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O compliance trabalhista evoluiu nos últimos anos e passou a ocupar um papel cada vez mais estratégico dentro das empres...
21/05/2026

O compliance trabalhista evoluiu nos últimos anos e passou a ocupar um papel cada vez mais estratégico dentro das empresas.

Questões relacionadas à saúde mental, ambiente organizacional, assédio, prevenção de riscos e gestão de pessoas passaram a gerar impactos jurídicos, financeiros e reputacionais relevantes.

Empresas que ainda enxergam compliance apenas como burocracia acabam reagindo somente quando o problema já aconteceu.

A prevenção reduz riscos, fortalece a cultura interna e contribui para relações de trabalho mais sustentáveis e seguras.
Estrutura organizacional também é proteção empresarial.

A inteligência artificial aplicada à medicina entrou em uma nova fase, muito além de chatbots e automações simples. O av...
19/05/2026

A inteligência artificial aplicada à medicina entrou em uma nova fase, muito além de chatbots e automações simples. O avanço mais relevante hoje está no chamado AI Agentic: sistemas capazes de agir de forma autônoma, interpretar contexto, acessar diferentes ambientes e executar tarefas complexas com mínima intervenção humana.

Na prática, isso significa IA apoiando triagens, analisando exames, organizando fluxos hospitalares, interagindo com pacientes e até auxiliando decisões clínicas em tempo real.

O ganho de eficiência é enorme, mas os riscos também. A saúde lida com alguns dos dados mais sensíveis existentes: informações clínicas, biometria, exames, histórico médico e dados genéticos. Quando esses dados passam a circular em ecossistemas de IA altamente conectados, a discussão deixa de ser apenas tecnológica e passa a envolver privacidade, segurança digital, ética e governança.

Esse movimento já aparece no cenário regulatório brasileiro. A Resolução CFM nº 2.454/2026 reforça pontos como supervisão humana, autonomia médica, responsabilidade profissional e observância da LGPD no uso de IA na medicina. A norma deixa claro que a IA pode apoiar a atividade médica, mas não deve operar sem controle, rastreabilidade e responsabilidade.

O desafio é que muitas organizações ainda adotam ferramentas de IA sem clareza sobre como os dados estão sendo utilizados, armazenados ou compartilhados, nem sobre os riscos regulatórios envolvidos.

Por isso, governança deixa de ser uma barreira à inovação e passa a ser um diferencial competitivo para empresas que desejam escalar IA de forma segura e sustentável.

Outro tema que ganha força é o chamado Discovery Solutions: avaliar quais soluções de IA realmente fazem sentido para cada organização. Hoje, muitas empresas vivem o fenômeno do “shadow AI”, com profissionais utilizando ferramentas sem validação institucional, análise jurídica ou critérios mínimos de segurança.

No fim, o futuro da IA na medicina não será definido apenas pela tecnologia, mas pela capacidade das organizações de implementar inovação com responsabilidade, segurança e governança.

A Reforma Tributária representa uma das maiores mudanças no ambiente empresarial brasileiro das últimas décadas.O impact...
14/05/2026

A Reforma Tributária representa uma das maiores mudanças no ambiente empresarial brasileiro das últimas décadas.

O impacto não ficará restrito ao setor fiscal.
Empresas precisarão revisar contratos, estratégias comerciais, formação de preços, cadeia de fornecedores, fluxo financeiro e aproveitamento de créditos tributários.

Negócios que não se prepararem podem enfrentar perda de margem, aumento de custos operacionais e redução de competitividade nos próximos anos.

A adaptação exige visão estratégica, planejamento e integração entre áreas jurídicas, fiscais, contábeis e operacionais.

Quem entender primeiro os impactos da transição terá vantagem competitiva importante no novo cenário empresarial.

Conte com a Atra Advogados para te auxiliar neste processo!

A atualização da NR01 reforça uma mudança importante no ambiente empresarial: riscos psicossociais passaram a ter relevâ...
12/05/2026

A atualização da NR01 reforça uma mudança importante no ambiente empresarial: riscos psicossociais passaram a ter relevância cada vez maior dentro da gestão corporativa.
Questões como pressão excessiva, jornadas desgastantes, assédio moral, conflitos internos e ambientes tóxicos deixaram de representar apenas desafios operacionais e passaram a gerar impactos jurídicos relevantes para as empresas.
O compliance trabalhista evoluiu.
Hoje, não basta apenas cumprir obrigações formais. Empresas precisam demonstrar capacidade de prevenção, gestão de riscos e compromisso real com ambientes organizacionais mais saudáveis.
Além da redução de passivos trabalhistas, negócios que investem em governança, cultura organizacional e prevenção fortalecem produtividade, reputação e sustentabilidade no longo prazo.
Empresas fortes não são construídas apenas por resultados financeiros.
São construídas por estrutura, responsabilidade e visão de futuro.

