20/05/2026
Acordos trabalhistas exigem atenção além do valor negociado! 🤝🏻
📌 Mesmo quando não há reconhecimento de vínculo empregatício, a homologação judicial pode gerar incidência de contribuição previdenciária sobre o acordo firmado. E esse é um ponto que muitas empresas descobrem apenas depois da assinatura.
O entendimento atual da Justiça do Trabalho reforça que a prestação de serviços pode ser suficiente para justificar o recolhimento previdenciário, inclusive em situações em que o valor ajustado é descrito como indenização civil.
Mais do que encerrar um processo, um acordo precisa ser estrategicamente analisado para evitar impactos financeiros e passivos futuros.
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