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Fundado há mais de 20 anos, a Advocacia Trabalhista Gaspar..atua na área do Direito do Trabalho, exclusivamente na defesa dos Direitos dos Trabalhadores.

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21/02/2026

Sim, quem trabalha sem carteira assinada (informal) tem direito ao décimo terceiro salário e a todas as verbas da CLT (férias, FGTS, etc.), desde que comprove o vínculo empregatício (subordinação, pessoalidade, onerosidade e habitualidade). A falta de registro é uma infração da empresa, não retirando os direitos do trabalhador

07/02/2026

Na demissão sem justa causa: conheça TODOS os seus direitos! Não deixe nada passar!

Na demissão sem justa causa você tem direito a um “pacote completo” de verbas. Vou listar tudo:

📌 Suas verbas:
✅ Saldo de salário (dias trabalhados)
✅ Aviso prévio (30 dias + 3 dias por ano trabalhado)
✅ Férias proporcionais + 1/3
✅ 13º salário proporcional
✅ FGTS + multa de 40%
✅ Seguro desemprego

⚠️ Prazos para pagamento:
➡️ Aviso prévio trabalhado: até 10 dias
➡️ Aviso prévio indenizado: até 1º dia útil

💬 Foi demitido e tem dúvidas? Comenta aqui ou me chama no direct ⚖️

JustiçaDoTrabalhl

04/02/2026

Trabalhou sem carteira assinada?
O fato de não ter registro não impede você de cobrar seus direitos como: décimo terceiro, férias, FGTS, multa e, em alguns casos até indenização de seguro desemprego.
Procure um advogado trabalhista e garanta seus direitos desrespeitados.

Somos um escritório de advocacia especialista nesse tipo de processo.

Fale conosco!

04/02/2026

⚖️ Seus Direitos Trabalhistas: Não Deixe de Receber o Que É Seu! ⚖️

Se você foi demitido, trabalha sem registro ou enfrenta problemas no emprego, pode ter valores a receber e não sabe!

✅ Rescisão indireta (se a empresa descumpre suas obrigações)
✅ Reconhecimento de vínculo (se trabalha sem carteira assinada)
✅ Horas extras, adicionais e verbas não pagas
✅ Indenização por assédio moral ou acidente de trabalho
✅ Revisão de demissão para garantir todos os seus direitos

🔹 Seu caso pode ter solução! Fale com nossa equipe e descubra seus direitos agora. 📩

01/01/2026

🥂✨🎆

31/12/2025

Vem 2026 🎊🎆🙏🏽

31/12/2025

Vem 2026 🎉🎆

05/12/2025

5 direitos que todo trabalhador CLT precisa conhecer! Não deixe ninguém te enganar.

Conhecer seus direitos é a melhor forma de se proteger no trabalho.

📌 Os 5 essenciais:
1️⃣ Jornada máxima: 8h/dia ou 44h/semana
2️⃣ Intervalos: 1h para almoço (6h+ de trabalho)
3️⃣ DSR: descanso semanal remunerado
4️⃣ Férias: 30 dias por ano + 1/3
5️⃣ 13º salário: proporcional aos meses trabalhados

04/12/2025

⚖️ RECISÃO INDIRETA ❓

#⚖️Pediu Demissão ❓

#⚖️Demitido por Justa Causa❓

#⚖️Quer ser Demitido(a) e a Empresa não Manda Embora❓

#⚖️Trabalhou ou Trabalha sem Registro

📞 11.9-4828-3399

04/12/2025

Assédio moral no trabalho: o que é, como provar e o que fazer. Você não está sozinho!

É toda conduta abusiva que humilha, constrange ou ameaça a dignidade do trabalhadorh de forma repetitiva.

📌 Exemplos: xingamentos, isolamento, sobrecarga proposital, ameaças, discriminação.

⚠️ Como provar:
➡️ Prints de conversas e e-mails
➡️ Gravações (quando possível)
➡️ Testemunhas dos colegas
➡️ Atestados médicos

🔍 Consequências legais: indenização por danos morais + rescisão indireta + todos os direitos.

💬 Sofrendo assédio? Comenta aqui ou me chama no direct. Vamos te ajudar! 🤝

AdvocaciaTrabalhista
JustiçaDoTrabalho

04/12/2025

Meu chefe pode mudar meu horário de trabalho? Depende! Tem regras para isso.

Mudança de horário não pode ser feita de qualquer jeito, você tem direitos!g

📌 Quando pode mudar:
➡️ Com sua concordância expressa
➡️ Por necessidade imperiosa da empresa (temporário)
➡️ Se previsto em contrato ou acordo

📌 Quando NÃO pode:
➡️ Sem sua autorização (salvo casos emergenciais)
➡️ Para prejudicar você
➡️ Alterando substancialmente suas condições

⚠️ Seus direitos:
➡️ Se mudar para pior, pode pedir rescisão indireta
➡️ Horas extras por mudança devem ser pagas
➡️ Pode recusar mudanças prejudiciais

💬 Forçaram mudança de horário? Comenta aqui ou me chama no direct ⏰

DireitoTrabalhista CondicoesTtrabalho

20/11/2025

ADVOGADO NA DEFESA DO TRABALHADOR
Advocacia 1️⃣⚖️📈
TRABALHISTA e PREVIDENCIÁRIA
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Com mais de 18 anos de experiência, o Dr. Wellington e sua equipe de advogados trabalhistas e previdenciários oferecem atendimento especializado olhe nossas avaliações neste post⬆️📲

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