Qual é o horário de funcionamento?

Segunda-feira 09:00 - 18:00 Terça-feira 09:00 - 18:00 Quarta-feira 09:00 - 18:00 Quinta-feira 09:00 - 18:00 Sexta-feira 09:00 - 18:00

Dopp Dolata Advogados

Página Principal
Brasil
São Paulo, SP
Dopp Dolata Advogados

Escritório moderno e versátil, com estrutura voltada ao crescimento empresarial

30/01/2026

Evitar passivos trabalhistas ao longo do ano exige atuação preventiva do RH, com atenção contínua às rotinas internas.

Cumprir corretamente jornada, horas extras, intervalos, férias, pagamentos e registros formais reduz significativamente riscos de reclamações futuras.

Auditorias periódicas, atualização de políticas internas e alinhamento com a legislação vigente ajudam a identificar falhas antes que elas se transformem em problemas judiciais.

Outro ponto essencial é investir em gestão de pessoas e comunicação clara, com treinamentos sobre conduta, liderança e prevenção de conflitos. Processos bem documentados, orientações consistentes e apoio jurídico recorrente permitem decisões mais seguras no dia a dia.

A prevenção constante é a forma mais eficaz de proteger a empresa, manter a conformidade e preservar a saúde das relações de trabalho.

20/01/2026

Antes de decidir pela rescisão, é fundamental analisar se o contrato ainda atende às necessidades da empresa. Muitas vezes, a renegociação de prazos, valores ou escopo resolve problemas operacionais e financeiros sem gerar novos riscos.
Já a rescisão exige atenção redobrada a cláusulas de multa, prazos de aviso prévio, obrigações pendentes e impactos no fornecimento. Uma análise jurídica cuidadosa evita prejuízos, litígios e interrupções no negócio. Decidir com base em estratégia e não apenas no impulso protege a empresa.
👉 Precisa avaliar ou renegociar contratos com segurança? Fale com nossos especialistas.

15/01/2026

Recuperar crédito não significa apenas cobrar, mas escolher a melhor estratégia para cada situação. O primeiro passo é analisar o perfil do devedor, o histórico da relação comercial e o valor envolvido. Em muitos casos, uma negociação bem conduzida, com acordos claros e documentados, traz resultados mais rápidos e preserva o relacionamento.
Quando necessário, a via judicial deve ser usada de forma planejada, com avaliação de custos, prazos e chances reais de êxito. Uma recuperação de crédito estratégica melhora o fluxo de caixa, reduz perdas e evita desgastes desnecessários.
👉 Precisa estruturar a recuperação de crédito da sua empresa com mais eficiência? Converse com nossos especialistas.

08/01/2026

Muitas empresas possuem políticas internas que não refletem mais a realidade do negócio ou nunca foram formalizadas. O ponto de partida é identificar quais documentos impactam diretamente o dia a dia, como código de conduta, política de proteção de dados, uso de tecnologia, regras de contratação, pagamentos e tomada de decisão.
Na prática, a revisão deve alinhar o que está no papel com o que realmente acontece na empresa, definir responsabilidades, atualizar exigências legais e garantir que a equipe compreenda as regras. Políticas bem estruturadas reduzem conflitos internos, fortalecem a governança e dão segurança ao gestor.
👉 Quer revisar ou estruturar políticas internas de forma objetiva e funcional? Fale com nossos especialistas.

31/12/2025

Encerrar mais um ano é reconhecer que nenhum resultado é construído sozinho. Agradecemos a confiança de cada cliente, o comprometimento da nossa equipe e as parcerias que caminharam ao nosso lado ao longo de 2025. Cada projeto, desafio e conquista reforçaram nosso propósito de atuar com estratégia, ética e proximidade com o empresário.

Seguimos acreditando que relações sólidas, diálogo e visão de longo prazo são a base para negócios mais seguros e sustentáveis. Que este período seja de renovação, descanso e novos planos.

Desejamos boas festas a todos e deixamos o convite para que 2026 seja mais um ano de parceria, crescimento e decisões bem orientadas. Estamos prontos para seguir juntos.

