29/03/2026
Você sabia que muitos comportamentos no ambiente de trabalho parecem inofensivos, mas são ilegais?
“Só existe discriminação se for intencional.”
❌ Mito! Mesmo sem intenção, tratamento desigual é ilegal.
“Sem contato físico, não é assédio sexual.”
❌ Mito! Comentários, mensagens e chantagens já configuram assédio.
“Assédio não afeta o desempenho.”
❌ Mito! O assédio causa estresse, adoecimento e queda na produtividade.
“Sem denúncia da vítima, nada pode ser feito.”
❌ Mito! Testemunhas e superiores podem (e devem) agir.
⚠️ Brincadeiras ofensivas também são assédio!
No ambiente de trabalho, respeito é regra.
Conhecer seus direitos é o primeiro passo para se proteger.
Procure orientação jurídica se precisar.
Salve e compartilhe essa informação!