Rebizzi Advogados Associados

Rebizzi Advogados Associados Rebizzi Advogados Associados está situada na Alameda Santos, em São Paulo, e atua nas áreas do direito do trabalho e direito cível, com foco no consumidor.

Seu voo foi cancelado e você não recebeu nada além de um "sentimos muito"? Muita gente não sabe, mas voo cancelado sem a...
22/05/2026

Seu voo foi cancelado e você não recebeu nada além de um "sentimos muito"?

Muita gente não sabe, mas voo cancelado sem aviso de pelo menos 72 horas pode gerar indenização por danos morais.

E não para por aí. Além da indenização, a companhia aérea tem obrigação de oferecer:

✈️ Reacomodação em outro voo
🍽️ Alimentação enquanto você espera
🏨 Hospedagem, se o cancelamento exigir pernoite

Tudo isso é lei. Não é gentileza, é obrigação.

E o melhor: você tem 5 anos para cobrar.

Comenta CANCELADO aqui embaixo e o nosso time entra em contato para entender o seu caso.👇

Você passou meses imaginando aquela cozinha integrada, ampla, exatamente como estava no projeto.Chegou o dia da entrega,...
21/05/2026

Você passou meses imaginando aquela cozinha integrada, ampla, exatamente como estava no projeto.

Chegou o dia da entrega, se deparou com paredes que nunca estiveram na planta.

Quando a construtora entrega um imóvel com paredes, tubulações ou estruturas que alteram o espaço prometido no projeto original, sem te avisar e sem a sua autorização, ela alterou o contrato de forma unilateral.

O que você pode exigir na Justiça:

✅ Abatimento proporcional no preço do imóvel
✅ Indenização pelos danos causados
✅ Em casos mais graves, a rescisão do contrato com devolução de todos os valores pagos

O apartamento que te entregaram precisa ser o apartamento que te venderam. Se não foi, você tem direito de cobrar.

Você ou alguém que conhece está enfrentando algum problema com o apartamento?

Comenta APART aqui embaixo e o nosso time te orienta sobre como agir e proteger o seu patrimônio. 🏗️

🚨 Tem vaga aberta por aqui 🚨Estamos contratando Estagiário(a) Jurídico Trabalhista.O Rebizzi Advogados Associados está e...
21/05/2026

🚨 Tem vaga aberta por aqui 🚨

Estamos contratando Estagiário(a) Jurídico Trabalhista.

O Rebizzi Advogados Associados está em expansão e busca um(a) profissional organizado(a), ágil e comprometido(a) para atuar no suporte operacional da equipe jurídica.

Atuamos com alto volume de processos, mantendo organização, padronização e eficiência como pilares da operação.

🎯 Principais responsabilidades:

* Organização de documentos e pastas de clientes
* Alimentação e atualização do sistema interno
* Controle de andamento dos processos
* Distribuição de ações trabalhistas
* Suporte à equipe jurídica na gestão dos processos

✅ Buscamos profissionais que:

* Sejam altamente organizados e detalhistas
* Tenham agilidade e disciplina com rotinas
* Possuam boa capacidade de execução
* Tenham interesse em atuar com volume e dinâmica operacional

💰 Oferecemos:

* Salário fixo
* Vale-transporte
* Bônus por desempenho

Diferenciais:

* Experiência com sistemas jurídicos
* Vivência em escritórios ou contencioso trabalhista

📍 Presencial – São Paulo/SP

Ficou interessado(a)?

Envie seu currículo para: [email protected]

Conhece alguém com esse perfil? Encaminhe esse post. 😉

🚨 Tem vaga aberta por aqui 🚨O Rebizzi Advogados Associados está em expansão acelerada e busca um(a) advogado(a) com perf...
20/05/2026

🚨 Tem vaga aberta por aqui 🚨

O Rebizzi Advogados Associados está em expansão acelerada e busca um(a) advogado(a) com perfil dinâmico, estratégico e orientado a resultados para atuar no operacional trabalhista.

🎯 Principais responsabilidades:

* Condução de audiências trabalhistas
* Negociação de acordos
* Elaboração de réplicas e manifestações processuais
* Atuação estratégica nos processos sob sua responsabilidade
* Entrevista com clientes
* Elaboração de iniciais

💼 Modelo de remuneração:

* Fixo mensal
* Bônus por performance
* VT

👉 Oferecemos modelo de remuneração meritocrático, no qual o crescimento financeiro acompanha diretamente a performance do profissional.

