Elton Fernandes - Advocacia Especializada em Saúde

Elton Fernandes - Advocacia Especializada em Saúde Escritório de advocacia inscrito na OAB/SP 16.616, especializado em questões ligadas à saúde, ta

Somos um escritório de advocacia especialista no Direito da Saúde, com grande experiência em ações contra planos e seguros de saúde, ações indenizatórias decorrentes de danos causados à saúde, além do Direito Médico e Hospitalar. O patrono do escritório, o advogado Elton Fernandes, é profissional experiente, além de ser professor de Direito. Desde a negativa de um exame ou procedimento cirúrgico,

até questões como transplantes, reembolsos ou reajustes abusivos, o escritório oferece uma prestação completa de serviços ao consumidor para garantir o acesso à saúde. Atendemos presencialmente na Avenida Paulista e no ABC, além de atendemos de modo on-line em todo o Brasil. Os processos atualmente são eletrônicos, inclusive audiências, o que torna viável e acessível a sua condução por nossos especialistas em todo território nacional

Como lidar quando sócios têm perfis completamente diferentes no escritório de advocacia?Muita sociedade se desgasta não ...
28/02/2026

Como lidar quando sócios têm perfis completamente diferentes no escritório de advocacia?

Muita sociedade se desgasta não por falta de competência, mas por expectativas mal alinhadas. A ideia de que todos precisam fazer tudo — ou aparecer do mesmo jeito — costuma gerar frustração silenciosa, cobranças desnecessárias e perda de foco no que realmente faz o escritório crescer.

Sociedades duradouras não se constroem pela simetria, mas pela complementariedade bem assumida. Clareza de papéis, respeito às aptidões e confiança mútua valem mais do que tentar padronizar talentos.

Se você tem sócios — ou pensa em ter — talvez essa reflexão te poupe anos de desgaste.

Nos dias 15 e 16 de maio, vou compartilhar, ao vivo, tudo o que aprendi sobre crescimento, posicionamento e estruturação de escritórios ao longo desses anos, no Summit de Direio da Saúde.

Comente SUMMIT e te envio as informações no direct.

O Summit não é só um evento.É onde o advogado decide subir de nível.Dois dias de estratégia, posicionamento e networking...
27/02/2026

O Summit não é só um evento.

É onde o advogado decide subir de nível.

Dois dias de estratégia, posicionamento e networking real.

Quem esteve ano passado sabe o impacto que isso gera.

Em 2026, o evento cresce.

Mais estrutura. Mais direção. Mais mercado.

E o primeiro lote está prestes a virar.

Comente SUMMIT e garanta sua vaga antes da mudança de preço.

Denunciar na ANS não é botão mágico.Pode ajudar? Pode. Mas se você não souber exatamente o que está fazendo, pode criar ...
26/02/2026

Denunciar na ANS não é botão mágico.

Pode ajudar? Pode. Mas se você não souber exatamente o que está fazendo, pode criar um problema maior do que o inicial.

Além disso e não houver solução administrativa, a estratégia precisa ser outra — técnica, estruturada e juridicamente bem pensada.

Nem tudo se resolve na ANS.
Mas muita coisa se perde por falta de orientação.

Informação é proteção.

E, dependendo do caso, você pode ter direitos mesmo quando dizem que não.

25/02/2026

Tem gente que ainda acha que Direito da Saúde é só liminar.

Quem esteve com a gente no último Summit sabe que é muito mais do que isso.

É estratégia.
É posicionamento.
É entender o jogo antes de entrar nele.

Foram dois dias que mudaram a forma como muitos advogados enxergam o próprio escritório.

Não foi só sobre tese.
Foi sobre crescimento.
Sobre mentalidade.
Sobre sair da advocacia operacional e começar a construir uma advocacia estratégica.

E agora…

A pergunta é para quem já viveu isso:

Como foi para você estar no Summit?

O que mudou depois daqueles dois dias?

Conta aqui nos comentários. 👇
Porque quem estava lá sabe.

E quem não estava…
vai começar a entender o que está por vir.

A carência de 300 dias para parto é um dos temas mais mal compreendidos do Direito da Saúde.Muita gente repete a regra.P...
25/02/2026

A carência de 300 dias para parto é um dos temas mais mal compreendidos do Direito da Saúde.

Muita gente repete a regra.
Pouca gente entende quando ela realmente se aplica.

A contagem pode variar conforme o contrato.
A diferença entre parto a termo e parto de urgência muda completamente o cenário.
E risco não é sinônimo automático de emergência.

Em alguns casos, a carência é de 300 dias.
Em outros, basta 24 horas.

E há situações em que o recém-nascido sequer cumpre carência, mesmo que os pais ainda estejam cumprindo.

