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28/09/2026

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26/08/2026

🚨 Descontaram do seu salário e o empréstimo continua “em aberto”? Isso é ilegal.

Muitos trabalhadores contratam empréstimo consignado (Crédito do Trabalhador) achando que está tudo certo: a parcela sai do contracheque todo mês, ponto final.
Mas e quando a empresa desconta o valor do seu salário... e não repassa para o banco?

⚠️ Isso não é “atraso administrativo”. É apropriação indevida de um valor que já saiu do seu bolso.

📌 O que diz a lei:
✅ O empregador tem o dever legal de descontar E repassar as parcelas às instituições financeiras (Lei nº 15.179/2025)
✅ Reter esse valor após o desconto fere a boa-fé do contrato de trabalho
✅ Isso pode configurar falta grave do empregador, dando direito à rescisão indireta (art. 483, “d”, da CLT) — a “demissão por justa causa do patrão”

💰 E na prática, o trabalhador ainda sofre com:
▪️ nome sujo no banco
▪️ cobranças e ameaças de negativação
▪️ juros e multas por um atraso que não foi culpa dele

Se isso está acontecendo com você, você tem direitos. Não é “problema seu com o banco”, é responsabilidade do empregador.

📲 Fale com um advogado trabalhista e entenda suas opções.

24/08/2026

1. Profissionais de saúde (enfermagem, técnicos, laboratório);

2. Gari, coletor de lixo, quem trabalha em limpeza urbana;

3. Quem trabalha exposto a ruído alto o dia inteiro (fábrica, indústria);

4. Quem trabalha com produtos químicos (cabeleireiro, pintor, faxina pesada);

5. Coveiro e trabalhador de cemitério;

6. Açougueiro e quem trabalha com corte de carne;

7. Quem tem acesso a câmaras frias (frigorífico, estoque de congelados, distribuidora);

8. Quem trabalha com agentes biológicos (limpeza hospitalar, coleta de resíduos, laboratório)

O grau (mínimo, médio ou máximo) muda o valor: pode ser 10% (R$162,10), 20% (R$324,20) ou 40% (R$648,40) sobre o salário mínimo, todo mês, junto com o salário.

Se a empresa nunca te pagou isso e você trabalha assim, ela tá economizando em cima da sua saúde.

💬 Comenta a sua atividade que eu te digo se você pode ter direito.

19/08/2026

O maior erro antes de procurar um advogado: esperar o problema ficar grande demais.
Muita gente só busca orientação jurídica quando o prazo já está acabando, o prejuízo já
aconteceu ou a situação ficou mais difícil de resolver. E é aí que mora o erro. Antes disso, muitas pessoas tentam resolver tudo sozinhas, assinam documentos sem entender, fazem acordos informais, respondem no impulso ou tomam decisões com base em informações soltas da internet.

Procurar um advogado não significa entrar imediatamente com um processo. Em muitos
casos, a consultoria jurídica preventiva ajuda justamente a evitar problemas maiores,
entender riscos, organizar documentos, preservar provas e escolher o caminho mais seguro
para cada situação. Quanto antes a análise acontece, maiores são as chances de prevenção e solução.
Se você está passando por uma situação que exige cuidado, não espere sair do controle
para buscar orientação. Antes de assinar, aceitar, pagar, responder ou tomar uma decisão
importante, converse com um profissional de confiança.

Salve este post para lembrar disso na hora certa e compartilhe com alguém que precisa
dessa informação.

16/08/2026

Em um processo trabalhista é preciso ter provas daquilo que está sendo postulado.

E, em alguns casos, é possível obter essas provas sem depender de testemunha.

Nada de conversa temporária, viu ?!

Tem mais dúvidas sobre seus direitos ?

Entre em contato com a gente !!

