12/03/2026
Uma das situações mais angustiantes para uma empregada é saber da sua gestação após iniciar um novo emprego e pensar que isso pode afetar sua permanência na empresa.
Porém, saiba que o fato de ela entrar grávida no emprego não impede que ela permaneça nele, pois, a lei lhe dá garantia do emprego se já estava grávida. Ainda, assim, as dúvidas abaixo surgem. Vejamos:
1) A empresa pode pedir exame de gravidez para poder fazer a entrevista ou no exame adimissional?
2) Sou obrigada a falar na entrevista de emprego que estou grávida?
3) O que acontece se eu estiver grávida antes de ser admitida na empresa?
4) O que acontece se eu entrar na empresa grávida?
5) Sou obrigada a provar que estou grávida?
6) Qual é o prazo para comunicar a gravidez ao empregador?
7) Como devo declarar minha gravidez ao meu empregador?
8) O que acontece se descobrir gravidez após demissão?
9) Uma mulher grávida pode ser registrada no emprego?
Todas essas perguntas foram respondidas no nosso blog. Link do post na íntegra do artigo: https://www.britoebarroadvocacia.com/post/ja-entrei-gravida-na-empresa-posso-ser-demitida
* Caso tenha ficado alguma dúvida não deixe de entrar em contato pelo nosso Whatsapp (11) 91113-1133 (Dra. Nara).
