https://www.facebook.com/102722696201188/

Luiz Dias Advogado

Informações para nos contatar, mapa e direções, formulário para nos contatar, horário de funcionamento, serviços, classificações, fotos, vídeos e anúncios de Luiz Dias Advogado, Firma de advogados, Comendador Cantinho, 351/conj 324, São Paulo.

“Advocacia especializada em:
✔️ Direito do Trabalho
✔️ Sucessões | Inventário | Imobiliário
Seu direito é a nossa missão ⚖️”
🏠 Protejo seus direitos e seu patrimônio com excelência.

18/02/2026

Trabalho noturno: quais os direitos?
O trabalho realizado no período noturno tem regras específicas para proteger o trabalhador. Veja os principais direitos:
✅ Adicional noturno: 20% a mais sobre o valor da hora normal (para trabalhadores urbanos).
✅ Horário reduzido: Cada hora noturna equivale a 52 minutos e 30 segundos.
✅ Período noturno: Das 22h às 5h, para trabalhadores urbanos; e das 21h às 5h, para rurais.
✅ Intervalo para descanso: Mantém-se a regra do intervalo intrajornada.
✅ Limites de jornada: Devem ser respeitados os limites legais, inclusive o descanso entre jornadas.
⚠️ Esses direitos são garantidos pela CLT para preservar a saúde do trabalhador!

09/11/2025

Quando há direito a hora extra?
O trabalhador tem direito a receber hora extra quando ultrapassa a jornada de trabalho prevista por lei ou contrato. Confira os principais casos:
✅ Jornada diária superior a 8 horas ou semanal acima de 44 horas;
✅ Trabalho em dias de descanso remunerado ou feriados, quando não houver folga compensatória;
✅ Horas trabalhadas além do horário fixado em contrato, conforme acordos coletivos;
✅ Em situações onde o banco de horas não seja respeitado ou compensado no prazo.
💡 A hora extra deve ser remunerada com um adicional mínimo de 50% sobre o valor da hora normal.
⚠️ Fique atento para garantir seus direitos e evitar descontos indevidos!
̧asp

08/11/2025

O que é banco de horas?
O banco de horas é um sistema que permite a compensação de horas extras trabalhadas pelo colaborador com folgas em outros dias, sem que haja pagamento imediato das horas excedentes. Veja como funciona:
✅ As horas extras são acumuladas em um “banco” para serem compensadas posteriormente.
✅ A compensação deve ocorrer dentro do prazo previsto em acordo ou convenção coletiva, normalmente até 6 meses ou 1 ano.
✅ Caso não haja compensação no prazo, as horas devem ser pagas como hora extra, com adicional.
✅ O banco de horas precisa ser formalizado por acordo individual ou coletivo, respeitando a legislação vigente.
⚠️ Fique atento aos seus direitos e prazos para compensar suas horas!

07/11/2025

Jornada de trabalho permitida por lei
A legislação trabalhista brasileira define regras claras para a jornada de trabalho, garantindo direitos essenciais ao trabalhador:
✅ A jornada padrão é de até 8 horas diárias e 44 horas semanais.
✅ A partir do limite diário, horas extras devem ser remuneradas com adicional mínimo de 50%.
✅ O descanso mínimo entre jornadas deve ser de 11 horas consecutivas.
✅ O trabalhador tem direito a intervalo para descanso ou refeição de, no mínimo, 1 hora em jornadas superiores a 6 horas.
✅ Jornadas especiais podem ser aplicadas em casos específicos, como trabalho rural, teletrabalho e regime de tempo parcial.
⚠️ Respeitar a jornada é fundamental para a saúde e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Conheça seus direitos!

06/11/2025

Posso ser descontado por danos materiais na empresa?
O trabalhador pode ser responsabilizado por danos causados à empresa, mas a lei estabelece limites claros para os descontos no salário:
✅ O desconto só pode ocorrer se houver comprovação do dano e culpa do empregado.
✅ O valor descontado não pode comprometer o salário mínimo mensal, garantindo a subsistência do trabalhador.
✅ O desconto deve ser proporcional ao dano causado.
✅ Em caso de dúvida ou discordância, o trabalhador pode contestar o desconto judicialmente.
⚖️ É essencial conhecer seus direitos para evitar descontos indevidos. Precisa de ajuda? Procure um advogado trabalhista!

05/11/2025

Diferença entre salário bruto e salário líquido
Você sabe qual é a diferença entre salário bruto e salário líquido?
✅ Salário bruto é o valor total que o trabalhador recebe antes de qualquer desconto, incluindo salários, adicionais e outros benefícios.
✅ Salário líquido é o valor que o trabalhador efetivamente recebe “na mão”, depois dos descontos obrigatórios, como INSS, imposto de renda, vale-transporte, entre outros.
⚠️ É importante entender esses conceitos para saber exatamente quanto você recebe e quais descontos estão sendo aplicados corretamente.
Se tiver dúvidas sobre seu contracheque, procure orientação com um advogado trabalhista!

