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RAD Advogados

Escritório Especializado em Direito Trabalhista

Soluções Jurídicas com responsabilidade, ética

17/06/2026

Você sabia que se o empregador não cumpre suas obrigações, você pode pedir a rescisão indireta do seu contrato?

Isso acontece quando o empregador comete faltas graves, como atrasos no pagamento, mudanças sem acordo no cargo, assédio moral ou até riscos à sua saúde no trabalho. Nesse caso, você tem direito a todas as verbas rescisórias, como se tivesse sido demitido sem justa causa!

Se você se encontra nessa situação, registre tudo e procure orientação jurídica para garantir os seus direitos!

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10/06/2026

Quando você trabalha no feriado, sabia que tem direito a uma compensação extra?

De acordo com a CLT, quem trabalha em feriados tem direito a receber as horas extras em dobro.

E se o trabalho for realizado à noite, o valor é ainda maior! Além do pagamento de 100% sobre a hora normal, você ainda tem direito ao adicional noturno.

Mas e se a empresa não pagar corretamente?

Aí, o trabalhador tem direito a uma folga compensatória ou pagamento em dobro! Caso a empresa se recuse a pagar, o trabalhador pode exigir judicialmente.

Seus direitos devem ser respeitados! Em caso de dúvidas, procure orientação jurídica para garantir o que é seu.

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03/06/2026

Descubra como o aviso prévio funciona, quais são os seus direitos e o que fazer em cada situação!

👉 Leia o artigo completo no LinkedIn e tire suas dúvidas sobre esse importante direito trabalhista!

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27/05/2026

Se você foi demitido sem justa causa, saiba que você tem direitos garantidos por lei para proteger sua segurança financeira e sua estabilidade. Confira o que você tem direito:

✔️ Aviso prévio;
✔️ Férias proporcionais;
✔️ 13º salário proporciona;
✔️ FGTS;
✔️ Multa de 40% do FGTS.

Importante: Se o pagamento de alguma dessas verbas for descumprido, o trabalhador pode procurar orientação jurídica para buscar reparação.

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20/05/2026

A jornada de trabalho flexível tem se tornado uma realidade para muitas empresas, mas você sabia que, mesmo com a flexibilidade, ainda existem limites legais a serem respeitados?

Fique atento aos seus direitos! Se você sentir que a jornada flexível não está sendo aplicada corretamente, procure orientação jurídica. O RAD Advogados está aqui para garantir que seus direitos sejam sempre respeitados.

Entre em contato com seu advogado de confiança e tire suas dúvidas!

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13/05/2026

Você sabia que todo trabalhador tem direito a um dia de descanso semanal? E, além disso, esse dia deve ser remunerado! Isso é um direito garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

O que fazer se a empresa não cumprir?

Caso a empresa não cumpra o direito ao descanso semanal remunerado,o trabalhador pode buscar orientação jurídica para garantir seus direitos.

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01/05/2026

O Dia do Trabalhador é o momento perfeito para refletir sobre como os direitos trabalhistas impactam a cultura da empresa. Para um bom gestor, entender e respeitar esses direitos é fundamental!

Saiba os principais direitos que você precisa conhecer:

• Jornada de Trabalho e Hora Extra
• Descanso Semanal Remunerado e Férias
• Licenças Legais
• Segurança e Equipamentos de Proteção
• Proteção Financeira (FGTS, Seguro-Desemprego, 13º)

👉 Leia o artigo completo no link da bio!

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28/04/2026

Ser demitido sem justa causa pode gerar muitas dúvidas principalmente sobre quais são os seus direitos nesse momento.

Quando o contrato de trabalho é encerrado nessa modalidade, o trabalhador tem direito a receber algumas verbas importantes, como o saldo de salário, o aviso prévio, as férias vencidas e proporcionais com adicional de 1/3, além do 13º salário proporcional ao período trabalhado.

Também é garantido o saque do FGTS, acrescido da multa de 40% paga pela empresa, e, em alguns casos, o acesso ao seguro-desemprego, que ajuda o trabalhador enquanto busca uma nova oportunidade.

Por isso, é fundamental conferir com atenção os valores apresentados na rescisão, caso exista alguma dúvida busque orientação jurídica especializada.

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22/04/2026

Hora extra é todo aquele tempo de trabalho que passa do limite estabelecido no seu contrato. Pela lei, esse esforço a mais não sai de graça: ele precisa ser compensado em folga ou pago com um acréscimo no seu salário.

A regra de cálculo é simples. O trabalho extra realizado em dias úteis (segunda a sábado) tem um adicional de, no mínimo, 50% sobre o valor da sua hora normal. Já se o trabalho acontecer aos domingos ou feriados, esse acréscimo sobe para 100%, ou seja, a sua hora passa a valer o dobro.

Mas e se a empresa não pagar?

Antes de tudo, verifique se vocês não têm um acordo de "Banco de Horas" estipulado, onde esse tempo vira folga programada. Se não for o caso, procure o RAD Advogados e tire suas dúvidas.

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15/04/2026

O home office é uma realidade no mercado, mas o que você precisa saber sobre seus direitos?

Trabalhar de casa não significa estar desprotegido pela lei. A legislação brasileira garante vários direitos para quem exerce suas funções remotamente, desde o controle de jornada até benefícios como vale-refeição e vale-transporte.

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