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Oftalmologista responde por assimetria nos olhos após cirurgia​A Justiça paulista manteve a condenação de um médico ofta...
29/08/2026

Oftalmologista responde por assimetria nos olhos após cirurgia

​A Justiça paulista manteve a condenação de um médico oftalmologista e de uma clínica ao pagamento de indenização por danos morais e materiais a uma paciente que ficou com assimetria visível nas pálpebras após procedimento cirúrgico. A decisão destacou que cirurgias com finalidade estética ou reparadora vinculada ao resultado exigem do profissional o dever de entregar o efeito contratado, devendo ressarcir os prejuízos quando houver falha na prestação do serviço.

​Fonte: ConJur / TJSP

Viúvo será indenizado por negligência médica no atendimento à esposa​A 10ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Just...
29/08/2026

Viúvo será indenizado por negligência médica no atendimento à esposa

​A 10ª Câmara de Direito Privado do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP) manteve a condenação de uma instituição de saúde ao pagamento de indenização por danos morais no valor de R$ 100 mil a um viúvo. Ficou comprovada a falha e a negligência no atendimento prestado à sua esposa, que acabou falecendo após demora injustificada no diagnóstico e na conduta terapêutica adequada. A decisão ressaltou a responsabilidade objetiva na prestação de serviços de saúde. (Apelação nº 1006136-71.2021.8.26.0224)

​Fonte: Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP)

Empresa deve adaptar função de gestante com gravidez de risco ou conceder rescisão indireta​A Notícia: O TRT da 3ª Regiã...
27/08/2026

Empresa deve adaptar função de gestante com gravidez de risco ou conceder rescisão indireta

​A Notícia: O TRT da 3ª Região confirmou a rescisão indireta do contrato de trabalho de uma gestante de risco. A trabalhadora continuava exercendo atividades pesadas e de pé por longos períodos, ignorando recomendações médicas. A Justiça entendeu que a omissão do empregador em adaptar as funções colocou em risco a saúde da mãe e do bebê.

​O que significa para você: A empresa é obrigada a garantir um ambiente seguro e adaptado para funcionárias gestantes. Caso recuse ou negligencie orientações médicas, a trabalhadora pode pedir o encerramento do contrato com todos os direitos de uma demissão sem justa causa, além da indenização da estabilidade.

​Fonte: Migalhas / TRT-3

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que os proprietários de terras têm obrigação legal de indenizar trabalhado...
27/08/2026

O Tribunal Superior do Trabalho (TST) decidiu que os proprietários de terras têm obrigação legal de indenizar trabalhadores rurais que sofrerem acidentes graves durante assaltos no local de trabalho.

No caso julgado, um caseiro foi baleado ao tentar proteger a fazenda de criminosos armados. O TST entendeu que, embora a violência urbana seja um problema de segurança pública, certas atividades rurais expõem o trabalhador a um risco acentuado e superior ao da média dos cidadãos. Por essa razão, aplica-se a responsabilidade objetiva do empregador — ou seja, o dever de indenizar independentemente de ter havido culpa direta do dono do imóvel.

A decisão determinou o pagamento de reparações por danos morais e materiais, cobrindo despesas médicas, prejuízos financeiros e o abalo psicológico sofrido pelo ex-funcionário. A decisão reforça que a proteção à saúde e integridade do trabalhador é dever essencial de quem assume o risco da atividade econômica.

Fonte: TST (tst.jus.br)

Plano de Saúde Deve Custear Tratamento para Depressão SeveraOperadoras de plano de saúde não podem recusar o forneciment...
24/08/2026

Plano de Saúde Deve Custear Tratamento para Depressão Severa

Operadoras de plano de saúde não podem recusar o fornecimento de tratamentos prescritos por médicos sob o argumento de regras administrativas estritas da ANS. A Justiça determinou que um plano de saúde autorize e custeie o tratamento com cetamina endovenosa para paciente com depressão grave e risco de vida. A decisão reforça que a escolha do tratamento mais adequado cabe ao médico responsável pelo paciente, e não ao plano.