04/11/2025

O 13º salário é um direito garantido a todo trabalhador com carteira assinada, representando uma gratificação de Natal. Veja como funciona:
✅ Ele corresponde a 1/12 do salário por mês trabalhado no ano.
✅ O pagamento é feito em até duas parcelas:
• A primeira até 30 de novembro
• A segunda até 20 de dezembro
✅ Quem trabalhar menos de um ano recebe o valor proporcional ao tempo trabalhado.
✅ Em caso de demissão, o 13º deve ser pago proporcionalmente no momento da rescisão.
💡 O 13º salário é uma ajuda extra importante para as despesas de final de ano, então fique atento ao seu pagamento!

03/11/2025

Descontos legais e ilegais no salário
Nem todo desconto no salário é permitido. Conheça os tipos de descontos que a lei autoriza e os que são proibidos:
✅ Descontos legais:
• INSS (previdência social)
• Imposto de Renda (quando houver)
• Contribuição sindical (quando autorizada)
• Vale-transporte (máximo de 6% do salário)
• Vale-refeição ou alimentação (se previsto em acordo)
• Descontos por faltas ou atrasos justificados
❌ Descontos ilegais:
• Valores não autorizados pelo trabalhador
• Multas aplicadas pelo empregador
• Descontos que reduzam o salário abaixo do mínimo legal
⚠️ Atenção! Descontos indevidos são passíveis de reclamação judicial e o trabalhador pode pedir a devolução dos valores descontados irregularmente.
Se tiver dúvidas, consulte um advogado trabalhista!

25/10/2025

Descontos legais e ilegais no salário
Nem todo desconto no salário é permitido. Conheça os tipos de descontos que a lei autoriza e os que são proibidos:
✅ Descontos legais:
• INSS (previdência social)
• Imposto de Renda (quando houver)
• Contribuição sindical (quando autorizada)
• Vale-transporte (máximo de 6% do salário)
• Vale-refeição ou alimentação (se previsto em acordo)
• Descontos por faltas ou atrasos justificados
❌ Descontos ilegais:
• Valores não autorizados pelo trabalhador
• Multas aplicadas pelo empregador
• Descontos que reduzam o salário abaixo do mínimo legal
⚠ Atenção! Descontos indevidos são passíveis de reclamação judicial e o trabalhador pode pedir a devolução dos valores descontados irregularmente.
Se tiver dúvidas, consulte um advogado trabalhista!

24/10/2025

Quais são os direitos em caso de atraso de salário?
O salário é o principal direito do trabalhador e deve ser pago até o 5º dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Se houver atraso, fique atento aos seus direitos:
⚠ O empregador pode sofrer multa por atraso no pagamento.
⚠ O trabalhador pode exigir o pagamento com juros e correção monetária.
⚠ Em casos graves ou recorrentes, o atraso pode caracterizar descumprimento contratual, permitindo até rescisão indireta (justa causa do empregador).
💡 Não aceite atrasos sem buscar orientação jurídica! Consulte um advogado trabalhista para garantir que seus direitos sejam respeitados.

23/10/2025

Trabalhar em feriados: o que a lei diz?
Trabalhar em feriados é permitido, mas a legislação trabalhista estabelece regras específicas para garantir os direitos do trabalhador:
✅ Quem trabalha em feriado deve receber a remuneração em dobro, salvo se houver acordo para compensação em outro dia.
✅ Em algumas atividades essenciais, como saúde, segurança e serviços públicos, o trabalho em feriados é obrigatório.
✅ Caso o empregador não pague o adicional devido pelo trabalho no feriado, o trabalhador pode exigir esse direito na Justiça.
⚠ É importante conferir seu contrato e condições de trabalho para garantir o pagamento correto. Em caso de dúvidas ou problemas, procure um advogado trabalhista!

18/10/2025

Foi demitido sem justa causa e não sabe por onde começar?
Você tem direito a receber:

Aviso prévio;

Multa de 40% do FGTS;

Saldo de salário;

13º proporcional;

Férias proporcionais e vencidas.

⚠️ Não abra mão dos seus direitos!
Procure um advogado trabalhista e tire suas dúvidas antes de assinar qualquer documento.

💬 Procure um advogado de sua confiança para te orientar no que for preciso. ⚖️

Endereço

Comendador Cantinho, 351/conj 324
São Paulo, SP

Site

facebook.com

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Luiz Dias Advogado posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.