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RAD Advogados

Escritório Especializado em Direito Trabalhista

Soluções Jurídicas com responsabilidade, ética

17/08/2026

Já teve seus direitos trabalhistas desrespeitados?

Seja atraso no pagamento, férias não concedidas, horas extras não pagas ou qualquer outra irregularidade, é essencial saber como agir para não sair prejudicado.

O primeiro passo é documentar tudo: guarde holerites, contratos, e-mails, prints de mensagens e registros de comunicação com a empresa. Esses documentos são fundamentais caso seja necessário comprovar sua situação.

Em seguida, tente resolver internamente, comunicando o RH ou sua chefia de forma formal. Mas se a empresa não corrigir a situação, é hora de buscar orientação jurídica especializada. Um advogado trabalhista vai analisar seu caso, explicar seus direitos e indicar os melhores caminhos para garantir a reparação, seja por notificação formal, negociação ou ação judicial.

Não deixe que o descumprimento de direitos se prolongue. Proteger-se é garantir segurança financeira e emocional.

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11/08/2026

O advogado é peça fundamental para a manutenção da justiça e do Estado de Direito. Neste dia, refletimos sobre a importância histórica e atual da advocacia.

Deslize para o lado e descubra fatos interessantes sobre advogados e a história da advocacia!

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06/08/2026

A vida em um cruzeiro pode parecer um sonho, mas quem trabalha embarcado também precisa estar atento aos seus direitos.

Jornadas prolongadas, horas extras não pagas e condições inadequadas de trabalho podem gerar prejuízos ao trabalhador.

Conhecer seus direitos é o primeiro passo para garantir que eles sejam respeitados.
Está passando por uma situação como essa? Procure orientação jurídica especializada.

04/08/2026

Proteção de dados no trabalho!

Você sabe o que é permitido pelo LGPD e como proteger suas informações pessoais no ambiente profissional?

👉 Leia o artigo completo no link da bio!

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29/07/2026

O atraso no pagamento do salário é mais do que um incômodo: é uma infração trabalhista que pode gerar sérias consequências. Segundo a CLT, o salário deve ser pago até o quinto dia útil do mês subsequente ao trabalhado.

As consequências para o trabalhador incluem:

- Recebimento do valor atrasado com correção monetária e juros;
- Possibilidade de indenização por danos morais, se o atraso causar prejuízos relevantes;
- Em casos graves e repetidos, direito à rescisão indireta, recebendo todas as verbas como se fosse demissão sem justa causa.

Para se proteger, registre todas as tentativas de cobrança, guarde comprovantes, holerites, extratos bancários e comunicações formais.
Isso é essencial caso seja necessário recorrer à Justiça.

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22/07/2026

O excesso de responsabilidades, pressão constante e jornadas longas podem transformar desafios profissionais em desgaste emocional e físico.

Se você é gestor e percebe sinais como cansaço que não passa, dificuldade para se desligar do trabalho ou sensação de estar sempre devendo, atenção: seu corpo e mente estão pedindo ajuda. ⚠️

Reconhecer os sintomas de burnout é o primeiro passo para proteger sua saúde e sua carreira. Busque apoio profissional e orientação jurídica para entender seus direitos e limites.

Cuide de você, para cuidar melhor da sua equipe!

15/07/2026

Você está sobrecarregado no trabalho sem perceber?

Gestores podem acumular funções, estar sempre disponíveis e sofrer pressão constante sem que isso seja normal. Esses são sinais de alerta de que algo já ultrapassou os limites do seu cargo de confiança.

Não ignore esses sinais! Confira suas funções, registre situações recorrentes e busque orientação jurídica para proteger seus direitos.

08/07/2026

Trabalhar em um navio de cruzeiro pode parecer glamouroso, mas é importante conhecer os seus direitos! Garçons, animadores e outros profissionais embarcados têm garantias legais que muitas vezes são desrespeitadas sem perceber.

Salário conforme contrato, descanso semanal, férias proporcionais e adicional por horas extras são alguns dos direitos que você não pode abrir mão.

Se você está sendo sobrecarregado ou não recebe corretamente, registre tudo: contratos, escalas, mensagens. A documentação é essencial para proteger seus direitos.

Não espere que a situação piore! Procure orientação jurídica e trabalhe com segurança.

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06/07/2026

Trabalhar em festas julinas pode ser divertido, mas se você foi chamado para cumprir jornada extra, saiba que a legislação trabalhista garante direitos específicos.

Se você trabalha em um dia de festa ou fora do seu horário normal, tem direito a receber hora extra, com acréscimo mínimo de 50% sobre a sua hora normal.

Caso a jornada seja à noite, os adicionais noturnos também devem ser pagos.

Dica: Sempre registre horários, contratos e mensagens que comprovem a jornada extra. Esses registros podem ser essenciais caso seja necessário reivindicar seus direitos.

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