BS Garcia Advogados

BS Garcia Advogados Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de BS Garcia Advogados, Advogado/a de administração de bens imóveis, Rua Vergueiro, 2253, São Paulo.

Advogar com excelência e respeito, sempre prezando o relacionamento direto e próximo entre cliente e a equipe do escritório, é uma das características principais do BS Garcia Advogados.

Campanha de Natal 2023 🎄“Doe um Brinquedo, Doe Alegria” 🎁Informações sobre doação no post acima, você precisa somente ar...
27/11/2023

Campanha de Natal 2023 🎄
“Doe um Brinquedo, Doe Alegria” 🎁
Informações sobre doação no post acima, você precisa somente arrastar para o lado ➡️👆🏻
Conto com todos vcs, em MAIS UM ANO para trazer alegria para a criançada 🫶🏻

Estamos arrecadando mantimentos para as vítimas do Litoral Norte. Quer ajudar?! Me chame no Whattsap ou na DM
22/02/2023

Estamos arrecadando mantimentos para as vítimas do Litoral Norte.
Quer ajudar?! Me chame no Whattsap ou na DM

Em 11 de janeiro de 2023 ficará para a  história. Nesta data, o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, assi...
18/01/2023

Em 11 de janeiro de 2023 ficará para a história. Nesta data, o presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, assinou a lei que equipara injúria racial ao crime de racismo. Na prática, a mudança altera o texto do Código Penal e torna as p***s mais rígidas em casos de crimes cometidos contra indivíduos nas mais diversas situações, incluindo eventos esportivos. Gostou do post, então compartilhe!

Muitos pais e mães expões indevidamente informações pessoais de seus filhos menores nas redes sociais, o que pode colocá...
17/01/2023

Muitos pais e mães expões indevidamente informações pessoais de seus filhos menores nas redes sociais, o que pode colocá-los em situação de vulnerabilidade. Essa atitude, é conhecida como sharenting, termo em inglês que combina as palavras share (compartilhar) e parenting (paternidade), que é parte de uma tendência crescente, mas que pode ter consequências indesejadas.

A Sociedade Brasileira de Pediatria (SBP) alerta para os perigos e impactos de longo prazo desse hábito na vida dos menores.
“Nas redes sociais, a criança e adolescente não devem ter vida pública. Não sabemos quem está do outro lado da tela. O conteúdo compartilhado publicamente, sem critérios de segurança e privacidade pode ser distorcido e adulterado por predadores em crimes de violência e abuso nas redes internacionais de pedofilia ou pornografia, por exemplo.” – É o que explica a coordenadora do Grupo de Saúde Digital da SBP, Evelyn Eisenstein.

A exposição exagerada de informações sobre criança representa uma ameaça à intimidade, vida privada e direito à imagem, como dispõe o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA). Somado a isso, todo conteúdo publicado na internet gera dados que, no futuro, podem ser desaprovados pelos filhos, por entenderem que sua vida privada foi exposta indevidamente durante a infância.

O que você acha sobre o assunto?

“Doe um brinquedo, Doe alegria”, esse é o nosso lema da Campanha de Natal 2022. E então, vamos juntos ?! 🎁🎄🎅  .garcia4
14/11/2022

“Doe um brinquedo, Doe alegria”, esse é o nosso lema da Campanha de Natal 2022. E então, vamos juntos ?! 🎁🎄🎅 .garcia4

Agora é oficial nosso NATAL.. 🌲Vamos juntos, fazer um Natal docente pra alguém ❤️
12/11/2022

Agora é oficial nosso NATAL.. 🌲
Vamos juntos, fazer um Natal docente pra alguém ❤️

Para começar do jeito certo, rescisão indireta do contrato de trabalho é quando o próprio empregado pode “demitir” o emp...
03/11/2022

Para começar do jeito certo, rescisão indireta do contrato de trabalho é quando o próprio empregado pode “demitir” o empregador.
É permitida quando a empresa comete falta grave ou quebra de contrato de trabalho, nos casos do artigo 483 da CLT.

Separamos alguns fatos que podem gerar tal rescisão:
1. Deixar de pagar horas extras;
2. Ausência do Depósito do FGTS: O TST já consolidou entendimento de que o não recolhimento, ou recolhimento irregular implica em falta grave do empregador;
3. Atrasar o pagamento dos salários dos empregados;
4. Ocorrência de Assédio Moral ou Sexual: Esse tipo de situação degrada o ambiente de trabalho e provoca um enorme constrangimento ao assediado;
5. Falta de antecipação do pagamento de férias;

Vale ressaltar que o empregado que pleitear a rescisão indireta, terá que provar o ato grave e faltoso do empregador, seja por meio de provas documentais ou testemunhais.

Consulte um advogado especialista em Direito Trabalhista, para que possa entender melhor as situações e sobre o processo.

06 meses abençoados do Ano já se passaram, agora trabalhar e perseverar por mais 06 meses incríveis que virão 🙏🏻🙏🏻🙏🏻
03/07/2022

06 meses abençoados do Ano já se passaram, agora trabalhar e perseverar por mais 06 meses incríveis que virão 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

O pix é uma forma que facilita muito a transferência de dinheiro e pagamentos, mas você sabe como agir se fizer um pix i...
27/04/2022

O pix é uma forma que facilita muito a transferência de dinheiro e pagamentos, mas você sabe como agir se fizer um pix incorreto?