Buscamos profissionais que:

* Sejam organizados e orientados a resultado
* Queiram crescer junto com uma operação em forte expansão

Diferenciais da posição:

* Estrutura profissional e organizada
* Possibilidade real de ganhos acima da média do mercado
* Ambiente orientado a performance e crescimento

📍 Presencial – São Paulo/SP

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Envie seu currículo para: [email protected]

Conhece alguém com esse perfil? Encaminhe esse post. 😉

Tem gente que vai trabalhar todos os dias no limite do próprio corpo. 😞Com dor. Com cansaço. Com medo de parar. E muitas...
20/05/2026

Tem gente que vai trabalhar todos os dias no limite do próprio corpo. 😞

Com dor. Com cansaço. Com medo de parar. E muitas dessas pessoas nem sabem que poderiam estar aposentadas.

A lei prevê aposentadoria por incapacidade para quem tem doenças que impedem o exercício das atividades profissionais.

Entre as principais causas estão:

🚨 Doenças da coluna, como hérnia de disco e problemas degenerativos
🚨 Doenças crônicas, como fibromialgia e diabetes
🚨 Doenças mentais, como depressão e ansiedade severas
🚨 Doenças oftalmológicas, como perda total ou quase total da visão em um olho

Mas tem um detalhe importante: ter o diagnóstico não é suficiente.

O que precisa ser comprovado é a incapacidade para o trabalho. Se a incapacidade não for demonstrada corretamente, o pedido de aposentadoria é negado.

Conhece alguém que trabalha sofrendo e não sabe que poderia estar aposentado?

Compartilha esse post. 😉

Muita gente acredita que, depois de assinar a vistoria e pegar as chaves, qualquer problema que aparecer no apartamento ...
12/05/2026

Muita gente acredita que, depois de assinar a vistoria e pegar as chaves, qualquer problema que aparecer no apartamento é conta do proprietário.

Não é bem assim. 🚨

A responsabilidade da construtora não termina no dia da entrega e a lei é clara sobre isso.

O Artigo 618 do Código Civil estabelece um prazo de 5 anos para que a construtora responda pela solidez e segurança da obra.

Mas existem regras importantes que você precisa conhecer:

✅ Vício aparente - piso quebrado, porta riscada, janela que não fecha. O prazo para reclamar é de apenas 90 dias. Por isso, a vistoria precisa ser feita com muito cuidado.

✅ Vício oculto — problema que aparece com o tempo e o uso: infiltração, rachadura, falha na rede elétrica. Para esses casos, a garantia de 5 anos é a sua maior proteção.

Se o problema aparecer, a primeira regra é:

🚨 Notifique a construtora formalmente, por escrito, com protocolo. Isso garante que você tem prova da reclamação caso precise acionar a Justiça.

Não aceite pagar por um erro de execução que não é seu. Se o seu imóvel tem menos de 5 anos, você ainda pode estar protegido.

Você está ou alguém que conhece está enfrentando algum problema no apartamento ou conhece alguém nessa briga com a construtora?

Comenta OBRA que o nosso time te orienta sobre como agir e proteger o seu patrimônio.

Muitas mulheres chegam no Dia das Mães com um peso que vai além da maternidade: o medo de que ter filhos custe o emprego...
10/05/2026

Muitas mulheres chegam no Dia das Mães com um peso que vai além da maternidade: o medo de que ter filhos custe o emprego, a carreira ou o salário que elas tanto conquistaram.

Esse medo tem nome. É discriminação.

E ele afeta milhões de mulheres todos os dias, limitando escolhas, silenciando vozes e impedindo que mães participem plenamente do mercado de trabalho.

A maternidade não deveria ser um obstáculo. E a lei concorda com isso.

Toda mãe CLT tem direitos que precisam ser respeitados:

→ Estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto
→ Licença maternidade de 120 dias com salário integral
→ Intervalos para amamentação até o bebê completar 6 meses
→ Proteção contra demissão por justa causa durante a gestação e pós-parto
→ Direito à creche ou auxílio-creche em diversas categorias

Esses direitos existem porque a maternidade é uma fase que merece proteção, não punição.

Não só hoje, mas em todos os dias que cada mãe seja celebrada e respeitada. 🌸

Feliz dia das Mães.

Sabe aquela consulta que você f**a adiando porque não pode faltar ao trabalho?Acabou o pretexto.Uma nova lei trabalhista...
27/04/2026

Sabe aquela consulta que você f**a adiando porque não pode faltar ao trabalho?

Acabou o pretexto.