É exatamente esse tipo de detalhe que evita negativas indevidas e decisões precipitadas.

Se essa informação pode ajudar alguém, compartilhe.

E, se você é advogado e quer dominar tecnicamente esses pontos — sem depender de achismos — comente LIVRO que envio o link para você garantir o seu.

A narrativa é sempre a mesma: “a judicialização está quebrando o sistema”.Mas quando você olha os números com seriedade ...
24/02/2026

A narrativa é sempre a mesma: “a judicialização está quebrando o sistema”.

Mas quando você olha os números com seriedade — e não com slogan — a história muda.

O setor nunca esteve tão lucrativo.
Os reajustes nunca foram tão agressivos.
E o discurso de crise nunca foi tão conveniente.

Questionar aumento abusivo não é irresponsabilidade.
É exercício de direito.

Se o custo das ações judiciais fosse, de fato, o vilão, os balanços não mostrariam crescimento consistente enquanto a classe média aperta o cinto para pagar a mensalidade.

O problema não é o consumidor que reage.
É um modelo que aposta na inércia.

Quem conhece os dados para de repetir narrativa pronta.

Se você quer entender o que realmente sustenta — e o que realmente desequilibra — o mercado de planos de saúde, siga o perfil.

Aqui a conversa é com base em números, não em manchetes.

Muita gente ainda acredita que a palavra final é da ANS.Não é.A ANS edita resoluções.Mas resoluções não podem contrariar...
23/02/2026

Muita gente ainda acredita que a palavra final é da ANS.

Não é.

A ANS edita resoluções.
Mas resoluções não podem contrariar a lei.
E a lei, por sua vez, precisa respeitar a Constituição.

Existe hierarquia normativa.

E quando uma norma administrativa ultrapassa esse limite, o Judiciário corrige.

Foi assim nas limitações de urgência durante a carência.
Foi assim nas multas indevidas em plano empresarial.
Foi assim nos reajustes desproporcionais aplicados a aposentados.

Não se trata de opinião.
Trata-se de estrutura jurídica.

Antes de aceitar um “não tem jeito”, vale entender se o que está sendo aplicado é realmente lei… ou apenas uma regra que não se sustenta diante dela.

Direito da Saúde exige leitura técnica.
E quem domina essa estrutura enxerga o que muitos não percebem.

Se você quer aprofundar esse tipo de análise, siga o perfil.

Aqui a conversa é baseada em fundamento.

Muita gente evita conversas difíceis achando que o problema está em “falar demais” ou “ser duro”. Quase nunca está. O er...
22/02/2026

Muita gente evita conversas difíceis achando que o problema está em “falar demais” ou “ser duro”. Quase nunca está. O erro costuma estar em confundir comportamento com identidade.

Quando o feedback vira rótulo, ele não corrige: cristaliza. Pessoas passam a reagir ao que acham que são, não ao que fizeram. E isso vale para filhos, parceiros, equipes e qualquer relação humana.

Separar quem a pessoa é do que ela fez muda tudo. Preserva o vínculo, reduz defensividade e aumenta a chance real de mudança. Não é técnica de comunicação sofisticada. É maturidade emocional aplicada no dia a dia.

Você costuma elogiar a pessoa e criticar o fato — ou faz tudo virar julgamento pessoal sem perceber?

Quando você decide se posicionar de verdade, incomoda.Incomoda porque expõe distorções. Incomoda porque ensina o que dev...
21/02/2026

Quando você decide se posicionar de verdade, incomoda.

Incomoda porque expõe distorções. Incomoda porque ensina o que deveria ser regra. Incomoda porque forma outros profissionais capazes de enfrentar o mesmo sistema.

Durante muito tempo, a estratégia foi isolar. Hoje, a resposta é formar.

O que antes era uma voz, agora é um movimento.

O Summit não é sobre palco. É sobre preparar advogados para atuar com técnica, segurança e coragem em um dos mercados mais sensíveis e estratégicos da advocacia.

Se você quer sair da plateia e assumir o seu lugar entre os defensores da saúde, essa é a sua hora.

Comente SUMMIT e garanta seu ingresso.

“Plano de saúde sem carência” não é promessa milagrosa.É técnica.Existe, sim — mas dentro de hipóteses específicas previ...
20/02/2026

“Plano de saúde sem carência” não é promessa milagrosa.
É técnica.

Existe, sim — mas dentro de hipóteses específicas previstas em regra: portabilidade bem feita, ingresso correto em plano coletivo, adesão no prazo certo, troca interna sem reinício de contagem.

O problema é que muita gente confunde estratégia com propaganda.

Sem orientação adequada, a pessoa cai no conto.
Com orientação, transforma regra em vantagem.

Plano sem carência não é favor da operadora.
É direito de quem sabe como funciona o sistema.

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