10/09/2021
A justiça trabalhista considera adequada a utilização de aplicativos de mensagens para o trato entre empregado e empregador.
No entanto, o empregador deve se manter atento ao meio como irá anunciar a demissão para não sofrer com processo de danos morais, por ignorar as regras de cortesia e considerações referentes a uma relação de trabalho!