Uma nova lei trabalhista garante que todo trabalhador pode se ausentar por até 3 dias a cada 12 meses para realizar exames médicos, sem desconto no salário e sem precisar negociar com o chefe.

Três dias. Por ano. Garantidos por lei. E tem mais.

As empresas agora também têm obrigação de divulgar campanhas de vacinação e ações de prevenção do Ministério da Saúde para os funcionários.

Se a sua empresa descontar esses dias ou criar dificuldades para você exercer esse direito, isso pode ser contestado na Justiça.

Compartilha esse post com aquele amigo ou familiar que precisa saber disso.

🚨 Tem vaga aberta por aqui!Estamos contratando Assistente Jurídico com foco em Operações Trabalhistas.O Rebizzi Advogado...
24/04/2026

🚨 Tem vaga aberta por aqui!

Estamos contratando Assistente Jurídico com foco em Operações Trabalhistas.

O Rebizzi Advogados Associados está em expansão e busca um(a) profissional organizado(a), ágil e comprometido(a) para atuar no suporte operacional da equipe jurídica.

Atuamos com alto volume de processos, mantendo organização, padronização e eficiência como pilares da operação.

🎯 Principais responsabilidades:

* Organização de documentos e pastas de clientes
* Alimentação e atualização do sistema interno
* Controle de andamento dos processos
* Distribuição de ações trabalhistas
* Suporte à equipe jurídica na gestão dos processos

✅ Buscamos profissionais que:

* Sejam altamente organizados e detalhistas
* Tenham agilidade e disciplina com rotinas
* Possuam boa capacidade de execução
* Tenham interesse em atuar com volume e dinâmica operacional

💰 Oferecemos:

* Salário fixo
* Vale-transporte
* Bônus por desempenho

Diferenciais:

* Experiência com sistemas jurídicos
* Vivência em escritórios ou contencioso trabalhista

📍 Presencial – São Paulo/SP

Ficou interessado(a)?

Envie seu currículo para: [email protected]

Conhece alguém com esse perfil? Encaminhe esse post. 😉

A vida muda. E às vezes o apartamento que fazia todo sentido quando você comprou já não faz mais.Quando isso ocorre, voc...
21/04/2026

A vida muda. E às vezes o apartamento que fazia todo sentido quando você comprou já não faz mais.

Quando isso ocorre, você começa a enfrentar problemas com o termo de distrato de compra e venda do imóvel.

O problema é que assinar um distrato sem atenção pode fazer você perder uma parte signif**ativa do dinheiro que você já investiu.

🚨 Se a desistência for sua: Seja por questão financeira, arrependimento ou porque o banco não aprovou o crédito, a construtora tem direito de reter parte do que você pagou como multa rescisória. Pela lei, esse valor é de até 25% do total pago.

🚨 Se a culpa for da construtora: Se a obra atrasou mais de 180 dias além da data prometida no contrato, o jogo muda completamente. Nesse caso você tem direito à devolução de 100% dos valores pagos, corrigidos monetariamente, sem nenhuma retenção.

Mas atenção: muitas construtoras tentam empurrar um distrato padrão mesmo quando a culpa é delas. E quem assina sem saber perde esse direito.

Antes de assinar qualquer documento, converse com um advogado.

Está pensando em fazer um distrato ou já assinou um que te gerou prejuízo? Conta pra gente nos comentários.

20/04/2026

Desde o dia 3 de abril, quem trabalha com motocicleta de forma habitual tem direito ao adicional de periculosidade de 30%. 🛵

Isso não é um benefício opcional. É lei. E o empregador é obrigado a pagar.

Esse adicional existe porque o uso da moto no dia a dia expõe o trabalhador a um risco maior no trânsito.

👉 O valor corresponde a 30% sobre o salário-base, sem incluir outros adicionais.

Quem tem direito?

✅ Se a moto é sua ferramenta de trabalho (você faz entregas, transporta passageiros, roda a serviço da empresa), você tem direito.

❌ Se você só usa a moto para ir e voltar do trabalho (casa → trabalho → casa), você não tem direito. Esse trajeto não conta como tempo a serviço da empresa.

✅ Mas tem uma exceção importante: se a empresa exige que você use sua moto, não paga vale-transporte, mas paga o combustível, nesse caso, você tem direito. Porque a moto virou ferramenta de trabalho

Se você trabalha nessa área, vale conferir se esse valor está sendo pago corretamente.

E se conhece alguém que trabalha com isso, compartilhe esse post. 💬

Endereço

Alameda Santos, 2480, 1º Andar
São Paulo, SP
01230030

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