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LCC Advogados

Especialistas em Direito do Trabalho
Justa causa | Rescisão | Direitos da gestante
🔗 Atendimento em São Paulo e on-line

15/05/2026

Se a sua jornada vai das 22h às 5h, você tem direitos específicos que precisam ser respeitados.

➡ Hora noturna reduzida
➡ Adicional de 20% (ou mais)
➡ Cálculo especial nas horas extras
➡ Atenção à saúde e segurança

Mas, na prática, muitos empregadores ignoram essas regras.

Se você trabalha à noite e percebe que não está recebendo corretamente, procure orientação jurídica. A diferença no salário pode ser maior do que você imagina.

Siga nosso perfil ( ) para ficar por dentro dos seus direitos no trabalho.

05/05/2026

"Mas eu posso ser demitido a qualquer momento, né?"

Não necessariamente, tem situações em que a lei protege você de demissão. E se a empresa te demitir mesmo assim, a demissão é anulada.

Você pode reverter na Justiça, voltar para o emprego ou receber indenização por todo o período que você ainda teria de estabilidade.

Compartilhe com alguém que precisa saber disso 💙

01/05/2026

Nem todo herói usa capa, às vezes ele só acorda cedo, pega ônibus cheio, enfrenta o trânsito, cumpre sua jornada e ainda chega em casa com energia pra estar presente pra quem ama.

O trabalhador brasileiro é assim: resiliente, dedicado e responsável por fazer esse país funcionar todo dia.

Hoje é o seu dia e a gente celebra com muito orgulho cada um que escolhe, todo dia, dar o seu melhor.

Parabéns, trabalhador. Você merece muito mais do que um dia 💙

29/04/2026

A empresa nunca vai para a audiência sozinha.

Ela sempre leva advogado e às vezes mais de um, porque ela sabe que quem conhece a lei tem vantagem.

Você sozinho pode aceitar o primeiro acordo que oferecerem, mas o advogado sabe quando o valor é justo.

Por isso, se você tem direitos trabalhistas para revisar ou receber, procure um advogado trabalhista de sua confiança. 💙

27/04/2026

Muita gente deixa de processar a empresa por medo de "sujar a carteira", mas isso não existe 😅

Esse medo foi criado justamente para te impedir de cobrar o que te devem.

Se você tem direitos não pagos, procure orientação jurídica.

24/04/2026

Justa causa é a forma mais grave de demissão.

Quando a empresa demite por justa causa, você perde aviso prévio, multa de 40% do FGTS e seguro-desemprego.

Se você foi demitido por justa causa e acha injusto, procure orientação jurídica, é possível reverter na Justiça.

22/04/2026

Eu aposto que você já normalizou pelo menos uma dessas coisas.

"Ah, mas aqui sempre foi quente assim"
"Normal, é barulhento mesmo"
"Todo mundo usa produto químico, faz parte"

Só porque todo mundo passa por isso não significa que é normal. Se você marcou qualquer um desses sinais, tem direito a receber a mais por isso.

Consulte um advogado trabalhista de sua confiança. 💙

20/04/2026

A lei é clara: trabalhadores que exercem a mesma função, com a mesma produtividade, devem receber o mesmo salário.

A empresa não pode pagar diferente só porque um negociou melhor na contratação, ou porque é homem/mulher, ou porque "rende mais" sem critério objetivo.

Se você está nessa situação, pode buscar a equiparação na Justiça e receber retroativo da diferença.

Procure um advogado trabalhista de sua confiança para analisar seu caso. ✨

17/04/2026

Esses sintomas não são apenas "cansaço normal do trabalho", são sinais de que você está trabalhando em ambiente insalubre.

E ambiente insalubre dá direito a adicional no salário de até R$648 a mais por mês.

Entre em contato com um advogado trabalhista de sua confiança para saber se você tem direito. ✨

15/04/2026

Se você é fã de Harry Potter, vai entender na hora 🧙🏻🪄

Conta para a gente: qual personagem representa melhor seu direito favorito?

14/04/2026

A empresa não pode descontar o que ela quiser só porque você assinou um papel quando entrou.

Existem regras claras sobre o que pode e o que não pode ser descontado do seu salário.

E se ela vem fazendo isso há meses ou anos, você pode estar perdendo centenas de reais todo mês sem perceber.

Se você suspeita de algum desconto indevido, entre em contato com um advogado trabalhista de sua confiança para rever.

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Avenida Marquês De São Vicente, 230/Sala 402
São Paulo, SP
01130-000

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