24/12/2025

Neste Natal, reforçamos nosso compromisso com a ética, a segurança jurídica e a construção de relações empresariais sólidas. Acreditamos que decisões bem orientadas fortalecem negócios, protegem pessoas e sustentam o crescimento no longo prazo.
Agradecemos a confiança de clientes e parceiros e seguimos à disposição para apoiar sua empresa com estratégia e responsabilidade.

22/12/2025

O assédio moral no ambiente de trabalho exige resposta rápida, organizada e responsável por parte da empresa.

A atuação do RH e do jurídico é fundamental para orientar decisões e assegurar que o processo seja conduzido conforme a legislação trabalhista.

Prevenção, comunicação transparente e treinamentos recorrentes completam a resposta eficaz.

Compartilhe esse post com o RH da sua empresa para garantir a resposta adequada a esse caso.

18/12/2025

No período de recesso e férias coletivas, o RH precisa redobrar a atenção para evitar multas e passivos trabalhistas.

As férias coletivas estão previstas no art. 139 da CLT e exigem comunicação prévia ao sindicato e aos empregados com mínimo de 15 dias de antecedência, além de anotação correta na CTPS.

Já o pagamento das férias, individuais ou coletivas, deve ocorrer até 2 dias antes do início do descanso, conforme o art. 145 da CLT — o descumprimento pode gerar penalidades e questionamentos futuros.

Entre as dúvidas mais comuns estão:

Recesso substitui férias? Não, salvo acordo formal;

Empregado com menos de 12 meses pode entrar em férias coletivas? Sim, com ajuste proporcional;

O que acontece se o pagamento atrasar? Aplica-se o pagamento em dobro, conforme art. 137 da CLT.

Esses detalhes fazem diferença na fiscalização e na prevenção de autuações. Deixe suas dúvidas nos comentários e fortaleça a atuação do RH com informação segura.

16/12/2025

O final do ano é o momento ideal para que o RH e a gestão revisem processos e corrijam pendências que podem gerar passivos trabalhistas no próximo balanço.

Ações simples como conferência de jornadas, ajustes de folhas de pagamento, revisão de contratos e regularização de benefícios evitam surpresas e fortalecem a segurança jurídica da empresa.

Um diagnóstico rápido em dezembro costuma prevenir despesas significativas no início do ano seguinte.

Entre os passos essenciais, destacam-se: revisar férias acumuladas, validar adicionais e horas extras, checar conformidade de contratações PJ/CLT, atualizar políticas internas, reforçar treinamentos obrigatórios e finalizar acordos pendentes.

Essas medidas demonstram organização, transparência e compromisso com boas práticas!

Oferecemos consultoria especializada e direcionada para garantir que seu negócio feche o ano com chave de ouro! Entre em contato conosco!

25/11/2025

Organizar uma eleição condominial sem controvérsias exige planejamento claro e comunicação transparente.

O síndico deve seguir as normas da convenção, comunicar-se com clareza e organizar cada etapa com antecedência. A convocação deve ser objetiva, enviada no prazo correto e acessível a todos os condôminos, evitando dúvidas e interpretações conflitantes.

Alguns passos práticos fazem diferença: divulgar previamente a lista de inadimplentes, esclarecer critérios de candidatura, registrar tudo por escrito e, se possível, contar com apoio jurídico ou da administradora. No dia da votação, utilize um método transparente e prepare uma ata clara.

Com organização e comprometimento, o condomínio reduz riscos de conflito e fortalece a confiança entre os moradores.

Endereço

Avenida Paulista 1842, CJ 178, Bela Vista
São Paulo, SP
01310200

Horário de Funcionamento

Segunda-feira	09:00 - 18:00
Terça-feira	09:00 - 18:00
Quarta-feira	09:00 - 18:00
Quinta-feira	09:00 - 18:00
Sexta-feira	09:00 - 18:00

Telefone

+551141184151

Site

http://doppdolata.adv.br/

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Dopp Dolata Advogados posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.