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Fernanda Razulevicius Advocacia Trabalhista

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Brasil
São Paulo, SP
Fernanda Razulevicius Advocacia Trabalhista

Escritório de advocacia, localizado na zona leste de São Paulo. Especializado na área Trabalhista

05/09/2025

374ª Sessão do conselho de Prerrogativas 1ª turma Julgadora da OAB/SP.

Sair um pouco do papel de defensora para julgadora é muito bom.

Mais um processo de desagravo público, sob minha relatoria, julgado com responsabilidade.

02/09/2025

⚖️🎯

06/08/2025

Quem discorda?

17/07/2025

Você sabia que ter um contrato de trabalho específico é essencial para proteger sua empresa e garantir transparência na relação com seu time ?

Um contrato bem elaborado não só previne conflitos, mas também estabelece direitos e deveres claros entre empregador e empregado.

Não deixe essa parte fundamental da sua gestão de lado!

👉 Clique no link da bio para saber mais

28/06/2025

Tive a honra de participar do 1º Simpósio multidisciplinar da .jovem.jundiai para palestrar sobre um tema que sou apaixonada: Prática de Audiência Trabalhista.

Foi um evento maravilhoso, me senti honrada pelo convite e privilegiada em poder palestrar ao lado de pessoas tão gabaritadas como , professor profmarcoantonio e

A OAB foi um instituição essencial de aprendizagem e desenvolvimento profissional para mim, no início da carreira.
Esses eventos são de extrema importância, parabéns

21/06/2025

📢 Está chegando!! 1ª simpósio da jovem advocacia de Jundiaí
Anota a programação 📰

Dia 27/06
📍No auditório da UNIP

10/06/2025

Ale Costa, CEO da Cacau Show 🍫está sendo acusado de obrigar os empregados a tatuarem a palavra “atitude” no corpo e participarem de rituais religiosos na empresa.

Hoje se fala muito em CULTURA EMPRESARIAL 🏛️, que trata do DNA da empresa, do que corre nas veias, as regras, os valores, o que é inegociável e o que não é tolerado.

O direito nos dá ferramentas ⚙️para desenvolver cultura, um exemplo de ferramenta é o Regimento interno 📃

💡Onde nós disciplinamos as regras da sua empresa, as que já existem e mapeamos as regras que você precisa implementar para brecar problemas recorrentes, além de fazer todos enxergarem como empresa deve caminhar e como devem ser pautadas as decisões, das mais simples as mais complexas .⚖️🎯

Existe forma correta de se fazer um regimento, sem que suas regras ofendam às leis e às convenções coletivas.

Da forma correta, você terá liberdade de cobrar certas condutas e ter uma relação mais transparente com seus empregados. ✅

Para mais informações, clique no link da Bio 🔗

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Fernanda Razulevicius
OAB/SP 358.004

08/06/2025

🗞️É obrigatório que a jornada de trabalho da empregada doméstica seja anotada, conforme estabelecido pela Lei Complementar nº 150/2015

Atenção 🚨
O controle de jornada precisa ser anotado da forma correta, pois do contrário não terá validade.

Sem controle de jornada ou controle de jornada incorreto você pode sofrer alta condenação trabalhista por processos de horas extras.

🔗Clique no link da bio para mais informações
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Fernanda Razulevicius
OAB/SP 358.004

07/06/2025

🥳🥂9 Anos de .advocacia !

🎉 Essa semana, dia 03/06, celebramos mais um ano do RZL Advocacia! Como sócia e advogada com 16 anos de trajetória na área jurídica, tenho muito orgulho em dizer que 9 desses anos foram dedicados com paixão, propósito e comprometimento a esse escritório que é mais do que um local de trabalho — é meu projeto de vida. 💼✨

Aqui no RZL, escolhemos fazer diferente: valorizamos cada cliente, cada causa, e buscamos sempre a excelência no atendimento e na entrega. 🏛️⚖️🎯

Construímos uma história sólida, com clientes que tornaram-se amigos, muitos clientes que nos indicam, feita de ética, dedicação e inovação. E seguimos firmes, com olhar no futuro e raízes no que realmente importa. Que venham muitos anos a mais!

22/05/2025

Hoje é dia de Santa Rita de Cássia, a santa Advogada. Coincidentemente também é meu dia, completo 33 anos.
Sou católica e Santa Rita me acompanha no escritório (essa da foto), em casa, tenho ela em todos os lugares. Viva Santa Rita e agradeço a Deus por mais um ano de vida 🥳🙏

21/05/2025

Vem ver essas 10 histórias reais de demissões que parecem piada, mas são puro caos dentro das empresas.

São exemplos que todo empresário deveria ter como alerta máximo: gente que contamina o ambiente, faz besteira atrás de besteira, prejudica a produtividade e, no fim, só gera prejuízo.

Agora quero saber: qual foi a história mais absurda que você já viveu aí na sua empresa? Comenta aqui e bora trocar ideia de como evitar esse tipo de desastre

26/04/2025

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