Bordini & Botelho Advogados

01/01/2026

01/01/2026

COMUNICADO BORDINI & BOTELHO!
Informamos que entraremos em recesso a partir do dia 30/12/2025 para as festividades de fim de ano.
Retornaremos às atividades em 20/01/2026.

24/12/2024

Clientes e amigos
Desejamos a você e sua família um Natal repleto de paz, alegria e união. Que este tempo especial inspire novas realizações e um Ano Novo cheio de sucesso.
Agradecemos pela parceria e confiança ao longo deste ano. Boas festas!

23/12/2024

COMUNICADO BORDINI & BOTELHO!
Informamos que entraremos em recesso a partir do dia 20/12 para as festividades de fim de ano.
Retornaremos às atividades em 15/01.

12/01/2024

Quando um profissional se vê sobrecarregado por acumular funções além das descritas em seu contrato de trabalho, pode estar diante de uma situação de acúmulo de função. Isso pode ocorrer quando um empregado é exigido a desempenhar atividades além daquelas para as quais foi contratado, sem a devida contrapartida ou ajuste salarial.

O acúmulo de função pode gerar uma série de impactos negativos tanto para a saúde física e mental do colaborador quanto para sua vida profissional.

Isso pode incluir estresse excessivo, exaustão, desmotivação e até mesmo a impossibilidade de cumprir todas as tarefas de forma satisfatória. Além disso, essa prática pode configurar uma violação dos direitos trabalhistas.

Nesses casos, é importante buscar orientação jurídica especializada para avaliar a situação e buscar a melhor forma de agir. A legislação trabalhista brasileira é clara quanto à proibição do acúmulo de função sem a devida contrapartida, sendo necessário buscar meios legais para solucionar o problema.

Na dúvida sempre consulte um advogado de sua confiança. Nós do escritório Bordini & Botelho Advogados estamos prontos para auxiliá-lo a entender e a reivindicar os seus direitos trabalhistas.

Se você está enfrentando o acúmulo de função e acredita estar sofrendo prejuízos ou violações de seus direitos, entre em contato conosco para uma avaliação detalhada do seu caso. Estamos aqui para ajudar a proteger seus direitos trabalhistas.

09/01/2024

Entender as nuances entre um cargo de confiança e a posição de gerente bancário é essencial para compreender os direitos e deveres inerentes a cada função.

Embora ambos os cargos envolvam certa liderança e responsabilidade, suas distinções são fundamentais.

O cargo de confiança é caracterizado por um grau de autonomia e confiança maior do empregador no colaborador. Ele geralmente está ligado à tomada de decisões importantes para a empresa, à supervisão de equipes e à gestão de processos internos, muitas vezes sem controle estrito de horário.

Por outro lado, o gerente bancário é um cargo mais específico na área financeira, com responsabilidades focadas na gestão da agência bancária, no atendimento ao cliente, na supervisão das operações e no cumprimento de metas estabelecidas pela instituição financeira. Geralmente, o gerente bancário possui uma jornada de trabalho definida e suas funções estão relacionadas diretamente ao contexto bancário.

No que diz respeito aos direitos trabalhistas, é importante observar que, embora o cargo de confiança possa, em alguns casos, não seguir um regime de horas fixas, o gerente bancário normalmente possui uma jornada estabelecida, e ambos têm direito a horas extras, se aplicável, e outros benefícios previstos em lei.

Se você está buscando orientação específica sobre suas responsabilidades ou direitos trabalhistas como detentor de um cargo de confiança ou gerente bancário, nosso escritório de advocacia, Bordini & Botelho Advogados, oferece consultoria especializada para esclarecer dúvidas e garantir seus direitos.
Estamos prontos para ajudar na sua situação específica.

24/12/2023

Desejamos a você um Feliz Natal e um próspero Ano Novo!
Que suas comemorações sejam incríveis e repletas de alegria.
Somos privilegiados em ter você como nosso cliente, e que em 2023 possamos continuar com essa parceria incrível! Boas Festas!

Esses são os votos de toda equipe Bordini & Botelho Advogados

21/12/2023

COMUNICADO BORDINI & BOTELHO!

Informamos que entraremos em recesso a partir do dia 21/12 para as festividades de fim de ano.

Retornaremos às atividades em 15/01.

20/12/2023

A síndrome de Burnout é uma realidade enfrentada por muitos profissionais, inclusive os bancários, devido à intensa carga de trabalho, cobranças e pressões do ambiente laboral. Essa condição é caracterizada pelo esgotamento físico e mental causado pelo estresse crônico relacionado ao trabalho.

Os bancários, por lidarem com metas rigorosas, prazos apertados e demandas emocionais dos clientes, estão suscetíveis a desenvolver o Burnout. Esse quadro pode se manifestar por meio de exaustão, desmotivação, irritabilidade, ansiedade, alterações de sono e, em casos mais graves, depressão.

É essencial que os bancários estejam atentos aos sinais de Burnout e busquem ajuda profissional quando necessário. Além disso, as instituições financeiras devem promover ambientes de trabalho saudáveis, oferecer apoio psicológico e incentivar pausas adequadas para prevenir esse problema.

Se você é bancário e enfrenta essa situação, saiba que buscar orientação de um advogado especializado pode ajudar a garantir seus direitos trabalhistas, como o reconhecimento do quadro de Burnout como doença ocupacional e a obtenção de licenças médicas para tratamento.

Nosso escritório, Bordini & Botelho Advogados, está aqui para oferecer suporte jurídico e ajudar bancários que enfrentam o Burnout no ambiente de trabalho. Entre em contato conosco para obter orientação legal e proteger seus direitos. ”

15/12/2023

A SDI-1 do TST negou recurso de uma indústria produtora de peças automotivas contra decisão que a condenou a restituir a um trabalhador metalúrgico os descontos nas verbas rescisórias que excederam o valor de um mês de remuneração.

Na reclamação trabalhista, o metalúrgico alegou que a quantia descontada no termo de rescisão do contrato de trabalho extrapolou o valor de um salário mensal, o que seria ilegal para ele.

Ministro ressaltou que o objetivo da norma que limita os descontos ao valor de um mês de remuneração e garantir recursos mínimos ao trabalhador cujo contrato foi rescindido.

Acompanhe o escritório de advocacia Bordini & Botelho Advogados para obter mais informações sobre assuntos trabalhistas e para ficar atualizado sobre as últimas decisões do TST.

Caso se identifique com alguma dessas situações, e queira saber mais sobre os seus direitos, clique aqui e fale agora com algum de nossos advogados especialistas no segmento.