10/05/2026

Neste Dia das Mães, celebramos aquelas que exercem diariamente a força, o cuidado, a dedicação e a capacidade de transformar realidades com amor e coragem. Mães que conciliam desafios, constroem histórias e inspiram através de exemplos que vão muito além das palavras. O escritório presta sua homenagem e reconhecimento a todas as mães, especialmente às que fazem parte da nossa trajetória, desejando um dia repleto de carinho, gratidão e momentos especiais ao lado de quem amam. 💙

Com a publicação dos regulamentos do IBS e da CBS, na data de hoje, as regras saem do papel e passam a impactar a operaç...
30/04/2026

Com a publicação dos regulamentos do IBS e da CBS, na data de hoje, as regras saem do papel e passam a impactar a operação das empresas.

Na prática: empresas precisam agir agora: revisar processos, alinhar áreas internas e atualizar sistemas para se adequar à nova realidade tributária.

Nosso time Tributário está em sintonia com as mudanças trazidas pela Reforma Tributária e disponível para apoiar a sua empresa na busca das melhores oportunidades e menores impactos.

O ATRA cresceu!Junta-se à área Tributária do Atra a Brenda Gonçalves. Ela é advogada, formada pela Universidade São Juda...
27/04/2026

O ATRA cresceu!

Junta-se à área Tributária do Atra a Brenda Gonçalves. Ela é advogada, formada pela Universidade São Judas Tadeu - USJT, com pós graduação em Direito Tributário pela Fundação Getúlio Vargas - FGV.

Seja bem-vinda, Brenda! Desejamos sucesso em sua jornada conosco!

A Dra. Kecy Ceccato participou do Board Insights, evento promovido pela Board Academy, como palestrante, abordando o pla...
24/04/2026

A Dra. Kecy Ceccato participou do Board Insights, evento promovido pela Board Academy, como palestrante, abordando o planejamento societário com foco na Reforma Tributária e como empresas e famílias podem se estruturar diante das mudanças que já estão em curso.

Nossa equipe mantém atenção especial às transformações legislativas para garantir que nossos clientes estejam sempre bem posicionados.

Nossa sócia, Dra. Kecy Ceccato, participou do Board Insights, evento da Board Academy, como palestrante, abordando os im...
24/04/2026

Nossa sócia, Dra. Kecy Ceccato, participou do Board Insights, evento da Board Academy, como palestrante, abordando os impactos da Reforma Tributária nos planejamentos sucessórios e patrimoniais.

Mudanças estruturais estão em curso. Planejar agora é a melhor forma de proteger o que você construiu.

Nossa equipe mantém atenção especial às mudanças que vêm ocorrendo, para garantir que nossos clientes estejam sempre um passo à frente.

Sua empresa já está no Domicílio Judicial Eletrônico? Então atenção: só estar cadastrada não basta.Decisão recente do TR...
23/04/2026

Sua empresa já está no Domicílio Judicial Eletrônico? Então atenção: só estar cadastrada não basta.

Decisão recente do TRT da 18ª Região reforça que empresas podem ser multadas por não confirmarem citações no prazo mesmo que participem do processo depois.

É obrigatório acompanhar o sistema, manter os dados atualizados e confirmar o recebimento em até 3 dias úteis.

A gestão das comunicações judiciais deixou de ser operacional agora é estratégica. Quem não se organiza, assume riscos (e custos) desnecessários.

Precisa de ajuda? Conte com a orientação e atuação do nosso time Trabalhista.

Atra na mídia | JOTANossa Sócia Kecy Kohler Ceccato concedeu entrevista ao portal JOTA sobre as novas regras da PGFN par...
14/04/2026

Atra na mídia | JOTA

Nossa Sócia Kecy Kohler Ceccato concedeu entrevista ao portal JOTA sobre as novas regras da PGFN para pedidos de falência de grandes devedores.

A Portaria nº 903/2026 regulamenta quando a Fazenda Nacional pode requerer a falência de empresas, com dívidas acima de R$ 15 milhões e critérios específicos que precisam ser monitorados de perto.

Leia a entrevista completa no link da bio. 🔗

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R. Bandeira Paulista, 530/10º Andar, Itaim Bibi/São Paulo/
São Paulo, SP

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