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Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Elson Zanela Advogados, Advogado de Direito do Trabalho, Avenida Marques de São Vicente, 230 SL 801 Bairro Barra Funda, São Paulo.

Especializado em atender demandas dos trabalhadores, o escritório Elson Zanela Advogados é composto por profissionais qualificados e com mais de 15 anos de experiência na área trabalhista.

28/06/2023

A demissão por acordo trabalhista ou demissão consensual, inserida pela Reforma Trabalhista em 2017, prevê que o fim do contrato ocorra por meio de uma negociação entre o empregador e o empregado com o objetivo de flexibilizar as verbas rescisórias.

Conforme previsto no art. 484-A da CLT, a rescisão consensual do contrato de trabalho gera o direito ao trabalhador da metade do aviso prévio, se indenizado, e da metade de multa indenizatória sobre o FGTS.

O trabalhador mantém o direito ao recebimento integral das demais verbas trabalhistas, como saldo de salário, férias e décimo terceiro.

Fale com nossos advogados case precise de ajuda com a demissão em comum acordo.

20/06/2023

Neste dia tão importante para a nós, ressaltamos o nosso propósito: proteger o trabalhador e garantir seus direitos de forma justa, independente de seu ambiente de trabalho.

Advogar na área trabalhista é construir uma sociedade mais justa, que coloca o ser humano a frente de suas decisões e prepara ambientes e relações profissionais para o progresso.

Por aqui, nós cuidamos e defendemos o trabalhador!

14/06/2023

O termo trabalho remoto é muito amplo, podendo ser dividido em “home office” e teletrabalho.

Arraste as imagens acima para o lado e entenda melhor sobre o direito das horas extras no trabalho remoto.

08/06/2023

Corpus Christi significa, em latim, “Corpo de Cristo”. É uma data celebrada pela Igreja Católica sempre 60 dias depois do domingo de Páscoa ou na quinta-feira santa, véspera da morte de Jesus.

São considerados feriados nacionais e feriados religiosos somente aqueles que estão definidos por lei. O dia de Corpus Christi não é considerado como feriado nacional, porém é declarado feriado municipal em algumas cidades, como é o caso de São Paulo/SP.

Assim, caso não tenha a declaração de feriado na lei municipal, o trabalho no dia de Corpus Christi será permitido, ficando por conta das próprias empresas manterem as atividades normalmente ou dispensarem seus empregados do trabalho sem prejuízo da remuneração.

Ainda ficou com dúvida? Entre em contato com os nossos advogados.

31/05/2023

O exame admissional é obrigatório para trabalhadores contratados no regime da CLT. Este procedimento é fundamental para garantir que o trabalhador exerça funções compatíveis com suas condições de saúde.

Sem ele, portanto, o trabalhador não deve começar a trabalhar.

O exame é importante para fornecer informações à empresa sobre a saúde de cada trabalhador, além de garantir para o empregador que o profissional está apto para assumir a nova função.

O trabalhador poderá utilizar o exame admissional para provar a existência de novas doenças adquiridas em decorrência do trabalho.

Não deixe de fazer o exame antes de iniciar um novo trabalho!

24/05/2023

A parte que decide rescindir o contrato, seja o trabalhador ou a empresa, deve comunicar o interesse prévio e, após, o trabalhador necessita continuar exercendo suas funções pelo período de 30 dias.

Nos casos em que o trabalhador consegue outro emprego neste período, a empresa pode ou não liberar de cumprir o aviso prévio.

Se a empresa não conceder a liberação deste período, o trabalhador pode receber suas verbas rescisórias com desconto dos dias do aviso prévio que não foram trabalhados.

Você tem dúvidas sobre o período de aviso prévio? Fale com nossos advogados.

14/05/2023

No Dia da Gestante, trouxemos 5 direitos trabalhistas importantes que toda mãe deve saber.

Arraste para o lado e confira!

Conhecer as leis é fundamental para combater práticas abusivas dentro das empresas.

Você tem dúvidas sobre as leis trabalhistas para gestantes? Fale com nossos especialistas.

10/05/2023

A atividade externa é uma condição de exceção para aplicação da lei sobre duração do trabalho, jornada de trabalho, horas extras e intervalos.

Entretanto, a atividade externa deve ser incompatível com a fixação do horário de trabalho, isso quer dizer que o empregador não pode utilizar mecanismos de controle de horário desse empregado, como roteiro de visitas, agenda de programação, cobranças sobre o início e final do trabalho, dentre outros.

Quer saber mais sobre os mecanismos que podem ser considerados como controladores da jornada de trabalho? Entre em contato conosco.

01/05/2023

O Dia do Trabalho é uma oportunidade de celebrar as conquistas trabalhistas que ocorreram no decorrer da história e um convite para refletir sobre os desafios diários que os trabalhadores enfrentam no dia a dia.

Aproveitamos para reforçar nossa missão na defesa dos direitos dos trabalhadores, garantindo que todos possam ter acesso à informação.

26/04/2023

O Juiz Trabalhista tem um papel fundamental na preservação dos direitos do trabalhador. Seu trabalho permite a estabilidade nas relações de trabalho, a justiça social e o desenvolvimento de uma sociedade mais justa e igualitária.

O dia de hoje é uma oportunidade de reconhecer e valorizar o trabalho intenso destes profissionais que promovem a justiça e a garantia dos direitos trabalhistas.

19/04/2023

O empregador tem a obrigação de assumir os riscos do negócio em troca da possível obtenção de lucro, devendo arcar com todos os custos necessários para o desenvolvimento de sua atividade.

Quando o empregado utiliza seu veículo particular, ao invés da empresa fornecer o meio de transporte, por exemplo, está transferindo os riscos e os custos da atividade à ele e, portanto, é devido uma indenização além dos próprios reembolsos de despesas como combustível, pedágios e estacionamentos.

A indenização deve ser um valor que abrange a manutenção e desvalorização sofrida pelo veículo no período que for utilizado em prol da empresa, porém não abrange o seu uso para fins particulares, como se deslocar de casa para o trabalho e vice-versa.

Utiliza seu veículo particular para o trabalho e quer saber qual o valor da indenização? Fale conosco.

09/04/2023

Vivenciar a Páscoa é resgatar valores de renovação, esperança e fé.

Nós desejamos que, junto de sua família e pessoas queridas, você possa vivenciar momentos de celebração com o significado que a Páscoa traz para cada um.

Feliz Páscoa!

Endereço

Avenida Marques De São Vicente, 230 SL 801 Bairro Barra Funda
São Paulo, SP
01139000

Site

https://elsonzanela.com.br/

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