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⏰ Trabalhou além do horário e não recebeu corretamente?Hora extra é direito, não favor! ⚖️Fique atento às regras e não d...
23/01/2026

⏰ Trabalhou além do horário e não recebeu corretamente?
Hora extra é direito, não favor! ⚖️
Fique atento às regras e não deixe seu tempo virar prejuízo.

📲 Fale com um advogado: (11) 99800-3784

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🚨 Trabalha sem registro em carteira?Mesmo sem carteira assinada, a Justiça pode reconhecer o vínculo de emprego.📌 Se hou...
22/01/2026

🚨 Trabalha sem registro em carteira?
Mesmo sem carteira assinada, a Justiça pode reconhecer o vínculo de emprego.

📌 Se houver subordinação, pessoalidade, habitualidade e remuneração, seus direitos existem — ainda que a empresa diga o contrário.

💼 Entregadores, motoristas e trabalhadores por app:
👉 você pode ter direito a férias, FGTS, 13º e verbas rescisórias.

⚖️ Procure orientação jurídica e não abra mão do que é seu.






🔴 Trabalho em condições insalubres?Se você exerce suas atividades exposto(a) a agentes nocivos à saúde, como calor exces...
20/01/2026

🔴 Trabalho em condições insalubres?
Se você exerce suas atividades exposto(a) a agentes nocivos à saúde, como calor excessivo, ruído intenso, produtos químicos ou biológicos, pode ter direito ao adicional de insalubridade, garantido pela CLT.

⚠️ Esse adicional pode variar de 10%, 20% ou 40% do salário-mínimo, conforme o grau de risco, e não depende da vontade do empregador.

📌 Seus direitos não podem ser ignorados. Informação é proteção!

Um acordo trabalhista bem feito pode ser a solução mais rápida e segura para encerrar um processo ⚖️✔️ Valor justo✔️ Par...
19/01/2026

Um acordo trabalhista bem feito pode ser a solução mais rápida e segura para encerrar um processo ⚖️

✔️ Valor justo
✔️ Parcelamento possível
✔️ Homologação judicial
✔️ Segurança para ambas as partes

📲 Entre em contato e saiba se o acordo é a melhor opção no seu caso. (11) 953855444

✨ RESCISÃO INDIRETA – ART. 483 DA CLT ✨Quando o empregador comete falta grave, o trabalhador não precisa aceitar abusos....
18/01/2026

✨ RESCISÃO INDIRETA – ART. 483 DA CLT ✨

Quando o empregador comete falta grave, o trabalhador não precisa aceitar abusos.
Atraso de salário, assédio moral, exigências além do contrato ou risco à saúde podem justificar a rescisão indireta, garantindo todas as verbas rescisórias como se fosse demissão sem justa causa, inclusive FGTS + 40%.

⚖️ Conheça seus direitos. Procure orientação jurídica.

Endereço

Avenida Flamingo, 107, Sala 2
São Paulo, SP
08031000

Horário de Funcionamento

Segunda-feira 10:00 - 19:00
Terça-feira 10:00 - 19:00
Quarta-feira 10:00 - 19:00
Quinta-feira 10:00 - 19:00
Sexta-feira 10:00 - 19:00

Telefone

+5511998003784

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