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RAD Advogados

Escritório Especializado em Direito Trabalhista

Soluções Jurídicas com responsabilidade, ética

13/05/2026

Você sabia que todo trabalhador tem direito a um dia de descanso semanal? E, além disso, esse dia deve ser remunerado! Isso é um direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

O que fazer se a empresa não cumprir?

Caso a empresa não cumpra o direito ao descanso semanal remunerado,o trabalhador pode buscar orientação jurídica para garantir seus direitos.

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01/05/2026

O Dia do Trabalhador é o momento perfeito para refletir sobre como os direitos trabalhistas impactam a cultura da empresa. Para um bom gestor, entender e respeitar esses direitos é fundamental!

Saiba os principais direitos que você precisa conhecer:

• Jornada de Trabalho e Hora Extra
• Descanso Semanal Remunerado e Férias
• Licenças Legais
• Segurança e Equipamentos de Proteção
• Proteção Financeira (FGTS, Seguro-Desemprego, 13º)

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28/04/2026

Ser demitido sem justa causa pode gerar muitas dúvidas principalmente sobre quais são os seus direitos nesse momento.

Quando o contrato de trabalho é encerrado nessa modalidade, o trabalhador tem direito a receber algumas verbas importantes, como o saldo de salário, o aviso prévio, as férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3, além do 13º salário proporcional ao período trabalhado.

Também é garantido o saque do FGTS, acrescido da multa de 40% paga pela empresa, e, em alguns casos, o acesso ao seguro-desemprego, que ajuda o trabalhador enquanto busca uma nova oportunidade.

Por isso, é fundamental conferir com atenção os valores apresentados na rescisão, caso exista alguma dúvida busque orientação jurídica especializada.

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22/04/2026

Hora extra é todo aquele tempo de trabalho que passa do limite estabelecido no seu contrato. Pela lei, esse esforço a mais não sai de graça: ele precisa ser compensado em folga ou pago com um acréscimo no seu salário.

A regra de cálculo é simples. O trabalho extra realizado em dias úteis (segunda a sábado) tem um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da sua hora normal. Já se o trabalho acontecer aos domingos ou feriados, esse acréscimo sobe para 100%, ou seja, a sua hora passa a valer o dobro.

Mas e se a empresa não pagar?

Antes de tudo, verifique se vocês não têm um acordo de "Banco de Horas" estipulado, onde esse tempo vira folga programada. Se não for o caso, procure o RAD Advogados e tire suas dúvidas.

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15/04/2026

O home office é uma realidade no mercado, mas o que você precisa saber sobre seus direitos?

Trabalhar de casa não significa estar desprotegido pela lei. A legislação brasileira garante vários direitos para quem exerce suas funções remotamente, desde o controle de jornada até benefícios como vale-refeição e vale-transporte.

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07/04/2026

Como a legislação protege a sua saúde no trabalho?

A legislação trabalhista brasileira é clara sobre a obrigação do empregador em garantir a segurança e saúde no ambiente de trabalho.

Você sabia de alguns desses direitos?

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01/04/2026

Com a popularização do home office e modelos híbridos, muitos trabalhadores têm dúvidas sobre o que é legal e o que fere a CLT.

Onde termina a flexibilidade e começa o abuso?

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25/03/2026

Seu empregador lida diariamente com seus dados pessoais, mas isso não significa que tudo é permitido.

A LGPD estabelece limites claros sobre como informações de colaboradores podem ser utilizadas no ambiente de trabalho. O tratamento de dados deve ter finalidade legítima, transparência e respeito à privacidade do trabalhador.

Se você tem dúvidas sobre como seus dados estão sendo utilizados pela empresa, buscar orientação jurídica pode evitar problemas futuros.

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21/03/2026

No Dia Internacional Contra a Discriminação Racial, queremos reforçar que ninguém deve ser tratado de forma desigual.

Você sabia que a discriminação racial no trabalho pode levar a processos judiciais e indenizações? Conheça seus direitos e busque a justiça!

Se você sofreu discriminação, saiba que seus direitos estão protegidos pela lei. Entre em contato com um advogado de confiança.

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11/03/2026

Chamaram você de “cargo de confiança”… Mas você realmente tem autonomia ou só mais cobrança?

Essa diferença muda seus direitos, sua jornada e até o pagamento de horas extras.

Essa definição pode impactar diretamente seus direitos trabalhistas.

Se ficou em dúvida, vale buscar orientação.

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04/03/2026

Nem toda diferença salarial é legal.
E toda diferença precisa ter justificativa.

Se dois profissionais exercem a mesma função, com a mesma produtividade e responsabilidade, por que um recebe menos?

A legislação trabalhista garante igualdade para trabalho de igual valor. E quando essa regra não é respeitada, o trabalhador pode buscar a equiparação.

Quer entender se o seu caso se enquadra?

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