Entre em contato com a instituição bancária por onde o pix foi realizado e solicite o extorno do pagamento.
O banco pedirá restituição para a pessoa que recebeu o Pix errado.

Caso a pessoa se recuse a devolver, registre um boletim de ocorrência e procure um advogado.

Apropriação Indébita é Crime!
Art. 168 do Código Penal

Um caso analisado pelo Superior Tribunal de Justiça, os filhos de um homem falecido ajuizaram uma ação contra a ex-espos...
02/11/2021

Um caso analisado pelo Superior Tribunal de Justiça, os filhos de um homem falecido ajuizaram uma ação contra a ex-esposa para proibir que aquela realizasse inseminação artificial com a implantação do material biológico do falecido.
No caso, o falecido não deixou autorização expressa e formal sobre a possibilidade de a esposa utilizar o material após sua morte.

O Tribunal entendeu que para a realização da inseminação artificial é necessária a expressa autorização de ambos os cônjuges. Com isto, o STJ impossibilitou a implantação dos embriões, em razão da ausência de manifestação do cônjuge falecido.

O que você acha da decisão?

Quando o devedor não é encontrado para a citação, não é necessário que o credor tenha esgotado todos os meios de localiz...
01/11/2021

Quando o devedor não é encontrado para a citação, não é necessário que o credor tenha esgotado todos os meios de localizá-lo para que possa promover o arresto executivo online, que consiste na apreensão judicial dos bens do devedor.

Assim, por unanimidade, a 3ª Turma do Superior Tribunal de Justiça reformou a decisão do Tribunal de justiça de Santa Catarina que negou arresto executivo ao credor.

No caso, o Banco do Brasil entrou com ação de execução de título extrajudicial contra uma empresa de comércio de produtos navais, lastreada em cédula de crédito bancário, em razão do descumprimento de obrigações assumidas.
O banco pediu que ocorresse a apreensão de bens antes da citação, pois a executada não foi localizada pelo oficial de justiça. O TJ-SC negou o pedido, argumentando que é inviável efetuar o bloqueio de valores quando não esgotadas todas as formas de citação da parte executada.

No julgamento do recurso especial interporto pelo autor, a relatora ministra Nancy Andrighi afirmou que, de acordo com o artigo 830 do Código de Processo CIVIL, se o oficial de justiça, ao tentar fazer a citação, não encontrar o executado, mas localizar bens penhoráveis, poderá promover o arresto dos valores suficientes para garantir a execução. Segundo a ministra, tal restrição ap***s busca evitar que os bens do devedor se dissipem, para assegurar a efetivação da futura penhora. Assim não é preciso provar perigo de dano ou risco ao resultado útil do processo, o único requisito para o arresto executivo é o devedor ser encontrado.

A ministra constatou por fim, que a devedora não foi encontrada para a citação duas vezes, sendo essas tentativas suficientes para autorizar o arresto online.

Quer saber mais?
Contate nossa equipe de Especialistas.

Ao julgar a apelação interposta contra a sentença que condenou o ex-cônjuge a pagar à autora alimentos no importe de 30%...
29/10/2021

Ao julgar a apelação interposta contra a sentença que condenou o ex-cônjuge a pagar à autora alimentos no importe de 30% do salário-mínimo o Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais manteve a decisão assentando que a excepcionalidade da fixação de pensão entre ex-cônjuges está consubstanciada na saúde fragilizada da autora e, ainda, que não houve comprovação da impossibilidade de arcar com os alimentos.

Mas vamos ao entendimento do caso. O recurso de apelação foi interposto pelo ex-cônjuge contra a sentença proferida nos autos de Ação de Alimentos, que julgou parcialmente procedente o pedido e o condenou a pagar à autora alimentos no importe de 30% do salário-mínimo, enquanto perdurar sua incapacidade laborativa.

Nas razões recursais, sustentou o apelante deve ser extinta a obrigação alimentar fixada, afirmando que seus recursos financeiros não suportam a obrigação que lhe foi imposta, porquanto aufere renda mensal em torno de R$1.200,00, decorrente de bicos.
Declarou não ter emprego com registro na CTPS, asseverando, ainda, que paga verba alimentar para outro filho no importe de 39% do salário-mínimo, além de prestar auxílio financeiro para sua mãe idosa, sua dependente economicamente.

Em decisão a 3ª Câmara Civil do Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, com voto do Desembargador Relator Maurício Soares, negou provimento ao recurso.
Com base no entendimento firmado pelo STJ, ressaltou a excepcionalidade da fixação de pensão entre ex-cônjuges para casos de “[...] incapacidade laboral permanente, saúde fragilizada ou impossibilidade prática de inserção no mercado de trabalho [...]”

No caso, a autora é jovem e está em idade produtiva, no entanto, “[...] continua em tratamento de saúde para acompanhamento da hematologia, cardiopatia, psicologia e ortopedia, fazendo uso de medicamentos [...]”

Tem dúvidas sobre as possibilidades de pensão entre ex-cônjuges?
Converse com a nossa equipe.

Endereço

Rua Vergueiro, 2253
São Paulo, SP
04101100

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 09:00 - 18:00
Terça-feira 09:00 - 18:00
Quarta-feira 09:00 - 18:00
Quinta-feira 09:00 - 18:00
Sexta-feira 09:00 - 18:00

Telefone

+5511984509046

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando BS Garcia Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Compartilhar