Mais humanos e de olho nos recursos

30/05/2022

Libertação de crenças limitantes

As informações contidas neste e-book são estritamente para fins informativos. Todo esforço possível foi feito na preparação e pesquisa deste material. Não oferecemos garantias quanto à pre- cisão, aplicabilidade de seu conteúdo ou omissõ...

02/05/2022

https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2022/05/02/como-salario-minimo-e-definido-e-por-que-nao-da-para-simplesmente-aumentar.htm

O salário mínimo no Brasil em 2022 é de R$ 1.212. Segundo cálculos do Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), divulgados em abril,

26/04/2022

Disponível gratuito na Amazon!

As informações contidas neste e-book são estritamente para fins informativos. Todo esforço possível foi feito na preparação e pesquisa deste material. Não oferecemos garantias quanto à pre- cisão, aplicabilidade de seu conteúdo ou omissõ...

25/04/2022

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É hora de reorganizar e reformular as bases de recursos humanos para o pós-pandemia. É importante estudar cada previsão e alteração na legislação trabalhista e entender como a gestão pode se adaptar neste novo cenário. Atualização sobre ...

25/04/2022

https://cultura.uol.com.br/economia/noticias/2022/04/25/79_inss-inicia-pagamentos-da-primeira-parcela-do-13-para-aposentados-e-pensionistas.html

Aproximadamente 36 milhões de pessoas têm direito ao benefício e 60% delas recebem um salário mínimo

23/04/2022

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É hora de reorganizar e reformular as bases de recursos humanos para o pós-pandemia. É importante estudar cada previsão e alteração na legislação trabalhista e entender como a gestão pode se adaptar neste novo cenário. Atualização sobre ...

23/04/2022

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24/05/2021

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03/05/2021

https://vocesa.abril.com.br/economia/como-funciona-o-bem-programa-federal-para-reducao-de-jornadas-e-salario/

A partir desta quarta, empresas poderão cortar cargas horárias e pagamentos, além de suspender contratos por até 120 dias – uma forma de preservar empregos durante a pandemia. Entenda.

03/05/2021

DETALHES
É hora de reorganizar e reformular as bases de recursos humanos para o pós-pandemia. É importante estudar cada previsão e alteração na legislação trabalhista e entender como a gestão pode se adaptar neste novo cenário.

Atualização sobre RH 2021 pós pandemia COVID-19 e sobre os reflexos depois das Medidas Provisórias MP927, MP936, MP1045 e MP 1046 (sancionada na Lei 14.020).

Redução de salário, diminuição de jornada de trabalho, corte de benefícios para home office, suspensão de contrato de trabalho, aproveitamento e antecipação de feriados, antecipação de férias individuais e férias coletivas, banco de horas, benefício emergencial da manutenção do emprego são algumas das medidas tomadas que foram alteradas por tempo determinado e poderão ainda ser renovadas enquanto o estado de calamidade pública permanecer.

** BÔNUS: Acesso ao grupo VIP exclusivo com atualizações diárias sobre atuais e futuras alterações às próximas medidas nas relações trabalhistas 2021. A participação do grupo será vitalícia (para sempre)!

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29/04/2021

https://www.gazetadopovo.com.br/economia/mp-1046-antecipacao-ferias-feriados-adiamento-fgts-como-funciona/

MP 1.046 permite antecipação de férias e feriados e adiamento do FGTS, além de férias coletivas, teletrabalho, banco de horas, entre outras medidas.