Advogada Mayara Gevaerd

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Sou advogada, sócia proprietária do escritório Gevaerd & Benites Sociedade de Advogados, especialista em direito de família e sucessões, empresária, produtora de Marketing Jurídico, palestrante e membro da Comissão de Direito do Consumidor OAB/SC.

A residência de uma criança pode ser alterada por vontade de um dos pais?A resposta é não — pelo menos não de forma simp...
24/04/2026

A residência de uma criança pode ser alterada por vontade de um dos pais?

A resposta é não — pelo menos não de forma simples.

Em muitos conflitos familiares, infelizmente, a criança acaba sendo utilizada como instrumento de disputa entre os pais. Não é raro que o genitor ou a genitora que não detém a guarda tente provocar mudanças na rotina da criança como forma de pressionar ou desestabilizar a outra parte.

Contudo, é importante esclarecer que a alteração da residência principal de uma criança ou a modificação da guarda é uma medida excepcional.

O Poder Judiciário somente autoriza essa mudança quando existem elementos concretos que justifiquem a alteração, como, por exemplo, a existência de conduta desabonadora por parte do guardião ou guardiã, que possa comprometer o bem-estar da criança.

Além disso, também é necessário demonstrar que a mudança será efetivamente benéfica para o desenvolvimento do menor ou da menor.

Quando a criança já está plenamente adaptada à sua rotina — escola, amigos, ambiente familiar e convívio social — uma alteração motivada apenas por conflitos entre os pais pode representar instabilidade e prejuízo emocional.

⚖️ Em disputas familiares, o interesse da criança sempre deve vir em primeiro lugar.

Você já passou por isso? Ou conhece alguém que esteja enfrentando essa situação?

Você me conhece de muitas formas.Talvez como advogada.  Talvez como mãe.  Talvez através do Mães Amparadas.  Talvez por ...
07/04/2026

Você me conhece de muitas formas.

Talvez como advogada.
Talvez como mãe.
Talvez através do Mães Amparadas.
Talvez por alguma postagem aqui.

Mas por trás de cada processo e de cada projeto existe uma história. 🍃

Uma mulher que já viveu muitas alegrias, mas também muitas dores.

Uma profissional que acredita que o direito não é apenas sobre leis — é sobre pessoas.

E é por isso que eu escolhi advogar assim: com estratégia, responsabilidade, escuta e acolhimento.

Se você chegou até aqui: seja bem-vindo. Seja bem-vinda.

Esse espaço também é seu. 🤎

🕵🏻‍♀️Se você chegou até aqui, me conta: de onde você me conhece?

🤎Dia 08/03 no dia da mulher completamos 1ano de Mães Amparadas.Um ano de escuta, acolhimento e troca entre mulheres que ...
12/03/2026

🤎Dia 08/03 no dia da mulher completamos 1ano de Mães Amparadas.

Um ano de escuta, acolhimento e troca entre mulheres que decidiram não caminhar sozinhas.

Foram encontros de apoio emocional, orientação jurídica, conversas sinceras, conselhos, abraços e muitas histórias compartilhadas.

O Mães Amparadas nasceu com um propósito: fortalecer mulheres na jornada da maternidade, lembrando que nenhuma de nós precisa enfrentar seus desafios sozinha.

Que venham muitos outros encontros, muitas outras histórias e ainda mais mulheres fortalecidas.

🌷 O poder do apoio emocional com direção na jornada da maternidade.

✨ Direito nº8 da nossa série: Parto humanizado e consentimento informado.Durante o trabalho de parto e o parto, a mulher...
27/02/2026

✨ Direito nº8 da nossa série: Parto humanizado e consentimento informado.

Durante o trabalho de parto e o parto, a mulher tem direito a:

✔ receber informações claras sobre procedimentos
✔ ser ouvida
✔ consentir ou recusar intervenções
✔ ser tratada com respeito e dignidade

📌 Nenhum procedimento deve ser realizado sem explicação adequada e sem o consentimento da gestante, salvo situações de urgência real.

O parto não é apenas um ato médico.
É um momento único, físico e emocional, que deve ser vivido com segurança e respeito.

✨ Informação também é proteção.

