30/09/2022
𝙊 𝙦𝙪𝙚 é 𝙪𝙢𝙖 𝙖𝙪𝙙𝙞𝙩𝙤𝙧𝙞𝙖 𝙩𝙧𝙖𝙗𝙖𝙡𝙝𝙞𝙨𝙩𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖𝙧𝙞𝙖𝙡 𝙚 𝙦𝙪𝙖𝙡 𝙨𝙪𝙖 𝙞𝙢𝙥𝙤𝙧𝙩â𝙣𝙘𝙞𝙖?
É um processo de auxílio externo para que a gestão empresarial possa obter um parecer técnico e apurado, em especial na área trabalhista.
ᴇsᴛᴇ sᴇʀᴠɪçᴏ ᴠɪsᴀ ᴀ ɢᴀʀᴀɴᴛɪᴀ ᴅᴇ ǫᴜᴀʟɪᴅᴀᴅᴇ, bem como o atendimento das rotinas processuais e legais nas organizações. É, portanto, um trabalho preventivo e de auto-análise, que auxilia a área de recursos humanos e de departamento pessoal na busca da excelência e da execução de suas obrigações e processos organizacionais.
Além de auxiliar na prevenção de problemas com os órgãos competentes em matéria de trabalho, evita a propagação de falhas que podem incorrer em autuações fiscais ou, ainda, em reclamatórias trabalhistas que por demais oneram o empregador.
A auditoria fornece para a empresa uma ampla visão dos fatos decorrentes de seus procedimentos operacionais e de gestão, o que pode ser trabalhado como informação estratégica pela área em questão, servindo como parâmetro de ações corretivas e de melhoria.
A finalidade da auditoria trabalhista é a integração interdepartamental e a correta execução dos processos de administração de pessoal, garantindo qualidade elevada na gestão deste recurso tão importante: 𝙖𝙨 𝙥𝙚𝙨𝙨𝙤𝙖𝙨.
Outrossim, tendo em vista a função de confiança que a auditoria representa perante a alta administração, pode-se concluir que este serviço é extremamente necessário como ferramenta de gestão eficiente e eficaz, devendo ser realizado por profissional gabaritado.
𝘾𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙚, 𝙚𝙣𝙩ã𝙤, 𝙪𝙢 𝙖𝙙𝙫𝙤𝙜𝙖𝙙𝙤 𝙘𝙤𝙢𝙥𝙚𝙩𝙚𝙣𝙩𝙚 𝙚 𝙙𝙚 𝙨𝙪𝙖 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣ç𝙖.
ᴀᴜᴛᴏʀ: .adami.advogado
sɪɢᴀ | |