28/07/2026

Doença ocupacional ou acidente de trabalho? Entenda a diferença e saiba quais são os seus direitos
Muitas pessoas acreditam que doença ocupacional e acidente de trabalho significam a
mesma coisa. Embora ambos estejam relacionados ao ambiente de trabalho, eles possuem
características diferentes e podem gerar direitos específicos ao trabalhador.
O acidente de trabalho costuma acontecer de forma repentina, durante o exercício da
atividade profissional ou em razão dela. Já a doença ocupacional se desenvolve ao longo
do tempo, em decorrência das condições ou da atividade exercida pelo trabalhador.

Em ambos os casos, dependendo da situação,
podem surgir direitos como:
✔ Benefícios do INSS;
✔ Estabilidade provisória no emprego, quando prevista em lei;
✔ Indenização por danos materiais, morais ou estéticos, quando houver responsabilidade
do empregador;
✔ Outros direitos garantidos pela legislação trabalhista e previdenciária.

Cada caso possui suas particularidades. Por isso,
uma análise jurídica é fundamental para
verificar se existe o direito ao benefício ou à indenização.

👉 Salve este conteúdo para consultar quando precisar e compartilhe com alguém que
trabalha e ainda não conhece essa diferença.

25/07/2026

Você sabia que existem situações em que o trabalhador possui estabilidade e não pode ser
demitido sem justa causa? ⚖

Muitas pessoas desconhecem esses direitos e acabam aceitando demissões que podem
ser consideradas irregulares e até revertidas na Justiça.
Neste carrossel, você confere 6 situações comuns de estabilidade no emprego, e entende
por que ela não é absoluta.
Antes de aceitar uma demissão como definitiva, é importante entender se os seus direitos
foram respeitados. 💬

📲 Siga o perfil para aprender mais sobre direitos trabalhistas
🔁 Compartilhe esse post
com alguém que precisa saber disso.

13/07/2026

Acidente de trabalho: conheça seus direitos e saiba o que fazer

Sofrer um acidente de trabalho pode gerar diversas dúvidas, principalmente sobre os seus direitos perante a empresa e o INSS. O que muitas pessoas não sabem é que agir rapidamente faz toda a diferença para garantir a proteção prevista em lei.

Em caso de acidente, procure atendimento médico imediatamente e guarde todos os laudos, exames e atestados. Esses documentos podem ser essenciais para comprovar o ocorrido e solicitar benefícios previdenciários.

Dependendo da situação, você pode ter direito à emissão da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), ao auxílio por incapacidade temporária, ao auxílio-acidente, à aposentadoria por incapacidade permanente e, em alguns casos, até mesmo à estabilidade no emprego e à indenização quando houver responsabilidade da empresa.

Além disso, se houve falta de equipamentos de proteção, ausência de treinamento ou condições inseguras de trabalho, seus direitos podem ir além dos benefícios pagos pelo INSS.

Cada caso possui características próprias e deve ser analisado de forma individual, considerando a documentação e as circunstâncias do acidente.

👉 Passe para o lado e conheça os principais direitos de quem sofre um acidente de trabalho. Se você ou alguém próximo passou por essa situação, procure orientação jurídica para avaliar o seu caso.

27/06/2026

Voltei a trabalhar. Ainda posso receber o Auxílio-Acidente do INSS?

Essa é uma das dúvidas mais comuns entre quem sofreu um acidente e ficou com alguma sequela.

O que muitas pessoas não sabem é que o Auxílio-Acidente é um benefício previdenciário pago pelo INSS quando o trabalhador permanece com uma sequela permanente que reduz sua capacidade para exercer suas atividades. Em muitos casos, o benefício pode ser concedido mesmo após o retorno ao trabalho.

Se você sofreu um acidente de trânsito, de trabalho ou até mesmo um acidente doméstico e ficou com limitações físicas, perda de força ou redução dos movimentos, é importante verificar se você tem direito ao benefício.

Cada caso deve ser analisado individualmente, pois o direito depende do preenchimento dos requisitos previstos em lei.

Ficou com alguma sequela após um acidente? Procure orientação jurídica especializada e descubra se você pode ter direito ao Auxílio-Acidente do INSS.

Endereço

São Miguel Dos Milagres, AL

Site

facebook.com

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