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✨ Direito nº7 da nossa série: Direito a acompanhante no parto.A gestante tem o direito de escolher uma pessoa para acomp...
26/02/2026

✨ Direito nº7 da nossa série: Direito a acompanhante no parto.

A gestante tem o direito de escolher uma pessoa para acompanhá-la durante:

✔ o trabalho de parto
✔ o parto
✔ o pós-parto imediato

📌 Esse direito é garantido por lei e deve ser respeitado tanto em hospitais públicos quanto privados.

A presença de um acompanhante proporciona:

🤎 segurança emocional
🤎 apoio físico
🤎 redução da ansiedade
🤎 mais humanização no atendimento

Nenhuma mulher deve enfrentar o parto sozinha.

Se esse direito for negado, é possível buscar orientação e responsabilização.

✨ Informação também é cuidado.

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✨ Direito nº6 da nossa série: Prioridade de atendimento para gestantes.🤎A gestante tem direito a atendimento prioritário...
24/02/2026

✨ Direito nº6 da nossa série: Prioridade de atendimento para gestantes.

🤎A gestante tem direito a atendimento prioritário em:

✔ filas de bancos
✔ supermercados
✔ repartições públicas
✔ hospitais e unidades de saúde
✔ transporte coletivo

📌 Esse direito existe porque a gestação pode trazer limitações físicas, cansaço, enjoos e desconfortos que exigem cuidado.

Não é privilégio. É proteção!

⚖️Respeitar a prioridade da gestante é reconhecer que esse período exige atenção e amparo.

➡️ Salve este post e compartilhe com quem precisa lembrar disso.

✨ Direito nº5 da nossa série: Licença-maternidade.Talvez você esteja pensando:“Mas você já não falou sobre salário-mater...
23/02/2026

✨ Direito nº5 da nossa série: Licença-maternidade.

Talvez você esteja pensando:
“Mas você já não falou sobre salário-maternidade?”

🤎 Sim — e eles estão relacionados, mas não são a mesma coisa.

📌 O salário-maternidade é o benefício pago pelo INSS.
📌 A licença-maternidade é o período de afastamento do trabalho garantido por lei.

Ou seja: um trata da remuneração, o outro trata do tempo de afastamento protegido.

Em regra, a licença-maternidade é de 120 dias, podendo chegar a 180 dias nas empresas que participam do Programa Empresa Cidadã.

✔ O vínculo de emprego é mantido
✔ Não pode haver prejuízo ao cargo
✔ Também se aplica em casos de adoção

A maternidade exige presença, recuperação e vínculo.
E o direito reconhece isso.

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✨ Direito nº4 da nossa série: Salário-maternidade.Muitas mulheres pensam que, ao engravidar, o único direito é a licença...
13/02/2026

✨ Direito nº4 da nossa série: Salário-maternidade.

Muitas mulheres pensam que, ao engravidar, o único direito é a licença no trabalho.
Mas existe também um benefício muito importante:

📌 o salário-maternidade, pago pelo INSS.

🤎 O que é?
💰É um benefício previdenciário que garante renda à gestante durante o período de afastamento por parto, adoção ou guarda para fins de adoção.

🤎 Quem pode ter direito?

✔ trabalhadora com carteira assinada (CLT)
✔ MEI e autônomas que contribuem para o INSS
✔ seguradas desempregadas, em alguns casos
✔ adotantes também

📌 Por quanto tempo?
Em regra, por 120 dias.

✨ O objetivo é garantir que a maternidade seja vivida com dignidade, segurança e amparo — desde o início.

➡️ Salve este post e compartilhe com uma gestante que precisa saber disso.

10/02/2026

✨ Direito nº3 da nossa série:
Alimentos Gravídicos.

A gravidez é um período de transformação — e também pode trazer muitos desafios financeiros e emocionais.

Por isso, a lei prevê um direito muito importante:

📌 a gestante pode solicitar alimentos gravídicos, ou seja, uma contribuição do pai ainda durante a gestação, para auxiliar nas despesas essenciais desse período.

🤎 Esses valores podem incluir:

✔ exames e consultas
✔ medicamentos
✔ alimentação adequada
✔ custos médicos
✔ necessidades básicas da gestante e do bebê

Esse direito existe porque a gestação não deve ser vivida com sobrecarga ou abandono.

➡️ Salve este post e compartilhe com quem precisa saber disso.

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