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A legislação trabalhista, por meio do artigo 66 da CLT, determina que “entre duas jornadas de trabalho haverá um período...
14/11/2022

A legislação trabalhista, por meio do artigo 66 da CLT, determina que “entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso”.

Esse é um período que não deve ser negociado ou fracionado e que, caso seja desrespeitado, implica no pagamento de indenização ao trabalhador.

E por aí, seus direitos estão sendo respeitados?

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O descumprimento das normas trabalhistas pode gerar grande prejuízo financeiro. Os principais problemas trabalhistas que...
09/11/2022

O descumprimento das normas trabalhistas pode gerar grande prejuízo financeiro. Os principais problemas trabalhistas que você pode evitar na sua empresa são:

- Falta de registro do empregado: esse é o problema mais comum de acontecer. Lembre-se, o registro deve ser feito sempre respeitando o primeiro dia de trabalho;
- Atraso de salário: de acordo com a lei, o salário deve ser pago até o 5º dia útil do mês subsequente ao trabalhado;
- Pagamentos “por fora”: os demonstrativos de pagamento devem conter exatamente as informações do salário que foi pago ao empregado.

Fique atento e cumpra as normas trabalhistas, pois você pode achar que está economizando no momento, mas poderá ter grande prejuízo no futuro.

Com certeza você já ouviu falar da demissão por justa causa do empregado quando ele comete alguma falta, não é mesmo?! M...
01/11/2022

Com certeza você já ouviu falar da demissão por justa causa do empregado quando ele comete alguma falta, não é mesmo?!

Mas o que talvez você não saiba é que existe uma espécie de justa causa aplicada ao empregador, ela recebe o nome de Rescisão Indireta.

Está prevista no artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho e é necessária ação judicial para sua aplicação, é preciso também que os requisitos do mencionado artigo estejam presentes, como por exemplo:

Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrário aos bons costumes, ou alheios ao contrato;

For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;

Correr perigo manifesto de mal considerável;

Não cumprir o empregador as obrigações do contrato;

Praticar o empregador ou seus prepostos, contra ele ou pessoas de sua família, ato lesivo da honra e boa fama.

Nesse tipo de rescisão, o trabalhador tem o direito de suspender a prestação de serviço imediatamente e, ainda, receber 100% dos seus direitos e verbas.

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O assédio eleitoral no trabalho ocorre quando empregadores ameaçam os seus funcionários caso não votem em determinado ca...
29/10/2022

O assédio eleitoral no trabalho ocorre quando empregadores ameaçam os seus funcionários caso não votem em determinado candidato ou, ainda, oferecem benefícios caso votem.

Para denunciar essa prática você deve:
➡️​ Acessar o site mpt.mp.br
➡️​ Clicar em DENUNCIE

Voto não se compra, não se troca, não se obriga e deve ser exercido com liberdade!

Você é bancário? A seguir vou listar alguns dos seus principais direitos trabalhistas:- Jornada de trabalho: 30 horas se...
24/10/2022

Você é bancário? A seguir vou listar alguns dos seus principais direitos trabalhistas:

- Jornada de trabalho: 30 horas semanais, sendo 6 horas contínuas nos dias úteis, exceto aos sábados;

- Horas extras: excedendo a 6 horas diárias, será considerado hora extra. Valendo ressaltar que a jornada não pode exceder a 8 horas diárias;

- Sábado: é considerado como dia útil não trabalhado e não de repouso remunerado;

- Intervalos: se a jornada for de 6 horas, será de 15 minutos; se a jornada for de 8 horas, será de 1h;

- Jornada noturna: considerado aquele exercido entre 22h e 6h, com acréscimo de 35% sobre o valor da hora diurna. Em caso de hora extra, 50% de acréscimo sobre a hora noturna;

- Participação nos Lucros e Resultados (PLR): determinada pelo lucro anual do banco.

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Ensinar é um ato de coragem e amor, é ser instrumento de transformação em todas as vidas que são tocadas. Parabéns por s...
15/10/2022

Ensinar é um ato de coragem e amor, é ser instrumento de transformação em todas as vidas que são tocadas.

Parabéns por sua linda profissão.

Feliz dia dos professores! 📚✏️

Somos 5 estrelas no Google!⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️Nosso atendimento faz toda a diferença, nossos clientes se sentem seguros e satisfe...
14/10/2022

Somos 5 estrelas no Google!⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

Nosso atendimento faz toda a diferença, nossos clientes se sentem seguros e satisfeitos.

Gratidão à todos pelas avaliações!

Vocês são nosso maior tesouro 💛

O artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho, determina que “a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de ho...
14/10/2022

O artigo 59 da Consolidação das Leis do Trabalho, determina que “a duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho”.

Entretanto, de acordo com o artigo 61 do mesmo diploma legal, ocorrendo “necessidade imperiosa”, f**a permitida jornada de trabalho de até 12 horas, portanto, 4 horas extras no dia. Em geral, acontece para “atender à realização ou conclusão de serviços inadiáveis ou cuja inexecução possa acarretar prejuízo manifesto”. Nesse caso, o empregado não precisa concordar (é obrigatório), mas o empregador deve comunicar a situação ao Ministério do Trabalho e Emprego.

O que acontece caso extrapole esse limite de 2 horas diárias e 10 horas semanais? Não será possível banco de horas, o empregador será obrigado a pagar horas extras.

Ficou alguma dúvida?

Esses são apenas alguns dos direitos das mulheres na relação de emprego. Você já os conhecia? Envie para suas colegas de...
14/10/2022

Esses são apenas alguns dos direitos das mulheres na relação de emprego. Você já os conhecia?

Envie para suas colegas de trabalho.

Ficou alguma dúvida? Me chama que desenrolo para você ❤️

A resposta é NÃO!É proibido o desconto de salário do empregado caso apresente atestado médico válido referente aos dias ...
14/10/2022

A resposta é NÃO!

É proibido o desconto de salário do empregado caso apresente atestado médico válido referente aos dias em que não compareceu ao serviço.

Para se resguardar, guarde o protocolo de entrega do documento.

Sabia dessa informação? Curta e compartilhe.

Você já tinha conhecimento desses prazos? Conte nos comentários se algum deles já foi desrespeitado na sua relação de tr...
13/10/2022

Você já tinha conhecimento desses prazos?

Conte nos comentários se algum deles já foi desrespeitado na sua relação de trabalho.

Feliz Dia do Empreendedor para todos nós que temos a coragem para transformar sonhos em realidade 🚀“O grande segredo da ...
05/10/2022

Feliz Dia do Empreendedor para todos nós que temos a coragem para transformar sonhos em realidade 🚀

“O grande segredo da vida é que não há nenhum grande segredo. Seja qual for o seu objetivo, você pode chegar lá se estiver disposto a trabalhar.”
Oprah Winfrey

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