Luciane Brudnicki Advogada

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Luciane Brudnicki Advogada Direito Trabalhista
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Se eu pudesse abraçar essa menininha diria que nem sempre a vida será fácil, bem ao contrário, mas que vamos realizar mu...
12/10/2026

Se eu pudesse abraçar essa menininha diria que nem sempre a vida será fácil, bem ao contrário, mas que vamos realizar muitos dos nossos sonhos, alguns inimagináveis inclusive 🥹

Espero que ela tenha orgulho da mulher que nos tornamos♥️!

Feliz dia das crianças!✨🍭🩷

Um sonho que, aos poucos, está deixando de ser apenas sonho e tomando forma diante dos nossos olhos. 🤍Ainda não está tud...
09/10/2026

Um sonho que, aos poucos, está deixando de ser apenas sonho e tomando forma diante dos nossos olhos. 🤍

Ainda não está tudo pronto. Faltam detalhes, ajustes e um pouquinho mais de caminho pela frente. Mas olhar para cada cantinho e lembrar de onde começamos faz o coração transbordar de gratidão.

Foram muitos planos, escolhas, expectativas e trabalho até aqui. E ver tudo ganhando forma é a confirmação de que cada etapa valeu a pena.
Estamos realizando um sonho. Nosso novo espaço ainda está em construção, mas já carrega muito de nós, da nossa história e de tudo aquilo que sonhamos para o futuro.

Que seja um lugar de novos começos, grandes conquistas e muitas histórias. ✨

E, acima de tudo: “Para que todos vejam, saibam, considerem e juntamente entendam que a mão do Senhor fez isso.” 🤍

A empresa faliu e você ficou sem receber?Isso não significa que seus direitos desapareceram.Verbas rescisórias, FGTS, fé...
07/10/2026

A empresa faliu e você ficou sem receber?
Isso não significa que seus direitos desapareceram.

Verbas rescisórias, FGTS, férias, 13º salário, horas extras e outros créditos trabalhistas podem continuar sendo cobrados, mesmo após a falência da empresa.

Nesses casos, é importante reunir a documentação, verificar os valores devidos e entender qual é o caminho correto para reconhecer e habilitar o crédito.

Cada situação precisa ser analisada de forma individual.

Ficou com dúvidas sobre seus direitos trabalhistas? Procure orientação jurídica especializada.

Professor, você sabe quanto tempo falta para a sua aposentadoria? 📚Em 2026, existem diferentes regras para a aposentador...
16/09/2026

Professor, você sabe quanto tempo falta para a sua aposentadoria? 📚

Em 2026, existem diferentes regras para a aposentadoria do professor pelo INSS, e cada uma depende da idade, do tempo de contribuição e do histórico no magistério.

Antes de solicitar o benefício, é importante analisar qual regra se aplica ao seu caso e qual pode ser mais vantajosa.

Você conhece todos os seus direitos trabalhistas?Muitas vezes, o trabalhador só percebe que algo estava errado quando o ...
03/09/2026

Você conhece todos os seus direitos trabalhistas?

Muitas vezes, o trabalhador só percebe que algo estava errado quando o contrato chega ao fim ou quando surge um problema com a empresa.

Uma boa advogada trabalhista não atua apenas quando existe um processo. Ela também orienta, analisa documentos, identifica possíveis irregularidades, confere valores e busca garantir que os direitos do trabalhador sejam efetivamente respeitados.

Porque conhecer os seus direitos é o primeiro passo para não abrir mão deles.

O que é óbvio para quem vive o Direito Previdenciário todos os dias pode ser justamente a dúvida de quem precisa dele! ✨...
12/08/2026

O que é óbvio para quem vive o Direito Previdenciário todos os dias pode ser justamente a dúvida de quem precisa dele! ✨

Há 7 anos, escolhi a advocacia. Ou talvez, com o passar do tempo, ela tenha me escolhido também.Foi no Direito do Trabal...
11/08/2026

Há 7 anos, escolhi a advocacia.
Ou talvez, com o passar do tempo, ela tenha me escolhido também.

Foi no Direito do Trabalho e no Direito Previdenciário que realmente me encontrei. Foi ali que percebi que, por trás de cada processo, existe uma história, uma preocupação, uma família, alguém esperando por uma resposta e confiando no meu trabalho.

Advogar é um misto de sentimentos. É comemorar uma vitória como se fosse nossa, se frustrar quando as coisas não saem como esperávamos, sentir gratidão, ansiedade, estresse e, muitas vezes, terminar um dia exausta para começar o outro com a mesma vontade de fazer acontecer.

Nem todos os dias são fáceis, e quem advoga sabe bem disso. Mas, depois de 7 anos, entre prazos, audiências, clientes, processos e tantas histórias que já passaram pelas minhas mãos, uma coisa eu posso dizer: hoje não me vejo fazendo outra coisa.

A advocacia me desafiou, me ensinou e me transformou. E sigo escolhendo ela todos os dias! ✨♥️

Feliz Dia do advogado! ⚖️🤍

Acúmulo e desvio de função são situações diferentes e podem ter consequências trabalhistas distintas. ➡️ O acúmulo de fu...
10/08/2026

Acúmulo e desvio de função são situações diferentes e podem ter consequências trabalhistas distintas.

➡️ O acúmulo de função acontece quando o trabalhador mantém as atividades do cargo para o qual foi contratado e, além delas, passa a exercer outras atribuições de forma habitual.

➡️ Já o desvio de função ocorre quando, na prática, ele passa a desempenhar tarefas próprias de outra função, diferente daquela registrada ou contratada.

Em alguns casos, essa alteração pode gerar direito a diferenças salariais, mas isso depende das funções exercidas, da forma como o trabalho era realizado e das regras aplicáveis à categoria.

📌 Na dúvida, a análise do caso concreto é essencial para verificar se houve apenas uma ampliação normal das tarefas ou uma alteração que repercute na remuneração.

Acúmulo e desvio de função são situações diferentes e podem ter consequências trabalhistas distintas. ⚖️➡️ O acúmulo de ...
10/08/2026

Acúmulo e desvio de função são situações diferentes e podem ter consequências trabalhistas distintas. ⚖️

➡️ O acúmulo de função acontece quando o trabalhador mantém as atividades do cargo para o qual foi contratado e, além delas, passa a exercer outras atribuições de forma habitual.

➡️ Já o desvio de função ocorre quando, na prática, ele passa a desempenhar tarefas próprias de outra função, diferente daquela registrada ou contratada.

Em alguns casos, essa alteração pode gerar direito a diferenças salariais, mas isso depende das funções exercidas, da forma como o trabalho era realizado e das regras aplicáveis à categoria.

📌 Na dúvida, a análise do caso concreto é essencial para verificar se houve apenas uma ampliação normal das tarefas ou uma alteração que repercute na remuneração.

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