Direitos do Trabalhador

Direitos do Trabalhador Há 15 anos ajudando pessoas com serviços jurídicos. Somos especialistas em todo tipo de contencio

18/11/2025

Rescisão indireta por ausência de depósitos do FGTS. WhatsApp 11939019477

04/11/2025
29/10/2025

Não efetuar depósitos do FGTS é um exemplo de uma falta grave cometida pelo empregador que dá direito ao trabalhador de ingressar com uma ação de rescisão indireta e sair da empresa com todos os seus direitos:
✅aviso prévio
✅ décimo terceiro proporcional
✅ férias vencidas e proporcionais
✅ FGTS + multa de 40%
✅ seguro desemprego

Se seu empregador vem cometendo uma falta grave você não precisa pedir demissão. Entre com uma rescisão indireta e saia com todas suas vebras rescisórias.

Somos um escritório de advocacia de São Paulo especialista nesse tipo de processo.

Fale conosco! WhatsApp 11939019477

22/10/2025

Trabalhou sem carteira assinada?
O fato de não ter registro não impede você de cobrar seus direitos como:
✅ Decismo terceiro
✅ Férias
✅ FGTS e multa
✅ Indenização de seguro desemprego.

Somos um escritório de advocacia especialista nesse tipo de processo.

Fale conosco! WhatsApp 11 939019477

Não efetuar depósitos do FGTS é um exemplo de uma falta grave cometida pelo empregador que dá direito ao trabalhador de ...
16/10/2025

Não efetuar depósitos do FGTS é um exemplo de uma falta grave cometida pelo empregador que dá direito ao trabalhador de ingressar com uma ação de rescisão indireta e sair da empresa com todos os seus direitos:
✅aviso prévio
✅ décimo terceiro proporcional
✅ férias vencidas e proporcionais
✅ FGTS + multa de 40%
✅ seguro desemprego

Se seu empregador vem cometendo uma falta grave você não precisa pedir demissão. Entre com uma rescisão indireta e saia com todas suas vebras rescisórias.

Somos um escritório de advocacia de São Paulo especialista nesse tipo de processo.

Fale conosco!

Trabalhou sem carteira assinada?O fato de não ter registro não impede você de cobrar seus direitos como: décimo terceiro...
16/10/2025

Trabalhou sem carteira assinada?
O fato de não ter registro não impede você de cobrar seus direitos como: décimo terceiro, férias, FGTS, multa e, em alguns casos até indenização de seguro desemprego.
Procure um advogado trabalhista e garanta seus direitos desrespeitados.

Somos um escritório de advocacia especialista nesse tipo de processo.

Fale conosco!

Se o empregado pedir demissão e não cumprir o aviso prévio esse poderá ser descontado das suas verbas rescisórias portan...
24/10/2024

Se o empregado pedir demissão e não cumprir o aviso prévio esse poderá ser descontado das suas verbas rescisórias portanto o aviso prévio é sempre um dever daquele que rescinde o contrato. Só não haverá o desconto se a empresa dispensa-lo desse cumprimento.

O acordo para redução do intervalo deve ser intermediado pelo sindicado.Acordo direto com empregado para essa finalidade...
17/04/2024

O acordo para redução do intervalo deve ser intermediado pelo sindicado.
Acordo direto com empregado para essa finalidade, pra ter validade, o trabalhador deve possuir nível universitário e seu salário deve ser maior do que duas vezes o teto dos benefícios previdenciários (o que da em torno de 15.500).

Sim! O aviso prévio incorpora o contrato de trabalho para todos efeitos assim, se durante o período do aviso trabalhado ...
19/06/2023

Sim! O aviso prévio incorpora o contrato de trabalho para todos efeitos assim, se durante o período do aviso trabalhado você comete alguma das condutas previstas no artigo 482 da CLT (que trata dos motivos de justa causa) o empregador pode reverter a dispensa sem justa causa para com justa causa.
Portanto, cuidado com faltas em excesso, atrasos, desídia (trabalhar de qualquer jeito), indisciplina e insubordinação nesse período pois isso pode te prejudicar.

Endereço

Avenida Ipiranga 1071
São Paulo, SP
01039903

Notificações

Seja o primeiro recebendo as novidades e nos deixe lhe enviar um e-mail quando Direitos do Trabalhador posta notícias e promoções. Seu endereço de e-mail não será usado com qualquer outro objetivo, e pode cancelar a inscrição em qualquer momento.

Entre Em Contato Com O Negócio

Envie uma mensagem para Direitos do Trabalhador:

Compartilhar

Categoria