Natallia Lima

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Advogada especialista: Direito Eleitoral e Direito do Trabalho
+ de 10 anos de atuação
Conhecimento multidisciplinar
Professora OAB em Direito e Processo do Trabalho:
Dicas jurídicas e de estudos

Eu aproveitei que março é o mês das mulheres, para fazer uma coisa que mulher adora fazer: MUDAR O VISUAL. Mulher é como...
01/03/2022

Eu aproveitei que março é o mês das mulheres, para fazer uma coisa que mulher adora fazer: MUDAR O VISUAL.

Mulher é como fênix, ela passa pelos desertos, pelos ciclos, mas depois ressurge das cinzas cheia de força, determinação e esperança para as mudanças e recomeços necessários.

Já falei por aqui que passei por um processo de autoconhecimento e ressignificação nos últimos anos e isso me fez encontrar aquelas respostas que costumamos buscar dentro de nós: quem sou, qual o meu propósito e onde quero chegar.

Depois disso, foi preciso ajustar a rota e adotar uma postura coerente com o futuro projetado.

Eu acredito que nós somos AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO e por isso devemos ser a mudança que queremos ver no mundo.

Eu já estou fazendo a minha parte. Você vem comigo?

A antecipação de férias individuais é outra medida que passou a ter previsão especial para o enfrentamento das consequên...
04/05/2021

A antecipação de férias individuais é outra medida que passou a ter previsão especial para o enfrentamento das consequências da emergência de saúde pública decorrente da covid-19.

Arrasta para o lado para ver como pode ser aplicada no período de vigência da MP 1.406, publicada pelo Governo Federal em 27/04/2021, válida por 120 dias, podendo ser prorrogada por igual período.

Não esqueça que essa semana vou fazer uma série de posts falando um pouco mais sobre cada medida. Ontem falamos sobre o teletrabalho.

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O teletrabalho é uma das medidas que passou a ter previsão especial para o enfrentamento das consequências da emergência...
03/05/2021

O teletrabalho é uma das medidas que passou a ter previsão especial para o enfrentamento das consequências da emergência de saúde pública decorrente da covid-19.

Arrasta para o lado para ver quais as alterações permitidas dentro do período de vigência da MP 1.406, publicada pelo Governo Federal em 27/04/2021, válida por 120 dias, podendo ser prorrogada por igual período.

Não esqueça que essa semana vou fazer uma série de posts falando um pouco mais sobre cada medida.

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No dia 27/04/2021 o Governo Federal editou a Medida Provisória 1.046, que reativa medidas que flexibilizam a legislação ...
03/05/2021

No dia 27/04/2021 o Governo Federal editou a Medida Provisória 1.046, que reativa medidas que flexibilizam a legislação trabalhista pelo período de 120 dias, podendo ser prorrogada por igual período.

As medidas objetivam preservar empregos e trazer alternativas ao empresário para o enfrentamento das consequências da pandemia.

A MP oferece uma maior flexibilidade a mecanismos já existentes na legislação como:

1. Teletrabalho;
2. Antecipação de férias individuais;
3. Concessão de férias coletivas;
4. Aproveitamento e antecipação de feriados;
5. Banco de horas;
6. Suspensão de exigências administrativas em matéria de segurança e saúde;
7. Diferimento do FGTS.

Essa semana vou fazer uma série de posts falando um pouco mais sobre cada uma dessas medidas.

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A Rádio e TV Bandeirantes pagará a soma de R$ 1,7 milhão a ex-integrantes do programa Pânico devido a acordo trabalhista...
16/02/2021

A Rádio e TV Bandeirantes pagará a soma de R$ 1,7 milhão a ex-integrantes do programa Pânico devido a acordo trabalhista. Os autores das ações foram a produtora executiva (R$ 1,1 milhão), o editor de pós produção (R$ 470 mil) e o assistente de produção (R$ 146 mil).

Segundo a defesa dos ex-integrantes, eles alegaram irregularidade na pré-contratação de horas extras, não pagamento de horas extras, ausência dos intervalos legais para descanso e fraude na contratação via pessoa jurídica.

Fonte:

Esse é o tipo de problema que uma assessoria jurídica especializada é capaz de evitar.

Um dos maiores desafios do empregador é reduzir despesas com horas extras e administrar bem o sistema de registro de pon...
06/01/2021

Um dos maiores desafios do empregador é reduzir despesas com horas extras e administrar bem o sistema de registro de ponto para evitar o passivo trabalhista.

Listei alguns pontos fundamentais a serem observados com relação ao tema, que foram extraído da interpretação do artigo 74 da CLT combinado com a Súmula 338 do TST.

Para informações mais detalhadas e personalizadas à sua empresa é fundamental consultar um advogado!

🎯👊🏽♥️   with ・・・Equipe de Professores de Trabalho do Damásio na entrada da prova da OAB! Acompanhando os alunos até o úl...
09/02/2020

🎯👊🏽♥️
with
・・・
Equipe de Professores de Trabalho do Damásio na entrada da prova da OAB! Acompanhando os alunos até o último momento! @ Uninove Memorial - Barra Funda

“Sonhe como se você fosse viver para sempre. Viva como se fosse morrer amanhã.” 🛫❤️📸
06/12/2018

“Sonhe como se você fosse viver para sempre. Viva como se fosse morrer amanhã.” 🛫❤️
📸

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