa do Consumidor, em seus artigos 30 e 35, dá garantias ao consumidor quando o assunto é o fornecimento de serviços e produtos, e seja qual for a sua escolha na hora que estiver passando por essa situação, nenhuma delas impede que o consumidor peça indenização por danos materiais e morais, caso se sinta prejudicado. Fonte: CNJ

Falta exatamente um mês ⏳ para entrar em vigor a Leo 13.467/2017). Dúvidas? Agende já reunião 😉Imagem: TST
12/10/2017

Falta exatamente um mês ⏳ para entrar em vigor a Leo 13.467/2017).

Dúvidas? Agende já reunião 😉

Imagem: TST

10/09/2017

Mulher que chamou pastelaria de “muquifo" em rede social indenizará comerciante

Relator, o desembargador André Carvalho entendeu que os comentários excederam o direito de informar, tiveram cunho difamatório e, devido a fotos veiculadas, algumas pessoas puderam reconhecer o local.

"Vê-se que, caso a ré estivesse preocupada tão somente com as condições insalubres do ambiente, poderia ter se limitado a descrever a situação sem denotar qualquer cunho depreciativo ou difamatório. Ademais, cumpre-lhe denunciar o estabelecimento perante os órgãos competentes, sendo destes o dever de fiscalizar e eventualmente multar o estabelecimento em discordância com os parâmetros sanitários.”

Processo: 0113724-88.2014.8.24.0020
Fonte: Migalhas

Com a sanção, em 2010, da Lei da Alienação Parental (Lei n. 12.318), o termo se popularizou e aumentaram os casos na Jus...
06/09/2017

Com a sanção, em 2010, da Lei da Alienação Parental (Lei n. 12.318), o termo se popularizou e aumentaram os casos na Justiça que envolvem pais ou mães que privam seus filhos do contato com o outro genitor. A lei prevê punições para quem comete a alienação parental que vão desde acompanhamento psicológico e multas até a perda da guarda da criança.
Portal CNJ

31/08/2017

A lei sobre a gorjeta entrou em vigor dia 13 de maio, e ainda restam muitas dúvidas por parte dos empresários, inclusive por serem diversas as situações vividas pelos estabelecimentos. Se aplicada corretamente, poderá evitar muitos problemas e passivos trabalhistas. Para orientar e buscar soluções debateremos com os presentes durante a Equipotel, as diversas situações e consequências da nova lei.

Palestrante: Fábio Zinger Gonzalez.
13/09/2017 - 15h30



A lei sobre a gorjeta entrou em vigor dia 13 de maio, e ainda restam muitas dúvidas por parte dos empresários, inclusive por serem diversas as situações vividas...

15/09/2014

Foi proferida mais uma decisão, ainda que apenas de 1ª Instância, reconhecendo o Sinthoresp como o representante dos empregados de empresas de fast food.
Dessa vez foi contra o SUBWAY.
O juiz da 87ª vara do Trabalho de SP, reconheceu que o Sinthoresp - Sindicato dos Empregados em Hospedagem e Gastronomia de São Paulo e Região, é o representante dos trabalhadores da empresa de fast-food Subway.
O Sinthoresp ingressou na JT para pleitear sua legitimidade para representar os trabalhadores e o repasse das contribuições sindicais devidas. A empresa alegava que seus funcionários eram representados pelo Sindifast - Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Refeições Rápidas por tratar-se de restaurante fast-food.
Em sua decisão, entretanto, o Juiz lembrou que o TST vem reconhecendo ao Sinthoresp a legitimidade para a representação da categoria dos trabalhadores em restaurantes, hotéis e motéis, inclusive em empresas de refeições rápidas (fast-food). Isto porque, segundo ele, "da dissociação da categoria em nome de uma suposta especialidade, não podem decorrer perdas significativas no patamar de proteção dos trabalhadores".
O julgador ressaltou que a simples comparação entre as normas coletivas subscritas pelos sindicatos, disponíveis para consulta em seus sites, evidencia o maior grau de proteção das cláusulas negociadas pelo Sinthoresp. "Tal situação de redução de direitos, que advém da dissociação da categoria em função da aparente especialidade, é incompatível com a própria noção de representatividade que justificaria a criação do sindicato mais moderno."
Citando precedente que corrobora o entendimento firmado, o juiz destacou julgado do TRT da 2ª Região, no qual declarou-se que "há indícios já detectados por esta Justiça, de que a constituição do Sindifast se deu com o objetivo de subtrair empresas do setor à atuação do Sinthoresp, que detém o munus representativo histórico da categoria, o que não se pode admitir".

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