Ferreira FCLM Advogados

Ferreira FCLM Advogados Com mais de 20 anos de experiência na área Trabalhista, somos especialistas no setor de Transporte

20/08/2026

Foi contratado para exercer uma função, mas, na prática, também realiza atividades de outros cargos?

O acúmulo de funções pode gerar consequências trabalhistas quando o empregado passa a exercer, de forma habitual, atribuições diferentes daquelas originalmente contratadas, especialmente quando há aumento relevante das responsabilidades.

Por isso, guardar registros das atividades realizadas, orientações recebidas e da rotina de trabalho pode ser importante para demonstrar como a função realmente é exercida no dia a dia.

Cada situação precisa ser analisada de acordo com as funções contratadas e as atividades efetivamente desempenhadas.

18/08/2026

Você sabe quem decide se os 10 dias de férias serão vendidos? 👀

A conversão de parte das férias em abono pecuniário depende da iniciativa do trabalhador. A empresa não pode simplesmente impor que você venda 10 dias e descanse apenas 20.

Se você prefere aproveitar os 30 dias de férias, essa escolha deve ser respeitada.

E aí: você já passou por uma situação em que a empresa tentou te obrigar a vender parte das férias? Conta aqui nos comentários.

17/08/2026

Seu expediente termina no horário do contrato ou você ainda está trabalhando quando deveria estar indo embora?

Para quem atua como chefe de seção, a rotina pode envolver fechamento da loja, organização da equipe, conferências e outras atividades que acabam estendendo a jornada.

Quando esse tempo excede a jornada normal e não é corretamente registrado ou remunerado, pode existir direito ao pagamento das horas extras.

Por isso, acompanhar e registrar a própria jornada é fundamental para entender se todo o tempo trabalhado está sendo considerado.

14/08/2026

Trabalhar na rua ou em linhas de transporte não significa abrir mão de condições básicas de trabalho.

No vídeo de hoje, respondemos uma dúvida sobre a ausência de banheiro em uma linha de ônibus e a possibilidade de indenização nessa situação.

A empresa deve proporcionar condições adequadas para que o trabalhador possa exercer suas atividades com dignidade, inclusive para atender às suas necessidades fisiológicas.

Mas a existência do direito depende das circunstâncias concretas de cada caso.

Tem uma dúvida trabalhista? Deixe nos comentários ou envie para a nossa caixinha.

13/08/2026

Dormir na cabine não significa, automaticamente, que você está descansando. 🚛

Se o motorista precisa permanecer no caminhão para vigiar a carga e não pode se afastar livremente, é importante analisar se esse período realmente pode ser considerado descanso.

A disponibilidade para vigilância pode gerar direitos trabalhistas e, dependendo das circunstâncias, esse tempo pode ser discutido como horas extras ou tempo de espera qualificado.

Você já precisou “descansar” dentro da cabine sem poder sair de perto da carga? Conta aqui nos comentários. 👇

Mais do que processos, prazos e argumentos, a advocacia lida com histórias, desafios e pessoas.Neste 11 de agosto, celeb...
11/08/2026

Mais do que processos, prazos e argumentos, a advocacia lida com histórias, desafios e pessoas.

Neste 11 de agosto, celebramos quem escolheu transformar conhecimento em defesa, orientação e compromisso.

Feliz Dia do Advogado a todos que exercem a profissão com responsabilidade e propósito.

10/08/2026

Ter “chefe” no cargo não significa, por si só, que o trabalhador deixa de ter direito às horas extras.

Para entender se existe um verdadeiro cargo de confiança, é preciso analisar as atividades exercidas, o nível de autonomia e os poderes de gestão que o profissional realmente possui.

Se você não pode contratar ou demitir, não tem autonomia para tomar decisões e, mesmo assim, trabalha jornadas extensas sem receber horas extras, essa situação merece atenção.

O nome do cargo é “chefe”, mas na prática você continua sendo tratado como empregado? Comente aqui.

07/08/2026

Quem trabalha no transporte sabe que a jornada nem sempre é feita apenas de quilômetros rodados.

Longas esperas para carregar, descarregar ou passar por fiscalizações fazem parte da rotina de muitos motoristas.

O que muita gente não percebe é que esse período também faz parte da realidade do trabalho e merece atenção. Registrar corretamente a jornada é fundamental para que todo o tempo dedicado à atividade seja considerado.

🚛 Conhecer seus direitos é o primeiro passo para valorizar o seu trabalho. Compartilhe este conteúdo com outros motoristas.

06/08/2026

A ausência da CAT não significa, por si só, que o trabalhador perde seus direitos.

Em muitos casos, outros documentos podem ajudar a demonstrar que o acidente aconteceu, como prontuários médicos, laudos, atendimentos hospitalares e até testemunhas que presenciaram a situação.

Por isso, se você sofreu um acidente de trabalho e a empresa não emitiu a CAT, guarde toda a documentação disponível e busque orientação para analisar o seu caso.

Conhece alguém que passou por essa situação? Compartilhe este conteúdo.

04/08/2026

Você foi contratado como chefe de seção, mas vive fazendo tarefa de repositor ou caixa? 👀

Ajudar de vez em quando faz parte da rotina. O problema é quando você passa a assumir, de forma habitual, atividades que não correspondem à função para a qual foi contratado.

Dependendo do caso, essa situação pode caracterizar desvio de função e gerar direito a diferenças salariais.

Se essa é a sua realidade, vale entender melhor as atividades que você exerce no dia a dia e buscar orientação sobre os seus direitos.

Seu trabalho e suas responsabilidades precisam ser reconhecidos.

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