Fonte: Migalhas / TJ-SP

Empresa é Condenada em R$ 80 mil por Burnout e Doença OcupacionalA Justiça do Trabalho condenou uma empresa ao pagamento...
24/08/2026

Empresa é Condenada em R$ 80 mil por Burnout e Doença Ocupacional

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa ao pagamento de R$ 80 mil de indenização por danos morais a um funcionário que desenvolveu síndrome de burnout e doença hepática. Ficou provado que a sobrecarga continuada de trabalho decorrente do acúmulo de funções e o contato com agentes químicos foram determinantes para o esgotamento físico e mental do trabalhador. O empregador é responsável por garantir a saúde e a segurança no ambiente laboral.

Fonte: Migalhas / Justiça do Trabalho

TJ/BA Valida Descredenciamento de Motorista que Cancelava 64% das CorridasA 2ª Câmara Cível do TJ/BA confirmou a legalid...
24/08/2026

TJ/BA Valida Descredenciamento de Motorista que Cancelava 64% das Corridas

A 2ª Câmara Cível do TJ/BA confirmou a legalidade do desligamento de motorista de aplicativo por descumprimento de regras contratuais. A Justiça reconheceu que dados e registros do aplicativo são provas válidas para comprovar que o cancelamento excessivo de viagens fere a boa-fé e compromete a prestação do serviço para usuários e outros motoristas parceiros. A decisão negou o pedido de indenização.

Fonte: TJ/BA / Migalhas

Justiça Federal suspende norma que permitia dentistas realizarem Harmonização Facial (HF).O Tribunal Regional Federal da...
20/08/2026

Justiça Federal suspende norma que permitia dentistas realizarem Harmonização Facial (HF).

O Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF-1) decidiu que a Resolução nº 198/2019 do Conselho Federal de Odontologia (CFO), que permitia que dentistas realizassem procedimentos de harmonização facial, é ilegal. A decisão atende a um pedido da Sociedade Brasileira de Dermatologia (SBD), que argumentou que a HF envolve procedimentos invasivos e médicos, que exigem treinamento e qualificação específicos que não fazem parte da formação de dentistas.

O que isso significa?

Com a decisão, os dentistas brasileiros não podem mais realizar procedimentos de harmonização facial, sob pena de incorrerem em prática ilegal da medicina. A HF engloba procedimentos como preenchimento facial com ácido hialurônico, aplicação de toxina botulínica (botox), fios de sustentação e outros.

Por que a decisão foi tomada?

O TRF-1 entendeu que a HF não está no escopo de atuação dos dentistas, pois envolve áreas da face que não estão diretamente ligadas à saúde bucal. Além disso, a corte considerou que a realização desses procedimentos por profissionais sem a devida qualificação médica coloca em risco a saúde da população.
Impacto no Direito da Saúde:

Essa decisão fortalece a distinção entre as competências médicas e odontológicas e reforça o princípio da segurança do paciente no âmbito do Direito da Saúde. A população deve estar ciente de que procedimentos invasivos devem ser realizados por profissionais médicos qualificados.

Fonte: CNN Brasil

Manchete: Plano de saúde não é obrigado a reembolsar remédio para obesidade.A Justiça negou o pedido de reembolso de R$ ...
20/08/2026

Manchete: Plano de saúde não é obrigado a reembolsar remédio para obesidade.

A Justiça negou o pedido de reembolso de R$ 17 mil feito por uma paciente diagnosticada com obesidade mórbida para o uso do medicamento Mounjaro. Entendeu-se que medicamentos de uso domiciliar não possuem cobertura obrigatória automática pelos planos, salvo quando comprovada necessidade excepcional sem alternativa na rede credenciada.

Fonte: Migalhas

Aluguel de Moto do Próprio Empregado Não Integra o Salário, Decide Sexta Turma do TST.A Sexta Turma do TST decidiu hoje ...
18/08/2026

Aluguel de Moto do Próprio Empregado Não Integra o Salário, Decide Sexta Turma do TST.

A Sexta Turma do TST decidiu hoje (18/08) que o valor pago a título de aluguel pelo uso do veículo próprio do trabalhador (como leituristas ou entregadores) possui natureza indenizatória e não salarial. Isso significa que a quantia ressarcida pela empresa para utilizar a moto ou carro do empregado não gera reflexos em férias, 13º salário nem FGTS. Lição prática: empresas e trabalhadores devem diferenciar com clareza o que é remuneração pelo trabalho e o que é indenização pelo uso de ferramentas próprias.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho (TST)

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