21/08/2026
Cancelamento unilateral de plano de saúde empresarial: entenda seus direitos!
A rescisão de contratos empresariais de planos de saúde possui regras específicas e deve observar, entre outros pontos, as condições previstas no contrato, o período mínimo de 12 meses de vigência e a comunicação prévia de, no mínimo, 60 dias.
⚠️ Mas há uma atenção: o cancelamento tem sido levado à Justiça quando a medida impõe desvantagem excessiva ao consumidor ou contraria a boa-fé e a equidade contratual. Em diversos casos, decisões judiciais têm reconhecido que a rescisão deve estar acompanhada de justificativa válida.
📌 Em uma situação de cancelamento, é importante verificar o contrato, solicitar à operadora a justificativa da medida e reunir documentos como comprovantes de pagamento, reajustes, protocolos e comunicações realizadas.
Informe-se sobre os seus direitos. ⚖️
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