09/11/2025
5 condutas preventivas com assessoria jurídica para reduzir riscos na sua empresa
Mapeamento legal e plano de conformidade
Faça um diagnóstico inicial dos riscos trabalhistas, contratuais, tributários e de proteção de dados e transforme em um plano com prazos e responsáveis. Inclua: CLT (jornada, rescisões), LGPD, licenças/autorizações e obrigações setoriais.
Contratos padronizados com cláusulas de proteção
Padronize propostas, contratos de prestação/fornecimento e políticas comerciais com: escopo claro, SLAs, limites de responsabilidade, garantias, penalidades, revisão de preço, propriedade intelectual, compliance e cláusula de solução de controvérsias (mediação/arbitragem quando fizer sentido).
Rotina trabalhista e SST sem brechas
Implemente checklists para admissões, ponto, horas extras e rescisões. Mantenha PGR/PCMSO, A*Os, EPIs e treinamentos documentados (NRs). Auditorias mensais evitam passivos e dão base probatória em eventual fiscalização ou ação.
Governança de dados e segurança da informação (LGPD)
Tenha bases legais mapeadas, termos de consentimento, política de privacidade, registro de operações, DPA com parceiros e plano de resposta a incidentes. Treine equipes para reduzir riscos de vazamento, multas e danos reputacionais.
Prevenção de litígios e resposta rápida
Estabeleça protocolos para notificações, negociações e acordos estratégicos antes do litígio. Use avaliação de risco (valor, probabilidade, repercussão) para decidir entre acordo ou defesa. Calendário de prazos e responsáveis evita perdas por revelia.